{"id":18185,"date":"2025-11-04T06:06:00","date_gmt":"2025-11-04T05:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/?p=18185"},"modified":"2025-11-27T16:31:36","modified_gmt":"2025-11-27T15:31:36","slug":"beschaeftigte-haben-anspruch-auf-bis-zu-zehn-tage-pflegezeit-im-jahr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/beschaeftigte-haben-anspruch-auf-bis-zu-zehn-tage-pflegezeit-im-jahr\/","title":{"rendered":"Besch\u00e4ftigte haben Anspruch auf bis zu zehn Tage Pflegezeit im Jahr"},"content":{"rendered":"\n<p>Besch\u00e4ftigte haben nach dem Pflegezeitgesetz das Recht, bei akut auftretenden Pflegesituationen bis zu zehn Arbeitstage pro Kalenderjahr der Arbeit fernzubleiben, um die Versorgung eines nahe stehenden pflegebed\u00fcrftigen Angeh\u00f6rigen zu organisieren oder sicherzustellen. Diese Regelung dient der kurzfristigen Koordination von Pflegeleistungen und gilt unabh\u00e4ngig vom Pflegegrad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-welche-rechte-hat-der-arbeitnehmer\">Welche Rechte hat der Arbeitnehmer?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bis zu zehn Arbeitstage im Kalenderjahr darf der Arbeitnehmer der Arbeit fernbleiben, wenn das notwendig ist, um akut notwendige Ma\u00dfnahmen zur Sicherstellung der Pflege eines nahen Angeh\u00f6rigen zu organisieren.<\/li>\n\n\n\n<li>Wird das Entgelt in dieser Zeit vom Arbeitgeber nicht fortgezahlt, kann der Besch\u00e4ftigte Pflegeunterst\u00fctzungsgeld bei der Pflegekasse beantragen. Dieses betr\u00e4gt bis zu 90 Prozent des Nettoarbeitsentgelts f\u00fcr die Dauer der Freistellung.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Freistellung ist nicht von einer Zustimmung des Arbeitgebers abh\u00e4ngig. Aber der Arbeitnehmer muss die Verhinderung unverz\u00fcglich mitteilen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-welche-rechte-hat-der-arbeitgeber\">Welche Rechte hat der Arbeitgeber?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Der Arbeitgeber darf verlangen, dass der Besch\u00e4ftigte die Verhinderung und deren voraussichtliche Dauer sofort mitteilt.<\/li>\n\n\n\n<li>Der Arbeitgeber kann eine \u00e4rztliche Bescheinigung \u00fcber die Pflegebed\u00fcrftigkeit und die Erforderlichkeit der Ma\u00dfnahmen verlangen.<\/li>\n\n\n\n<li>Es besteht keine gesetzliche allgemeine Pflicht zur Entgeltfortzahlung w\u00e4hrend der kurzzeitigen Arbeitsverhinderung. Zahlungspflichten k\u00f6nnen sich aber aus einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung, dem Arbeitsvertrag oder aus <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/bgb\/__616.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 616 BGB<\/a> (kurzzeitige Arbeitsverhinderung aus pers\u00f6nlichen Gr\u00fcnden ohne eigenes Verschulden) ergeben.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-darf-der-arbeitgeber-nicht\">Was darf der Arbeitgeber nicht?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eine wirksame kurzfristige Freistellung nach dem Pflegezeitgesetz kann nicht einfach pauschal abgelehnt werden; die Mitteilungspflicht des Arbeitnehmers ist entscheidend, nicht die Zustimmung des Arbeitgebers.<\/li>\n\n\n\n<li>Der Arbeitgeber darf nicht ohne Rechtsgrund detaillierte Gesundheitsdaten Dritter einfordern oder in unangemessener Weise nach Ursachen forschen.<\/li>\n\n\n\n<li>Der Arbeitgeber darf Besch\u00e4ftigte wegen der Inanspruchnahme der kurzzeitigen Pflegefreistellung nicht benachteiligen. Diskriminierende Ma\u00dfnahmen oder K\u00fcndigungen im Zusammenhang mit der Geltendmachung des Anspruchs sind rechtswidrig.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-passiert-mit-der-sozialversicherung\">Was passiert mit der Sozialversicherung?<\/h2>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend der Pflegezeit gilt die Besch\u00e4ftigung w\u00e4hrend der Pflegezeit nicht als fortbestehend, wenn kein Entgelt gezahlt und Pflegeunterst\u00fctzungsgeld bezogen wird. Die Tage des Bezugs von Pflegeunterst\u00fctzungsgeld gelten nicht als Sozialversicherungstage. In der Rentenversicherung gilt ein Monat als voller Beitragsmonat, wenn mindestens ein Tag mit beitragspflichtigem Entgelt belegt ist. Bei zehn Tagen passiert also in dieser Hinsicht nichts. Lediglich das zu meldende Entgelt und damit die H\u00f6he der Rente sind geringer. In der Kranken- und Pflegeversicherung besteht die Mitgliedschaft aber auch ohne Entgeltzahlung f\u00fcr bis zu einem Monat fort. Bei der Zahlung von Pflegeunterst\u00fctzungsgeld werden ggf. Rentenversicherungsbeitr\u00e4ge von der Pflegekasse gezahlt.