Letzte Beiträge:

Crowdworking in Deutschland – aktuelle ZEW-Befragung

Haben Sie auch schon von Crowdworking gehört? Falls ja, gehören Sie zu einer immer größer werden Gruppe von Arbeitgebern in Deutschland.

Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Arbeitgeber-Befragung des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW). Demnach ist Crowdworking bran

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Psychische Gesundheit – Informationsportal überarbeitet

Das Projekt „Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt“ (psyGA) hat sich zum Ziel gesetzt, die Gestaltung von täglicher Arbeit so zu unterstützen, dass die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer geschützt und gestärkt wird. Mit der Überarbeitung des hierzu eingerichteten Portals können A

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Update zu: Verschiebung des Brexits – Ausstellung von Bescheinigungen A1 für das Vereinigte Königreich

Gemäß aktuellem Beschluss der 27 EU-Mitgliedsstaaten erhält das Vereinigte Königreich eine Brexit-Fristverlängerung bis zum 31. Oktober 2019. In der Zeit bis zu maximal diesem Termin kann Großbritannien nun doch noch ein geeignetes Abkommen mit der EU abzuschließen. Ein früherer Austritt

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Haushaltshilfe – Entlastung für den privaten Haushalt

Der Arbeitsmarkt in Deutschland hat sich in den letzten Jahren so entwickelt, dass immer mehr Arbeitnehmer in Vollzeit beschäftigt sind. Mittlerweile gehen Prognosen sogar von einer Vollbeschäftigung bis zum Jahr 2025 in Deutschland aus.

In der Folge steht den Arbeitnehmern weniger Zeit

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Urlaubsverfall – Aktuelle Rechtsprechung

Für Sie als Arbeitgeber hat ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zu den Regelungen der Urlaubsgewährung und des Urlaubsverfalls Bedeutung. Die deutsche Rechtsprechung wurde durch dieses Urteil an das EU-Recht angepasst. Hierbei wird zur Urlaubsgewährung die sogenannte „Initi

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Die Folgen des Brexits – Informationen für Arbeitgeber und Beschäftigte

Der Austritt des Vereinigten Königreiches aus der Europäischen Union bestimmt zurzeit als Thema die tägliche Berichterstattung. Die Auswirkungen für uns alle sind dabei aber nur schwer zu konkretisieren, weil nach wie vor der Zeitpunkt und auch die Umstände des Brexits unklar sind. Kommt es

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Verschiebung des Brexits – Ausstellung von A1-Bescheinigungen für das Vereinigte Königreich

Wenn Sie als Arbeitgeber Mitarbeiter beschäftigen, die vorübergehend in anderen EU-Mitgliedsstaaten tätig sind (Entsendungen), erstellen Sie jeweils sogenannte A1-Bescheinigungen. Diese Bescheinigungen belegen, dass Ihre Mitarbeiter bis zum Tag der Befristung der Bescheinigung dem deutschen So

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BMAS-Prognose „Digitalisierte Arbeitswelt“

Der Forschungsbericht entstand im Rahmen des Projekts „Entwicklung eines Analyseinstruments zur Prognose von Fachkräfteangebot und -nachfrage in Deutschland (Fachkräftemonitoring)“.

Die BMAS-Prognose "Digitale Arbeitswelt" zeigt, dass der wirtschaftliche und berufliche Strukturwande

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Minijob gefährdet durch Krankheitsvertretung?

Sie beschäftigen als Arbeitgeber einen Minijobber. Durch eine Krankheitsvertretung überschreitet der Verdienst dieses Arbeitnehmers die durchschnittliche monatliche Höchstgrenze von 450,00 Euro sowie die Jährliche Höchstverdienstgrenze von 5.400,00 Euro.

Der Arbeitnehmer bleibt trotz

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Worauf sich Beitragsansprüche der Sozialversicherung beziehen

Der Beitragsanspruch der Sozialversicherung umfasst den Gesamtsozialversicherungsbeitrag (Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil) der Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung. Weiterhin dazu zählen die Umlagen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen wegen Krankheit (U1) und Mutters

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Was Sie bei den Meldungen für die Beschäftigung von Altersrentnern beachten müssen

Um das Erfahrungswissen älterer Arbeitnehmer weiter zu nutzen und angesichts des begrenzten Angebots von Fachkräften in einigen Branchen ist die Beschäftigung an Altersrentnern als Arbeitnehmer für viele Arbeitgeber zunehmend attraktiv.

