{"id":14074,"date":"2021-08-18T04:30:00","date_gmt":"2021-08-18T02:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-diakonie\/mehr-chancen-am-arbeitsmarkt-fuer-menschen-mit-behinderung\/"},"modified":"2026-03-26T12:41:13","modified_gmt":"2026-03-26T11:41:13","slug":"mehr-chancen-am-arbeitsmarkt-fuer-menschen-mit-behinderung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-diakonie\/mehr-chancen-am-arbeitsmarkt-fuer-menschen-mit-behinderung\/","title":{"rendered":"Mehr Chancen am Arbeitsmarkt f\u00fcr Menschen mit Behinderung"},"content":{"rendered":"\n

Das Ziel von Politik und Gesellschaft ist es, dass Menschen mit Behinderung so weit es geht uneingeschr\u00e4nkt am t\u00e4glichen Leben teilnehmen sollen. Dies gilt auch f\u00fcr das Arbeitsleben. Wo die Behinderung kein Hindernis sein muss, sollen die Menschen mit Behinderung ihre F\u00e4higkeiten passend einsetzen k\u00f6nnen. F\u00fcr Arbeitgeber stellt dies eine Chance dar, motivierte Arbeitskr\u00e4fte zu gewinnen.<\/p>\n

Neues Gesetz st\u00e4rkt Menschen mit Behinderung<\/h2>\n

Mit dem neuen Gesetz zur St\u00e4rkung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung sowie zur landesrechtlichen Bestimmung der Tr\u00e4ger der Sozialhilfe \u2013 kurz Teilhabest\u00e4rkungsgesetz<\/a> – sind auch zus\u00e4tzliche Ma\u00dfnahmen beschlossen worden, die die Ausbildung und Qualifikation von Menschen mit Behinderung f\u00f6rdern. Wir hatten dar\u00fcber bereits einmal berichtet.<\/a> Nun ist es am 9. Juni 2021 verk\u00fcndet worden.<\/p>\n

F\u00fcr Arbeitgeber sind zwei Bereiche interessant. So wurde das Budget f\u00fcr Ausbildung so erweitert, dass Menschen, die schon in einer Werkstatt f\u00fcr behinderte Menschen arbeiten, gef\u00f6rdert werden k\u00f6nnen, damit diese auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt besch\u00e4ftigt werden k\u00f6nnen. Zudem erhalten die Jobcenter und Arbeitsagenturen mehr M\u00f6glichkeiten f\u00fcr eine aktive Arbeitsf\u00f6rderung, auch f\u00fcr Rehabilitanden.<\/p>\n

Weitere Regelungen betreffen den Zutritt f\u00fcr Assistenzhunde, eine Gewaltschutzregelung f\u00fcr Leistungserbringer von Reha- und Teilhabeleistungen sowie Leistungen der Eingliederungshilfe. „Huckepack“ wurden andere Regelungen umgesetzt wie die digitalen Gesundheitsanwendungen in der medizinischen Rehabilitation und der sozialen Pflegeversicherung sowie die elektronische \u00dcbermittlung von Antr\u00e4gen auf Kurzarbeitergeld.<\/p>\n

Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\n

Wenn Sie als Arbeitgeber einen Menschen mit Behinderung einstellen, m\u00fcssen Sie ihn in der Sozialversicherung wie jeden anderen Besch\u00e4ftigten anmelden. F\u00fcr die versicherungsrechtliche Beurteilung von beruflichen Bildungsma\u00dfnahmen und Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben finden Sie das gemeinsame Rundschreiben der Sozialversicherungstr\u00e4ger in einer Rubrik unserer SV-Bibliothek.<\/a><\/p>\n

F\u00fcr Einrichtungen zur Besch\u00e4ftigung von Menschen mit Behinderung gelten Besonderheiten, die wir in einem eigenen Steckbrief<\/a> zusammengefasst haben.<\/p>\n

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