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei einer kurzzeitigen Freistellung von bis zu 10 Tagen (nach <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/pflegezg\/__2.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 2 PflegeZG<\/a>) ist weder eine Abmeldung noch eine Unterbrechungsmeldung durch den Arbeitgeber erforderlich, auch wenn kein Entgelt gezahlt wird und Pflegeunterst\u00fctzungsgeld bezogen wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Erst bei einer l\u00e4ngeren vollst\u00e4ndigen Freistellung (\u00fcber 10 Tage hinaus) ist eine Abmeldung zum Tag vor Beginn der Pflegezeit notwendig. Nach Ende der Freistellung ist dann eine Anmeldung erforderlich.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bei-langerer-abwesenheit\">Bei l\u00e4ngerer Abwesenheit<\/h2>\n\n\n\n<p>Die bis zu zehnt\u00e4gige Pflegezeit gilt f\u00fcr jede Besch\u00e4ftigung, unabh\u00e4ngig von der Gr\u00f6\u00dfe des Unternehmens. Ist eine l\u00e4ngerfristige Pflegezeit oder eine Freistellung nach dem Familienpflegezeitgesetz erforderlich, h\u00e4ngt der Anspruch auf eine Freistellung von der Arbeit von der Anzahl der Besch\u00e4ftigten im Unternehmen ab. Um kleine Unternehmen vor einer \u00dcberforderung zu sch\u00fctzen, besteht ein l\u00e4ngerer Freistellungsanspruch nur bei Unternehmen, die mindestens 16 bzw. mehr als 25 Arbeitnehmer besch\u00e4ftigen. Neben einer vollen Freistellung besteht auch die M\u00f6glichkeit einer teilweisen Freistellung. Die Familienpflegezeit ist f\u00fcr maximal 24 Monate vorgesehen.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr die Familienpflegezeit gibt es kein Pflegeunterst\u00fctzungsgeld. Es besteht aber die M\u00f6glichkeit zur \u00dcberbr\u00fcckung des Entgeltausfalls ein zinsloses Darlehen vom Bundesamt f\u00fcr Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben zu erhalten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unser-service-im-informationsportal\">Unser Service im Informationsportal<\/h2>\n\n\n\n<p>Weitere Hinweise finden Sie in unserem <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/informationsassistent\/?code=01.21.33.42\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Frage-Antwort-Katalog Pflege und Lebensf\u00fchrung<\/a> und im <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Entgeltersatzleistung.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Steckbrief Entgeltersatzleistung<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um die Versorgung eines nahe stehenden pflegebed\u00fcrftigen Angeh\u00f6rigen zu organisieren oder sicherzustellen, haben Besch\u00e4ftigte Anspruch auf bis zu zehn Tage Pflegezeit.  Was Sie als Arbeitgeber dazu wissen m\u00fcssen, erfahren Sie hier.<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[33,209],"class_list":["post-18185","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-entgeltersatz","tag-pflege"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pflegezeit f\u00fcr Besch\u00e4ftigte: - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der BKK PFAFF<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pflegezeit: Besch\u00e4ftigte d\u00fcrfen bis zu 10 Arbeitstage im Jahr der Arbeit fernbleiben, um die Pflege eines Angeh\u00f6rigen sicherzustellen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/beschaeftigte-haben-anspruch-auf-bis-zu-zehn-tage-pflegezeit-im-jahr\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pflegezeit f\u00fcr Besch\u00e4ftigte: - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der BKK PFAFF\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pflegezeit: Besch\u00e4ftigte d\u00fcrfen bis zu 10 Arbeitstage im Jahr der Arbeit fernbleiben, um die Pflege eines Angeh\u00f6rigen sicherzustellen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/beschaeftigte-haben-anspruch-auf-bis-zu-zehn-tage-pflegezeit-im-jahr\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der BKK PFAFF\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-04T05:06:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-27T15:31:36+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"silaavci\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"silaavci\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/beschaeftigte-haben-anspruch-auf-bis-zu-zehn-tage-pflegezeit-im-jahr\/\",\"url\":\"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/beschaeftigte-haben-anspruch-auf-bis-zu-zehn-tage-pflegezeit-im-jahr\/\",\"name\":\"Pflegezeit