Durch die Flexirente können Arbeitnehmer auch s

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Arbeiten in der Seefahrt: Evaluation der Offshore-Arbeitszeitverordnung

Für Arbeiten im Küstenmeer und in der Außenwirtschaftszone der Bundesrepublik Deutschland sowie auf Schiffen unter deutscher Flagge, von denen aus Offshore-Tätigkeiten durchgeführt werden, gelten schwerere Arbeitsbedingungen. Daher wurden Ausgleichsmaßnahmen in der Offshore-Arbeitszeitveror

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Neue Gemeinsame Grundsätze für die Datenerfassung und Datenübermittlung nach § 28b SGB V in der SV-Bibliothek

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat die Gemeinsamen Grundsätze für die Datenerfassung und Datenübermittlung nach § 28b Absatz 1 Satz 1 Nr. 1 - 3 SGB IV in der vom 01.07.2019 geltenden Fassung nach Anhörung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände am 19.0

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Stufenweise Wiedereingliederung – auch bei psychischen Erkrankungen erfolgreich

Seit 2004 müssen Sie als Arbeitgeber Arbeitnehmer, die länger erkrankt waren, gezielt wieder in den Betrieb integrieren. Dies geschieht meist mit Erfolg, wie verschiedene Studien nachgewiesen haben. Das gilt auch bei psychischen Erkrankungen.

Was müssen Sie bei der Wiedereingliederung

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Neue Regeln für die Beurteilung des Ausscheidens von Arbeitnehmern aus der Krankenversicherungspflicht zum Jahresende

Mit Urteil vom 07.06.2018 hatte das Bundessozialgericht zum Ausscheiden aus der Krankenversicherungspflicht nach § 6 Absatz 4 SGB V entschieden, dass bei der zum Ende des Jahres erforderlichen Prognoseentscheidung zur Feststellung des Jahresarbeitsentgelts für das kommende Kalenderjahr das vere

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Fristen für die Verjährung von Beitragsansprüchen der Sozialversicherung

Beitragsansprüche der Sozialversicherung werden gegenüber Arbeitgebern in der Regel von den Krankenkassen und der Minijob-Zentrale als Einzugsstellen oder dem Betriebsprüfdienst der Rentenversicherung geltend gemacht. Hierfür gilt grundsätzlich eine Frist von vier Jahren. Bei vorsätzlich vo

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Höchstpersönliche Verrichtungen auf Dienstreisen sind nicht unfallversichert

Auf Dienstreisen ist Ihr Arbeitnehmer durch die gesetzliche Unfallversicherung geschützt. Dies umfasst aber nicht alle Tätigkeiten, die er während einer Dienstreise ausübt. Typischerweise unversichert sind höchstpersönliche Verrichtungen. Dazu gehören z. B. die Nahrungsaufnahme oder das Du

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Schutz der Unfallversicherung im Ehrenamt nur auf freiwilliger Basis

Wer im Rahmen seines ehrenamtlichen Engagements tätig wird und dabei einen Unfall erleidet, ist nur in Ausnahmefällen versichert. Das geht aus einer Entscheidung des bayrischen Landessozialgerichts hervor. Der Gesetzgeber hat für diese Fälle die Möglichkeit einer freiwilligen Versicherung ge

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Deutsche Rentenversicherung bietet Vorträge zur Betriebsprüfung an

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) bietet öffentlich Vorträge an, bei denen Sie sich als Arbeitgeber zu den wichtigen Themen einer Betriebsprüfung informieren können. Bei der Betriebsprüfung wird u.a. geprüft, ob die Beiträge richtig abgeführt wurden, der Mindestlohn gezahlt wurde und

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Umgang mit Resturlaub: Urlaubsübertragung und Urlaubsverfall

Gesetzlich geregelt ist der Grundsatz, dass Ihr Arbeitnehmer seinen Jahresurlaub auch bis zum Jahresende nehmen muss, ansonsten verfällt der Anspruch. Der Gesetzgeber möchte, dass Urlaubsansprüche nicht gesammelt werden und der Arbeitnehmer sich tatsächlich erholt, was Sinn des Urlaubs ist. mehr

Selbstsorge von pflegenden Angehörigen und der Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung

Viele Menschen pflegen ihre Angehörigen aus unterschiedlichen Gründen zu Hause. Das ist für diese Menschen oft mit großen Umstellungen und Belastungen verbunden. Im eigenen Interesse wie auch im Sinne des Angehörigen sollte der Pflegende darauf achten, die eigene Gesundheit zu schützen. Die

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Entsendungen aus und in die Ukraine sollen einfacher werden – Sozialversicherungsabkommen unterzeichnet

Am 07.11.2018 wurde das Abkommen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Ukraine über Soziale Sicherheit unterzeichnet. Damit das Abkommen in Kraft treten kann, bedarf es noch der Zustimmung der parlamentarischen Gremien beider Staaten. Im Abkommen sind auch einige besondere Bestimmungen

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Hälfte der der Arbeitgeberleistungen zum Ausgleich von Rentenabschlägen ist beitragsfrei

Sie können Ihren Arbeitnehmer finanziell unterstützen, wenn er früher und vorzeitig in Rente gehen will und deswegen Abschläge hinnehmen muss. Dazu kann der Arbeitnehmer höhere Beiträge zusätzlich zu den Beiträgen aus dem Arbeitsentgelt an die Sozialversicherung zahlen, damit die Rente sp

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Neue Richtlinien für 450-Euro-Minijobs und kurzfristige Minijobs

Zum Jahreswechsel sind einige Neuregelungen für die Minijobs in Kraft getreten. Die Minijobs werden in der Sozialversicherung als geringfügige Beschäftigung bezeichnet. Die Sozialversicherungsträger haben die Aufgabe, die korrekte Durchführung der Bestimmungen zu sichern und haben dazu ergä

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Wann gehören Betriebswege im Home Office zur Arbeit?

