Corona: Infos für Arbeitgeber
Die Corona-Pandemie wird auch weiterhin Arbeitgeber und Arbeitnehmer beschäftigen. Die COVID-19-Erkrankung trifft jeden anders, und die wirtschaftliche Situation ist individuell sehr verschieden. Viele von Ihnen werden mit neuen Situationen konfrontiert, auf die Sie als Arbeitgeber im betrieblichen Alltag schnell und flexibel reagieren müssen.
Dabei hilft Ihnen das Informationsportal. Sie können die konkrete Geschäftssituation in Frage-Antwort-Katalogen prüfen, sich grundlegend in Steckbriefen über einen Sachverhalt informieren oder wichtige Neuigkeiten in den Meldungen nachlesen. Auf dieser Seite haben wir unsere Angebote zusammengefasst. Mit Klick auf einen Link gelangen Sie zu den weitergehenden Informationen und
- Quarantäne, Krankheit und Erstattungsmöglichkeiten
- Kurzarbeit
- Wenn Sie Arbeit reduzieren müssen
- Saisonarbeit, Mehrarbeit und Aushilfen wegen Corona
- Ausbildungsförderung
- Unterstützung im Privathaushalt
Quarantäne, Krankheit und Erstattungsmöglichkeiten
Bei Quarantäne Ihres Arbeitnehmers haben Sie Anspruch auf Erstattung Ihrer Entgeltzahlungen. Auch wenn Kinder von Arbeitnehmern erkranken, gibt es flexible Möglichkeiten und zum Teil staatliche Unterstützung. Im Steckbrief Quarantäne haben wir die wichtigsten Informationen zusammengefasst. Es gibt direkte Links, wo Sie sich das gezahlte Entgelt erstatten lassen können.
Wenn Ihr Arbeitnehmer krankheitsbedingt ausfällt, hat er Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Mehr dazu erfahren Sie im Steckbrief Umlage U1. Prüfen Sie den Einzelfall individuell im Frage-Antwort-Katalog Krankheit. Noch mehr Informationen finden Sie im Steckbrief Krankheit. Als Arbeitgeber können Sie sich das Entgelt (teilweise) erstatten lassen, wenn Sie am U1-Umlageverfahren teilnehmen. Mehr dazu erfahren Sie im Steckbrief Umlage U1 (Krankheit).
Kurzarbeit
Die geänderten Regeln zum Kurzarbeitergeld sind verlängert worden. Sie erleichtern es Arbeitgebern, Kurzarbeitergeld zu beantragen, um Kosten zu mindern und Mitarbeiter zu halten. Eine allgemeine Zusammenfassung mit den verschiedenen Formen enthält der Steckbrief Kurzarbeit.
>Wenn Sie Arbeit reduzieren müssen
Viele Unternehmen sind wirtschaftlich unter Druck und nicht immer hilft Kurzarbeit, die Zeit bis zum Normalbetrieb zu überbrücken. Verschiedene Möglichkeiten zur Reduktion haben auch unterschiedliche Folgen in der Sozialversicherung.
- Unbezahlter Urlaub: Wenn ein Arbeitnehmer länger als vier Wochen unbezahlten Urlaub nimmt, sind diverse Meldungen an die Sozialversicherungsträger nötig. Diese ermitteln Sie individuell im Frage-Antwort-Katalog Unbezahlter Urlaub.
- Entlassung: Das gleiche gilt, wenn Sie das Beschäftigungsverhältnis beenden. Was Sie hier tun müssen, ermitteln Sie individuell im Frage-Antwort-Katalog Austritt.
- Betriebsschließung: Legen Sie einen Beschäftigungsbetrieb vorübergehend still oder müssen Sie den ihn Betrieb endgültig schließen? Ihre konkrete Situation prüfen Sie mit unserem Frage-Antwort-Katalog Stilllegung eines Beschäftigungsbetriebs.
Saisonarbeit, Mehrarbeit und Aushilfen wegen Corona
Ob typische Saisonarbeit, ob Arbeitnehmer ausfallen oder weil mehr Arbeit wegen Corona ansteht – jetzt brauchen Sie rasch konkrete Informationen, wie Sie veränderte Arbeitszeiten oder neue Arbeitnehmer korrekt bei den Sozialversicherungsträgern melden.