f\u00fcr Besch\u00e4ftigte: - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der BKK PFAFF\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-11-04T05:06:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-27T15:31:36+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/#\/schema\/person\/e6ad89e3c67931d8687ee9af747f0cd6\"},\"description\":\"Pflegezeit: Besch\u00e4ftigte d\u00fcrfen bis zu 10 Arbeitstage im Jahr der Arbeit fernbleiben, um die Pflege eines Angeh\u00f6rigen sicherzustellen.\",\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/beschaeftigte-haben-anspruch-auf-bis-zu-zehn-tage-pflegezeit-im-jahr\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/\",\"name\":\"Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der BKK PFAFF\",\"description\":\"Das Informationsportal ist ein Wegweiser zu den Meldepflichten der Sozialversicherung\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/#\/schema\/person\/e6ad89e3c67931d8687ee9af747f0cd6\",\"name\":\"silaavci\",\"url\":\"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/author\/silaavci\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pflegezeit f\u00fcr Besch\u00e4ftigte: - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der BKK PFAFF","description":"Pflegezeit: Besch\u00e4ftigte d\u00fcrfen bis zu 10 Arbeitstage im Jahr der Arbeit fernbleiben, um die Pflege eines Angeh\u00f6rigen sicherzustellen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/beschaeftigte-haben-anspruch-auf-bis-zu-zehn-tage-pflegezeit-im-jahr\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Pflegezeit f\u00fcr Besch\u00e4ftigte: - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der BKK PFAFF","og_description":"Pflegezeit: Besch\u00e4ftigte d\u00fcrfen bis zu 10 Arbeitstage im Jahr der Arbeit fernbleiben, um die Pflege eines Angeh\u00f6rigen sicherzustellen.","og_url":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/beschaeftigte-haben-anspruch-auf-bis-zu-zehn-tage-pflegezeit-im-jahr\/","og_site_name":"Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der BKK PFAFF","article_published_time":"2025-11-04T05:06:00+00:00","article_modified_time":"2025-11-27T15:31:36+00:00","author":"silaavci","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"silaavci","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/beschaeftigte-haben-anspruch-auf-bis-zu-zehn-tage-pflegezeit-im-jahr\/","url":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/beschaeftigte-haben-anspruch-auf-bis-zu-zehn-tage-pflegezeit-im-jahr\/","name":"Pflegezeit f\u00fcr Besch\u00e4ftigte: - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der BKK PFAFF","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/#website"},"datePublished":"2025-11-04T05:06:00+00:00","dateModified":"2025-11-27T15:31:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/#\/schema\/person\/e6ad89e3c67931d8687ee9af747f0cd6"},"description":"Pflegezeit: Besch\u00e4ftigte d\u00fcrfen bis zu 10 Arbeitstage im Jahr der Arbeit fernbleiben, um die Pflege eines Angeh\u00f6rigen sicherzustellen.","inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/beschaeftigte-haben-anspruch-auf-bis-zu-zehn-tage-pflegezeit-im-jahr\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/#website","url":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/","name":"Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der BKK PFAFF","description":"Das Informationsportal ist ein Wegweiser zu den Meldepflichten der Sozialversicherung","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/#\/schema\/person\/e6ad89e3c67931d8687ee9af747f0cd6","name":"silaavci","url":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/author\/silaavci\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18185","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18185"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18185\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18202,"href":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18185\/revisions\/18202"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18185"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18185"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}