Arbeitet Ihr Arbeitnehmer zu Hause im Home Office, vermischen sich oft private und geschäftliche Tätigkeiten im Wechsel. Betriebliche Tätigkeiten unterliegen dabei dem Versicherungsschutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Dies gilt unter Umstände auch für Wege, die im Home Office zurückg

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Neue Dokumente zum Zahlenstellen-Meldeverfahren in der SV-Bibliothek

Der GKV-Spitzenverband hat neue Dokumente zum Zahlstellen-Meldeverfahren erstellt. Dazu gehören eine Verfahrensbeschreibung, die seit 01.01.2019 gültig ist sowie eine Datensatzbeschreibung, die am 01.01.2020 die derzeit noch gültige Fassung ablösen wird. Alle Dokumente hierzu finden Sie in de

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Anspruch auf Jahresurlaub darf nicht automatisch erlöschen

Hat Ihr Arbeitnehmer einen ihm zustehenden Urlaub nicht beantragt, erlischt dieser nicht automatisch. Der Verlust des Urlaubsanspruchs ist nur zulässig, wenn der Verzicht auf den Urlaub willentlich erfolgt. Das hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) festgestellt.

Wenn der Arbeitgeber na

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Auswirkungen der Beitragsparität in der GKV und anderer gesetzliche Neuregelungen

Mit dem GKV-Versichertenentlastungsgesetz (GKV-VEG) ist die volle Beitragsparität in der gesetzlichen Krankenversicherung wiederhergestellt worden. Das bedeutet, dass auch der krankenkassenindividuelle Zusatzbeitrag zu jeweils der Hälfte vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer getragen werden.

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Mindestlohn gestiegen – Stundenzahl bei 450-Euro-Minijobber prüfen

Zum 01.01.2019 hat die Bundesregierung den Mindestlohn erhöht. Er beträgt 2019 9,19 Euro brutto pro Stunde und steigt zum 01.01.2020 weiter auf 9,35 Euro brutto pro Stunde. Wenn Sie als Arbeitgeber für Ihren 450-Euro-Minijobber den Mindestlohn zahlen, müssen Sie beachten, dass damit die maxim

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Übungsleiter- und Ehrenamtspauschalen sind auch bei 450-Euro-Minijobs kein Arbeitsentgelt

Wenn Sie einen 450-Euro-Minijobber beschäftigen, müssen Sie als Arbeitgeber darauf achten, dass die gesetzlichen Grenzen für das Arbeitsentgelt nicht überschritten werden. Sie brauchen dabei aber steuerfreie Aufwandsentschädigungen nicht zu berücksichtigen.

Hierzu zählen die Übung

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Neues Urteil zum Unfallversicherungsschutz bei gemischten Tätigkeiten

Für den Unfallversicherungsschutz ist es erforderlich, dass die Tätigkeit in einem betrieblichen Zusammenhang steht. Bei „gemischten Tätigkeiten“, die teils versichert und teils nicht versichert sind, kann der Unfallversicherungsschutz entfallen, wenn dieser Zusammenhang nicht hergestellt

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Zahlstellen müssen Leistungen der betrieblichen Altersversorgung aufteilen

Sofern Sie als Arbeitgeber als Zahlstelle für die Leistungen einer betrieblichen Altersversorgung aktiv sind, müssen Sie diese Leistungen in einen betrieblichen und einen privaten Teil aufteilen. Dies wurde jetzt im GKV-Versichertenentlastungsgesetz (GKV-VEG) festgelegt. Der Gesetzgeber setzt d

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Am 1. März 2019 tritt das deutsch-moldauische Sozialversicherungsabkommen in Kraft

Wenn Sie als Arbeitgeber einen Arbeitnehmer aus der Republik Moldau (auch „Moldawien“ genannt) beschäftigen oder beschäftigen wollen, gelten ab dem 1. März 2019 neue Regeln. Dann tritt ein Sozialversicherungsabkommen in Kraft, das am 12. Dezember 2018 ratifiziert wurde.