Saisonarbeit und Landwirtschaft
- Wie meldet man Saisonarbeiter korrekt an? Unser Steckbrief Saisonarbeit fasst die wichtigsten Infos für Sie zusammen.
- Was Sie im Einzelfall beachten müssen, prüfen Sie in unserem Frage-Antwort-Katalog Aushilfe und Saisonarbeit.
Aushilfen, Minijobber und Werkstudenten
Unser Frage-Antwort-Katalog Aushilfe hilft Ihnen, die richtige Beschäftigungsart zu finden. Zu jeder Art gibt es nachfolgend passend eine Information im Steckbrief und den Frage-Antwort-Katalog zur individuellen Prüfung.
- Minijob mit Verdienstgrenze: Allgemeine Infos finden Sie im Steckbrief Minijob mit Verdienstgrenze. Individuelle Antworten erhalten Sie im Frage-Antwort-Katalog Minijob mit Verdienstgrenze. Beachten Sie dabei die Möglichkeiten einer kurzfristigen Überschreitung der Verdienstgrenzen wegen Corona.
- Kurzfristige Minijobber: Basisinfos lesen Sie im Steckbrief kurzfristiger Minijobber. Individuelle Hinweise erhalten Sie im entsprechenden Frage-Antwort-Katalog.
- Werkstudenten: Auch hier finden Sie allgemeine Informationen im Steckbrief Werkstudent und passgenaue Antworten im Frage-Antwort-Katalog Werkstudent.
Mehrarbeit und Neueinstellungen
- Erhöhen sich Arbeitszeiten, kann das auch Meldepflichten auslösen. Prüfen Sie das im Frage-Antwort-Katalog Erhöhung Arbeitszeiten.
- Wollen Sie zusätzliche Arbeitnehmer einstellen, prüfen Sie die Voraussetzungen im Frage-Antwort-Katalog Voll- und Teilzeit.
- Verlängerung und Entfristung, die Übernahme von Praktikanten oder die Weiterbeschäftigung nach einem Studium können Sie mit diversen Frage-Antwort-Katalogen unter Dauer und Weiterbeschäftigung prüfen
Ausbildungsförderung
Wenn die Konjunktur wieder anzieht, werden Fachkräfte wieder dringend gebracht. Damit die kurzfristigen Probleme nicht die notwendige Ausbildung einschränken, wird die Einstellung von Auszubildenden unterstützt.
- Wenn Sie Azubis einstellen, können Sie das im Frage-Antwort-Katalog Auszubildende prüfen.
- Hintergrundinformationen bietet der Steckbrief Auszubildende.
Unterstützung im Privathaushalt
Sie brauchen für sich oder Ihre Angehörigen jetzt zusätzliche Hilfe zu Hause und wollen nicht auf Gefälligkeitsdienste angewiesen sein? Ihre Haushaltshilfe wird krank oder muss zu Hause bleiben? Im Informationsportal finden Sie konkrete Hinweise und Hilfe.
- Die unkomplizierte Art ist das Haushaltsscheck-Verfahren für eine Haushaltshilfe im geringen Umfang oder für kurze Zeit: Informieren Sie sich im Steckbrief Haushaltsscheck-Verfahren und nutzen Sie unsere Frage-Antwort-Kataloge zur Haushaltshilfe.
- Wenn Ihre Haushaltshilfe krank wird, können Sie 80 Prozent des Arbeitsentgelts erstattet bekommen. Mehr dazu ermitteln Sie individuell im Frage-Antwort-Katalog Krankheit beim Haushaltsscheck.
- Sie benötigen mehr Unterstützung für Pflege und Lebensführung über einen Minijob hinaus? Der Frage-Antwort-Katalog hilft Ihnen weiter.
- Und wenn Sie noch nie Arbeitgeber waren, informieren Sie sich als erstes im Steckbrief Private Haushalte als Arbeitgeber. Danach hilft Ihnen unser Frage-Antwort-Katalog Privater Haushalt weiter.
Wir hoffen, dass Sie als Arbeitgeber und alle Ihre Arbeitnehmer gut durch die Corona-Zeit kommen. Bleiben Sie gesund!