{"id":18271,"date":"2026-05-19T06:00:00","date_gmt":"2026-05-19T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/?p=18271"},"modified":"2026-05-27T09:15:16","modified_gmt":"2026-05-27T07:15:16","slug":"arbeitsunfall-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bkk-pfaff\/arbeitsunfall-2\/","title":{"rendered":"Arbeitsunfall im Unternehmen: Was f\u00fcr den Arbeitgeber gilt"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Zahl der Arbeitsunf\u00e4lle geht seit Jahren zur\u00fcck. Auch die vorl\u00e4ufigen Zahlen der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (<a href=\"https:\/\/www.dguv.de\/de\/index.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">DGUV<\/a>) f\u00fcr das Jahr 2025 zeigen diesen Trend: Die Zahl der gemeldeten Arbeitsunf\u00e4lle sank im Vergleich zum Vorjahr um rund 3,2 Prozent auf 730.598 F\u00e4lle. Davon waren 335 t\u00f6dliche Arbeitsunf\u00e4lle. Bei den Wegeunf\u00e4llen ist ein leichter Anstieg zu verzeichnen: Mit 175.140 F\u00e4llen lag ihre Zahl um knapp 1 Prozent \u00fcber dem Vorjahreswert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Obwohl diese Zahlen durchaus erfreulich sind, zeigen sie doch, dass ein Arbeitsunfall nicht generell ausgeschlossen werden kann. Trotz aller Pr\u00e4vention und Unfallverh\u00fctungsma\u00dfnahmen kann es trotzdem einmal passieren. Dann ist es wichtig zu wissen, was der Arbeitgeber im Falle eines Falles tun muss. (Hinweis: Die folgenden Informationen gelten \u2013 soweit nicht ausdr\u00fccklich anders vermerkt \u2013 auch f\u00fcr Wegeunf\u00e4lle.)<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-ist-bei-einem-unfall-als-erstes-zu-tun\">Was ist bei einem Unfall als erstes zu tun?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ganz unabh\u00e4ngig davon, ob es sich um einen Arbeits- oder einen anderen Unfall handelt, sind immer Sofortma\u00dfnahmen am Unfallort erforderlich. Dazu geh\u00f6ren die Erstversorgung durch Ersthelfer, ggf. Absetzen des Notrufs (112), das Absichern der Unfallstelle und die Beseitigung akuter Gefahren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei einem Arbeitsunfall ist neben oder anstelle der normalen \u00e4rztlichen Behandlung (soweit erforderlich) die Vorstellung beim Durchgangsarzt vorgeschrieben. Das gilt auch, wenn nur der Verdacht auf einen Arbeitsunfall besteht.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wann-und-wie-muss-ein-arbeitsunfall-gemeldet-werden\">Wann und wie muss ein Arbeitsunfall gemeldet werden?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Unternehmer muss jeden Arbeits- oder Wegeunfall anzuzeigen, wenn der Besch\u00e4ftigte t\u00f6dlich verungl\u00fcckt wird oder so verletzt ist, dass eine Arbeitsunf\u00e4higkeit von mehr als 3 Tagen eintritt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Unfallanzeige ist innerhalb von drei Tagen (ab Kenntnis vom Unfall) beim zust\u00e4ndigen Unfallversicherungstr\u00e4ger abzugeben. Die Unfallanzeige ist grunds\u00e4tzlich durch elektronische Daten\u00fcbertragung zu erstatten. Allerdings besteht noch eine \u00dcbergangsregelung. Bis zum 31.12.2027 k\u00f6nnen Unfallanzeigen weiterhin auf den bisherigen Vordrucken erstattet werden. Diese stehen jeweils auf den Internetseiten der Berufsgenossenschaften als Download zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wichtig: Auch wenn ein Unfall nicht meldepflichtig ist, muss er vom Arbeitgeber trotzdem intern dokumentiert werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei der Meldung f\u00fcr den Unfallversicherungstr\u00e4ger sind auch der Betriebs- bzw. Personalrat zu beteiligen und die Sicherheitsfachkraft und der Betriebsarzt zu informieren. Sofern das Unternehmen der allgemeinen Arbeitsschutzaufsicht unterliegt, ist au\u00dferdem der zust\u00e4ndigen Arbeitsschutzbeh\u00f6rde (z.\u202fB. Gewerbeaufsichtsamt, Amt f\u00fcr Arbeitsschutz) eine Durchschrift der Unfallanzeige zuzusenden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch der verungl\u00fcckte Arbeitnehmer hat Anspruch auf eine Kopie der Unfallanzeige.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-der-arbeitgeber-sonst-noch-tun-sollte\">Was der Arbeitgeber sonst noch tun sollte<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ziel sollte es sein, vergleichbare Unf\u00e4lle k\u00fcnftig m\u00f6glichst zu vermeiden. Daf\u00fcr ist es wichtig, die Unfallursache zu analysieren und geeignete technische oder organisatorische Schutzma\u00dfnahmen abzuleiten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-viel-ersthelfer-braucht-man-im-betrieb\">Wie viel Ersthelfer braucht man im Betrieb?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Grunds\u00e4tzlich muss es in jedem Unternehmen, das Arbeitnehmer besch\u00e4ftigt, Ersthelfer geben. Damit soll sichergestellt werden, dass bei Unf\u00e4llen die Erstversorgung gew\u00e4hrleistet ist. Bis zu 20 Besch\u00e4ftigten ist mindestens ein Ersthelfer zu benennen, bei mehr Besch\u00e4ftigten gilt als Grundregel 10 Prozent der Belegschaft. Allerdings reicht das h\u00e4ufig nicht aus, etwa bei Schichtbetrieb oder r\u00e4umlich getrennten Betriebsteilen. Zudem muss auch w\u00e4hrend Urlaub oder anderen Abwesenheit sichergestellt werden, dass ein Ersthelfer verf\u00fcgbar ist. Wichtig: Die Ersthelfer m\u00fcssen namentlich benannt und auch den anderen Mitarbeitern bekannt gegeben werden (z.B. durch Aushang). So wissen sie, an wen sich ggf. wenden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ersthelfer ben\u00f6tigen eine Grundausbildung, die beispielsweise durch Schulungen beim Roten Kreuz, Arbeiter-Samariter-Bund oder anderen Organisationen erfolgt. Die Schulung ist regelm\u00e4\u00dfig zu wiederholen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Betrieben mit besonderen Gef\u00e4hrdungen ist ggf. zus\u00e4tzlich ein Betriebssanit\u00e4ter erforderlich, hier reichen reine Ersthelfer nicht aus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unser-service-fur-sie-im-informationsportal\">Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr weitere Informationen nutzen Sie gerne unsere <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/informationsassistent\/?code=02.21.33.41\">Frage-Antwort-Kataloge Krankheit<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/informationsassistent\/?code=02.21.33.42\">Unfall und Berufskrankheit<\/a> oder lesen Sie unsere <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Unfall.pdf\">Steckbriefe Unfall<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Krankheit.pdf\">Krankheit<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kommt es zu einem Arbeits- oder Wegeunfall, m\u00fcssen Arbeitgeber bestimmte Melde- und Dokumentationspflichten beachten.  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