In Sozialve

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Termine für den Beitragsnachweis 2019

Als Arbeitgeber müssen Sie jeden Kalendermonat den Beitragsnachweis vor Ende des Monats an die Krankenkassen oder die Minijob-Zentrale als Einzugsstelle senden. Der letzte Zeitpunkt, an dem der Beitragsnachweis übermittelt werden muss, ist bundeseinheitlich geregelt. Er muss der Einzugsstelle s

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Wie werden die Zeiten mehrerer kurzfristiger Minijobs zusammengerechnet?

Sie können einen Arbeitnehmer als kurzfristigen Minijobber bis zu drei Monate oder 70 Arbeitstage sozialversicherungsfrei beschäftigen. Als Arbeitgeber müssen Sie darauf achten, dass die Zeiten mehrerer solchen Minijobs eines Kalenderjahres berücksichtigt werden. In neuen Richtlinien haben di

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Bis 29. Januar 2019 den passenden Erstattungssatz für die Umlage U1 wählen

Mit dem U1-Verfahren ist geregelt, dass kleinere und mittlere Arbeitgeber ihre Zahlungen bei Krankheit des Arbeitnehmers zu einem bestimmten Anteil erstattet bekommen. Hierzu müssen monatlich entsprechende Umlagen zum Arbeitsentgelt gezahlt werden.

Einige Krankenkassen bieten verschieden

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Besonderheiten beim Umgang mit Weihnachtsgeld und anderen Sonderzahlungen beachten

Zum Jahresende oder zum Jahresanfang erhalten viele Arbeitnehmer einmalig ein zusätzliches Arbeitsentgelt wie das Weihnachtsgeld, eine Gewinnbeteiligung oder die Abgeltung von Urlaub. Dabei gilt der Grundsatz, dass für Entgelte, die zu versteuern sind, auch Beiträge zur Sozialversicherung fäl

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Neues zum Kinderkrankengeld

Wenn das Kind eines Arbeitnehmers erkrankt, kann der Arbeitnehmer in Abhängigkeit vom Alter und der Versicherung des Kindes sowie den besonderen Umständen der Erkrankung dem Arbeitgeber gegenüber Anspruch auf eine bezahlte oder unbezahlte Freistellung haben. Sofern Sie als Arbeitgeber Ihren Ar

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Arbeitgeber müssen 2019 neue Sachbezugswerte berücksichtigen

Ist Ihr Arbeitnehmer beruflich unterwegs, so stehen ihm Sachbezüge zu. Diese werden regelmäßig angepasst und richten sich nach dem Verbraucherpreisindex. Sachbezüge sind sowohl steuerpflichtig als auch beitragspflichtig in der Sozialversicherung. Die Sachbezugswerte festgesetzt. Dort ist auch

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Neue Beitragsbemessungsgrenzen und Rechengrößen 2019

Jedes Jahr werden die Beitragsbemessungsgrenzen und Rechengrößen durch Verordnung mit Zustimmung des Bundesrates festgelegt. Dies ist für die richtige Berechnung der Beiträge wichtig. Die für 2019 geltenden Werte wurden nun verbindlich bestimmt.

Der Bundesrat hat in seiner Sitzung am

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Zeitliche Grenzen für kurzfristige Minijobber bleiben unverändert

Sie können einen Arbeitnehmer unter bestimmten Umständen als kurzfristigen Minijobber beschäftigen. Die zeitlichen Grenzen von drei Monaten oder 70 Arbeitstage sollten ursprünglich auf die bis 2014 geltenden kürzeren Werte zurückgesetzt werden. Diese Kürzung entfällt nun, so dass die Gren

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Beschäftigung eines Studierenden: Werkstudent, Minijobber oder sonstiger Arbeitnehmer?

Wenn Sie einen Studierenden als Ihren Arbeitnehmer beschäftigen wollen, gibt es verschiedene Möglichkeiten in Abhängigkeit von Dauer und Umfang der Beschäftigung sowie der Höhe des Arbeitsentgelts. Unser neuer Steckbrief zum Thema „Werkstudent“ vervollständigt unser Informationsangebot.

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Keine Beiträge für privat finanzierte Pensionsleistungen – auch rückwirkend

Für Versorgungsbezüge wie beispielsweise eine Pension, müssen für den Arbeitnehmer grundsätzlich Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung abgeführt werden. Das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) hat aber entschieden, dass dies nicht für privat finanzierte Leistungen gilt. Damit hat das

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Übergangsbereich ersetzt Gleitzone ab 01.07.2019

Der Bundesrat hat in seiner 972. Sitzung am 23. 11.2018 zu dem Gesetz über Leistungsverbesserungen und Stabilisierung in der gesetzlichen Rentenversicherung den Vermittlungsausschuss nicht aufgerufen. Mit diesem Gesetz wird ab 01.07.2019 die derzeitige Gleitzone durch einen größeren Übergangs

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Entgeltersatzleistungen auf einen Blick- neue Übersicht im Informationsportal

