Kommt es bei Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen zum Zahlungsverzug, wird es f\u00fcr Arbeitgeber schnell unangenehm. Stellt sich bei einer Betriebspr\u00fcfung heraus, dass Beitr\u00e4ge bislang nicht oder nicht korrekt abgef\u00fchrt wurden, k\u00f6nnen Nachforderungen f\u00e4llig werden. Zun\u00e4chst muss der Arbeitgeber den Gesamtbeitrag zahlen, also auch den Arbeitnehmeranteil.<\/p>\n\n\n\n
Wird Arbeitsentgelt nachgezahlt, weil sich die Verh\u00e4ltnisse ge\u00e4ndert haben, liegt kein unterbliebener Abzug vor. Vielmehr werden die Beitr\u00e4ge so abgerechnet, als w\u00e4re das Entgelt p\u00fcnktlich ausgezahlt worden. Das ist beispielsweise bei einer r\u00fcckwirkenden Tariferh\u00f6hung der Fall.<\/p>\n\n\n\n
Manchmal gibt es tats\u00e4chlich einfache Regelungen: Der Arbeitgeber darf die Arbeitnehmeranteile ohne Probleme f\u00fcr die letzten drei abgerechneten Entgeltabrechnungszeitr\u00e4ume nachtr\u00e4glich einbehalten. Wird also z. B. bei der Lohnabrechnung f\u00fcr den Oktober festgestellt, dass zu wenig Beitr\u00e4ge entrichtet wurden, k\u00f6nnen mit der Abrechnung f\u00fcr Oktober noch die Arbeitnehmeranteile f\u00fcr die Monate September, August und Juli abgezogen werden. F\u00fcr weitere zur\u00fcckliegende Zeitr\u00e4ume wird es allerdings schwieriger.<\/p>\n\n\n\n
S\u00e4umniszuschl\u00e4ge sind grunds\u00e4tzlich zu erheben, wenn der Beitragsanspruch entstanden und f\u00e4llig ist, aber zum F\u00e4lligkeitstag nicht beglichen wurde. Bei r\u00fcckwirkend festgestellten Beitragsforderungen, z.\u202fB. im Rahmen einer Betriebspr\u00fcfung, sind S\u00e4umniszuschl\u00e4ge zu zahlen, wenn der Arbeitgeber nicht glaubhaft machen kann, dass er unverschuldet keine Kenntnis von der Beitragspflichthatte. Ansonsten werden S\u00e4umniszuschl\u00e4ge erhoben, wenn die Beitr\u00e4ge bis zu dem im Beitragsbescheid genannten F\u00e4lligkeitstag nicht gezahlt werden.<\/p>\n\n\n\n
F\u00e4llige S\u00e4umniszuschl\u00e4ge k\u00f6nnen unter besonderen Umst\u00e4nden auf Antrag von der Einzugsstelle erlassen werden.<\/p>\n\n\n\n
\u00dcbernimmt der Arbeitgeber die Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung, so handelt es sich ja grunds\u00e4tzlich um einen so genannten geldwerten Vorteil, der in der Regel Steuer- und Beitragspflicht als zus\u00e4tzliche Leistung ausl\u00f6st. Das gilt aber in den F\u00e4llen nicht, wenn der Arbeitgeber aufgrund einer Nachforderung die Arbeitnehmeranteile \u00fcbernehmen muss, weil er sie nicht mehr vom Besch\u00e4ftigten abfordern kann.<\/p>\n\n\n\n
Ist die Beitragszahlung und der Abzug des Arbeitnehmeranteils ohne Verschulden des Arbeitgebers unterblieben, ist auch ein sp\u00e4terer Abzug m\u00f6glich. Allerdings gelten hier strenge Regelungen. So reicht es nicht aus, wenn der Arbeitgeber irrt\u00fcmlich eine falsche Beurteilung der Versicherungs- oder Beitragspflicht vorgenommen hat.<\/p>\n\n\n\n
Basiert die fehlerhafte Einsch\u00e4tzung aber auf falschen oder unvollst\u00e4ndigen Angaben des Besch\u00e4ftigten, dann hat dieser seine Mitwirkungspflicht verletzt und der Arbeitnehmeranteil kann auch f\u00fcr einen l\u00e4nger zur\u00fcckliegenden Zeitraum abgezogen werden. Wurde die Mitwirkungspflicht vors\u00e4tzlich oder grob fahrl\u00e4ssig verletzt, hat der Arbeitgeber ein allgemeines R\u00fcckforderungsrecht. Kann er das nicht mehr im Rahmen der Entgeltabrechnung realisieren, etwa weil die Besch\u00e4ftigung bereits beendet wurde, kann er die Betr\u00e4ge auch au\u00dferhalb der Entgeltabrechnung fordern.<\/p>\n\n\n\n
Lesen Sie erg\u00e4nzend gern unsere Steckbriefe Betriebspr\u00fcfung<\/a> und Arbeitsentgelt<\/a>. Zum Thema Arbeitsentgelt steht Ihnen auch unser Frage-Antwort-Katalog zur Verf\u00fcgung<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Trotz aller Sorgfalt kann es vorkommen, dass Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge nachtr\u00e4glich zu zahlen sind. Welche Folgen Beitragsnachforderungen f\u00fcr Arbeitgeber haben und unter welchen Voraussetzungen auch ein r\u00fcckwirkender Einbehalt des Arbeitnehmeranteils m\u00f6glich ist, zeigt der folgende \u00dcberblick.<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[94,296,357],"class_list":["post-18495","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-beitraege","tag-sv-beitraege","tag-zahlungsverzug"],"acf":[],"yoast_head":"\n