Der Begriff „Entgeltersatzleistung“ ist für viele Arbeitgeber ein sehr technischer Ausdruck. Hierunter werden verschiedene Geldleistungen der Sozialversicherung zusammengefasst. Die bekanntesten sind vermutlich das Krankengeld und das Elterngeld. Aber auch weniger bekannte wie das Verletzten

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Erweiterte Aufgaben für Arbeitgeber durch Änderungen im Zahlstellen-Verfahren

Arbeitgeber, die fällige Beiträge von Betriebsrenten an die Sozialversicherung abführen, werden als Zahlstellen bezeichnet. Im kommenden Jahr soll mithilfe des Terminservice- und Versorgungsgesetzes (TSGV) die Pflicht zur Abführung von Beiträgen erweitert werden. Der Gesetzentwurf hat am 26.

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Versicherungspflicht ist trotz berufsständischer Versorgung möglich

Die Mitgliedschaft in einer berufsständischen Versorgungseinrichtung ermöglicht nicht zwingend eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht. Das Sozialgericht Stuttgart wies die Klage eines Architekten ab.

Der Architekt war nach seinem abgeschlossenen Studium zunächst in einem Arc

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Ihr schneller Blick auf unsere Steckbriefe

Die Steckbriefe im Informationsportal informieren Sie kompakt über alles für Sie Wichtige zu einem Thema. Neu ist nun, dass Sie bereits auf der Übersichtsseite eine schnelle Einführung erhalten. Klicken Sie dazu einfach auf das +-Symbol, und eine kurze Beschreibung zum Thema erscheint. Über

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Sinkende Beiträge in der Arbeitslosenversicherung entlasten Arbeitgeber

Das Bundeskabinett hat beschlossen, dass der Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung ab 1. Januar 2019 um 0,5 Prozentpunkte von 3,0 Prozent des Bruttoarbeitsentgelts auf 2,5 Prozent sinken wird. Dies gab das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) in einer Pressemitteilung zur Qualifi

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Unfall auf dem Weg zur Arbeit ist nicht immer ein Wegeunfall

Grundsätzlich ist ein Unfall auf dem unmittelbaren Weg zum Arbeitsplatz als Wegeunfall durch die gesetzliche Unfallversicherung abgesichert. Wenn jedoch der Zusammenhang zur beruflichen Tätigkeit fehlt, obwohl die gewöhnliche Strecke zur Arbeit zurückgelegt wurde, handelt es sich bei einem Un

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Auszubildende richtig anmelden

Wenn Sie einen Auszubildenden beschäftigen wollen, ist es wichtig, dass Sie ihn in der Sozialversicherung richtig anmelden. So müssen Sie z. B. beachten, dass Auszubildende keine geringfügig beschäftigte Minijobber sind, auch wenn Sie weniger als 450 Euro im Monat verdienen.

Der Auszu

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Künstlersozialabgabe bleibt 2019 unverändert

Die Künstlersozialabgabe soll 2019 unverändert 4,2 Prozent betragen, das hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) bekannt gegeben. Bemessungsgrundlage sind alle in einem Kalenderjahr an selbstständige Künstler und Publizisten gezahlten Entgelte.

Der Staat fördert mit

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Insolvenzgeldumlage bleibt 2019 unverändert

Wenn ein Arbeitgeber insolvent wird und er das Arbeitsentgelt nicht mehr zahlt, bekommt ein Arbeitnehmer zum Ausgleich für das ausgefallene Arbeitsentgelt Insolvenzgeld von der Bundesagentur für Arbeit.

Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Insolvenzgeld wird durch eine Umlage finanziert,

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Risiko von Arbeitsunfällen 2017 weiter gesunken

Erleidet Ihr Arbeitnehmer einen Arbeits- oder Wegeunfall, so ist er durch Ihre Mitgliedschaft in einer Berufsgenossenschaft oder einer Unfallkasse als Träger der gesetzlichen Unfallversicherung geschützt. Diese Unfälle sind meldepflichtig; Sie müssen also einen solchen Unfall beim Unfallversi

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Kostengünstige Krankenversicherung für Studierende gilt nicht für Promotionsstudium

Wenn Sie einen Studierenden beschäftigen, gilt hier die kostengünstige gesetzliche Krankenversicherung für Studierende. Diese Vergünstigung können Doktoranten, die ihr Promotionsstudium nach Abschluss eines Hochschulstudiums aufnehmen, nicht in Anspruch nehmen. Das hat das Bundessozialgerich

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Depressionen und Burnout sind keine Berufskrankheiten Test

Test Verursacht die berufliche Tätigkeit eine Berufskrankheit, so haben die Versicherten der gesetzlichen Unfallversicherung Anspruch auf Entschädigung. Berufskrankheiten sind in gleichnamigen Liste der Unfallversicherung aufgeführt, der sogenannten „Berufskrankheiten-Liste (kurz: BK-Liste)

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Keine Unterbrechung des unbezahlten Urlaubs durch bezahlte Urlaubstage in der Sozialversicherung

Wenn Sie Ihrem Arbeitnehmer unbezahlten Urlaub gewähren, so ist diese vorübergehende Unterbrechung der Arbeit aus Sicht der Sozialversicherung nicht relevant, wenn der Urlaub nur einen kurze Zeit dauert. Nach § 7 Absatz 3 Satz 1 SGB IV ist der unbezahlte Urlaub als für den Fortbestand des Bes

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Besser informiert sein zum Arbeitsschutz: Das neue Portal der GDA Test

Als Arbeitgeber müssen Sie auf einen ausreichenden Schutz Ihrer Arbeitnehmer achten. Neben der Fürsorgepflicht gegenüber dem Arbeitnehmer vermeiden Sie so auch die Folgekosten von Unfällen und Berufskrankheiten. Über die Themen hierzu können Sie sich auf dem Online-Angebot der Gemeinsamen D

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Werkstudenten: Wann ist das Studium beendet?

Wenn Sie als Arbeitgeber einen Studierenden beschäftigen wollen, besteht unter Umständen die Möglichkeit, dies versicherfrei in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung als sogenannter „Werkstudent“ zu tun. Dieses „Werkstudentenprivileg“ ist an bestimmte Bedingungen gebunden.

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Selbständig oder beschäftigt? Rechtssicherheit durch das Statusfeststellungsverfahren

Wenn Sie einen Selbstständigen beauftragen, kann es sich dennoch um ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis handeln. Bei einer späteren Feststellung (z. B. bei einer Betriebsprüfung), können Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeiträgen und Säumniszuschläge fällig w

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Mehr Klarheit bei der Berechnung der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAE)

Die Jahresarbeitsentgeltgrenze ist die Einkommensgrenze, oberhalb derer ein Arbeitnehmer nicht mehr krankenversicherungspflichtig ist. Sie wird jedes Jahr vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) festgesetzt. Für jeden Arbeitnehmer muss jedes Jahr geprüft werden, ob sein Arbeitsent

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Zahlen und Fakten zur Entwicklung der Minijobs 2017

Thorsten Vennebusch von der Minijob-Zentrale fasst die wesentlichen Trends aus dem Jahr 2017 zusammen in der mehr

Elektronisches Antragsverfahren für eine gesonderte Absendernummer im Meldeverfahren kommt

Mit der Betriebsnummer werden Arbeitgeber im Meldeverfahren von der Sozialversicherung eindeutig identifiziert. Sie müssen diese Nummer bei Ihren Meldungen angeben. Meldungen der Sozialversicherung an Sie können Ihnen in Ihrem Entgeltabrechnungsprogramm oder bei Ihrem Dienstleister über die Be

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Hinweise der GKV-Spitzenverbandes zum Versicherungs- und Beitragsrecht in der neuen Rubrik „Gesetzliche Krankenversicherung“

Der GKV-Spitzenverband gibt zu wichtigen Themen des Versicherungs- und Beitragsrecht Hinweise heraus, die den Arbeitgebern helfen sollen, ihren Verpflichtungen gegenüber der Sozialversicherung nachzukommen. Diese Dokumente werden nunmehr zentral in der neu zusammengestellten Rubrik "Gesetzliche

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Weitere Klarstellungen zum UV-Lohnnachweis durch die Sozialversicherungsträger

Wenn die Arbeitsentgelte rückwirkend für das Vorjahr korrigiert werden, muss auch ein neuer UV-Lohnnachweis abgegeben werden. Damit nicht bei jeder Korrektur ein neuer Beitragsbescheid eingeht, erfolgt eine Berücksichtigung des neuen Lohnnachweises künftig nur noch einmal jährlich, späteste

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Online-Anmeldung von Haushaltshilfen bei der Minijob-Zentrale sind noch einfacher möglich

Haushaltshilfen im privaten Haushalt müssen in der Sozialversicherung angemeldet werden. Wenn es sich dabei um eine Beschäftigung handelt, bei der der Arbeitnehmer im monatlichen Durchschnitt nicht mehr als 450,00 Euro verdient, ist grundsätzlich die Minijob-Zentrale zuständig. Die Anmeldung

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Wie sich Unterbrechungen der Beschäftigung auf die Krankenversicherungsfreiheit bei Überschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze auswirkt

Ihr Arbeitgeber kann Versicherungsfreiheit in der gesetzlichen Krankenversicherung erlangt haben, weil sein Arbeitsentgelt die Jahresarbeitsentgeltgrenze überschritten hat. Er ist dann entweder freiwillig bei einer gesetzlichen Krankenkasse oder alternativ bei einer privaten Krankenversicherung

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rvbea.de – Alles zum Verfahren unter einer zentralen Adresse

Mit Hilfe von des rvBEA können Rentenversicherungsträger („rv“) bei einem Arbeitgeber Bescheinigungen elektronisch anfordern („BEA“). Ebenso können hierüber Anträge des Arbeitgebers oder Rückantworten entgegengenommen werden. Ziel der Verfahren ist der Abbau von Bürokratiekosten be

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Im Informationsportal immer mit den richtigen Zahlen rechnen

Zum Jahreswechsel 2017 / 2018 sind die Beitragssätze in der gesetzlichen Rentenversicherung gestiegen. Dennoch können Sie sicher sein, dass die Antworten, die Sie hier im Informationsportal erhalten, immer mit den richtigen Grenzen, Beitragssätzen und sonstigen Rechengrößen arbeiten. Diese w

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Änderungen bei der Entsendung von Arbeitnehmern in und aus dem Ausland in den kommenden Jahren

Die Vorschriften über die Versicherungspflicht der Beschäftigten in der deutschen Sozialversicherung gelten grundsätzlich nur für Personen, die ihre Beschäftigung in Deutschland ausüben. Ausnahmen gelten dann, wenn ein Arbeitnehmer nur vorübergehend in einem anderen Land arbeitet (Entsendu

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Elektronische Verfahren zu Anforderung einer „Gesonderten Meldung“ verfügbar

Zur Erfüllung bestimmter gesetzlichen Aufgaben können die Rentenversicherungsträger Daten über Beschäftigungsverhältnisse von den Arbeitgebern anfordern. Sie als Arbeitgeber müssen dann die beitragspflichtigen Einnahmen für abgelaufene Zeiträume frühestens drei Monate vor Rentenbeginn g

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Ausführliche Erläuterung zum Zuschlag für Kinderlose und zur Elterneigenschaft in der Pflegeversicherung

Für Arbeitnehmer über 23 Jahre, die keine Kinder haben, müssen für die soziale Pflegeversicherung Zuschläge bei der Beitragszahlung abgeführt werden. In der Vergangenheit sind immer wieder Fragen aufgekommen, wann der Zuschlag erhoben werden muss und wie die sogenannte „Elterneigenschaft

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Konkretisierung zur Durchführung der Umlageverfahren U1 und U2

Als Arbeitgeber müssen Sie grundsätzlich Umlagen zahlen, mit denen die finanzielle Belastung der teilnehmenden Arbeitgeber bei Krankheit und Mutterschaft untereinander ausgeglichen werden. Die Verfahren sind in den Steckbriefen hier im Informationsportal für Sie verständlich erläutert:  mehr

Entsendung nach Albanien jetzt einfacher möglich

Seit dem 01.12.2017 ist ein gemeinsames Sozialversicherungsabkommen mit Albanien in Kraft getreten. Für Sie als Arbeitgeber bedeutet dies insbesondere, dass Ihr Arbeitnehmer aus Deutschland bis zu 24 Monate weiter im deutschen Sozialversicherungssystem versichert bleiben kann, wenn er nur vorüb

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Neue Software ersetzt sv.net/classic und sv.net/online

Wenn Sie bisher die Software sv.net/classic nutzen, müssen Sie sich jetzt umstellen und Datenverlust vermeiden. sv.net/classic wird zum 31.12.2017 abgeschaltet und durch sv.net/comfort ersetzt. Ziel ist eine einfachere Bedienung, erweiterte Funktionalitäten und Erleichterungen beim Ausfüllen v

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Umlagen für Mutterschaft und Insolvenz sinken 2018

Ab 2018 sinken die Umlage 2 (U2), die für Arbeitgeberaufwendungen bei Mutterschaft erhoben wird, und die Insolvenzgeldumlage. Für das U2-Verfahren müssen Sie dann 0,24 Prozent und als Insolvenzgeldumlage 0,06 Prozent des rentenversicherungspflichtigen Arbeitsentgelts abzuführen. Grund sind di

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Neue Rubriken "Aktuelles" und "SV-News"

Genau hier, unter dem neuen Menüpunkt "Aktuelles" in der Hauptnavigation finden Sie zukünftig alle aktuellen Informationen im Informationsportal. Wichtige Neuerungen für Arbeitgeber im Bereich der Sozialversicherung oder Änderungen bei Meldeverfahren finden sich zukünftig unter der Überschr

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Termine für den Beitragsnachweis 2018

Generell gibt es innerhalb eines Kalendermonats einen Fälligkeitstag für den Beitragsnachweis. Ein bundeseinheitlicher Zeitpunkt regelt die Abgabe des Beitragsnachweises. Dieser muss der Einzugsstelle spätestens am zweiten Arbeitstag vor Fälligkeit der Beiträge vorliegen, d. h. um 0:00 Uhr

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Neue Voraussetzungen für Arbeitgeber bei der Abfrage von Vorerkrankungen

Wenn Ihr Arbeitnehmer krank wird, müssen Sie als Arbeitgeber in der Regel zunächst für sechs Wochen das Arbeitsentgelt weiter fortzahlen. Mit Ende der Entgeltfortzahlung haben die meisten Arbeitnehmer Anspruch auf Krankengeld. Was Sie zu beachten haben, können Sie im Frage-Antwort-Katalog zum

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Digitalisierung der A1-Bescheinigung bei Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland

Entsenden Sie einen Ihrer Arbeitnehmer vorübergehend ins Ausland, gilt die A1-Bescheinigung im EU-Ausland und anderen Abkommensstaaten als Nachweis darüber, dass für den Arbeitnehmer in Deutschland ein Sozialversicherungsschutz besteht. Der Arbeitnehmer muss sich dann nicht bei der Sozialversi

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Neue Meldeverfahren für Saisonarbeiter

Wenn die Beschäftigung eines ausländischen Saisonarbeitnehmers endet, muss die Krankenkasse klären, wie der Arbeitnehmer im Anschluss krankenversichert ist. Das bisher sehr aufwändige Verfahren hierzu soll durch die Neuregelung ab 2018 vereinfacht werden.

Eine ausländische Saisonarbe

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Die Künstlersozialabgabe sinkt im Jahr 2018

Der Staat fördert mit der Künstlersozialversicherung die selbständigen Künstler und Publizisten, die sozial meist deutlich schlechter abgesichert sind als andere Selbständige. Die Beitragszahlung wird zwischen dem Versicherten, dem Auftraggeber und dem Staat aufgeteilt. Jedes Unternehmen kan

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Neue gesonderte Absendernummer in den Meldeverfahren ab 2018

Die gesonderte Absendernummer stellt eine Verbesserung für Arbeitgeber dar, die Meldungen aus mehreren unterschiedlichen Entgeltabrechnungssystemen mit einer Betriebsnummer erstellen, da sie als eindeutiges Kriterium eine maschinelle Zuordnung zum jeweiligen Entgeltabrechnungssystem ermöglicht.

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Arbeitgeber und Arbeitnehmer - Worauf es ankommt

Arbeitgeber ist, wer mindestens einen Arbeitnehmer beschäftigt, der aufgrund eines Arbeitsvertrages eine vorgegebene Arbeit verrichtet und dafür Arbeitsentgelt erhält. Beschäftigung meint in diesem Zusammenhang jede nicht selbstständige Tätigkeit. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Versiche

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450-Euro-Minijobber - Ein Erfolgsmodell? Die Zahl in Deutschland nimmt stetig zu

Der 450-Euro-Minijobber heißt in der Sozialversicherung geringfügig entlohnter Beschäftigter. Er darf in dieser Beschäftigungsart durchschnittlich nicht mehr als 450 Euro im Monat bzw. nicht mehr als 5.400 Euro im Jahr verdienen. Der Minijob ist als Zusatzjob oder Nebenjob bei älteren Arbeit

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Mit der Flexirente hat Ihr Arbeitnehmer bei Bezug einer Altersvollrente mehr Vorteile durch eine Beschäftigung parallel zum Rentenbezug.

Der Gesetzgeber hat mit dem Flexirentengesetz neue Anreize für Arbeitnehmer geschaffen, während des Bezugs einer Altersvollrente weiter zu arbeiten. Je nach konkreter Situation Ihres Arbeitnehmers wird die Höhe der Rentenbezüge durch weitere Einzahlungen in die Rentenversiche

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Grundsätzliche Hinweise zur Versicherungsfreiheit von Arbeitnehmern bei Überschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze.

Gegen Arbeitsentgelt beschäftigte Arbeitnehmer sind grundsätzlich versicherungspflichtig in der gesetzlichen Krankenversicherung. Hiervon ausgenommen sind diejenigen Arbeitnehmer, deren regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt die Jahresarbeitsentgeltgrenze (außerhalb der Gesetzesterminologie auch

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Anträge auf Vergabe einer Betriebsnummer sind grundsätzlich elektronisch zu stellen

Gemäß § 18i SGB IV soll die Betriebsnummer bei der Bundesagentur für Arbeit grundsätzlich elektronisch beantragt werden. Auf der Internetseite des Betriebsnummern-Service finden Sie als Arbeitgeber einen internetgestützten Online-Antrag, der stetig weiterentwickelt wird. So

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Der Lohnnachweis für die Unfallversicherung wird digital

Ab 01.01.2017 übermitteln die Arbeitgeber ihre Lohnnachweise an die gewerblichen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen elektronisch aus systemgeprüften Entgeltabrechnungsprogrammen oder Ausfüllhilfen.

Vor dem Lohnnachweis muss der Abgleich mit den Daten d

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