{"id":14058,"date":"2021-07-26T04:00:00","date_gmt":"2021-07-26T02:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bosch-bkk\/geldwerter-vorteil-wann-muessen-beitraege-gezahlt-werden-und-wann-nicht\/"},"modified":"2023-05-09T11:12:36","modified_gmt":"2023-05-09T09:12:36","slug":"geldwerter-vorteil-wann-muessen-beitraege-gezahlt-werden-und-wann-nicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bosch-bkk\/geldwerter-vorteil-wann-muessen-beitraege-gezahlt-werden-und-wann-nicht\/","title":{"rendered":"Geldwerter Vorteil: Wann m\u00fcssen Beitr\u00e4ge gezahlt werden und wann nicht?"},"content":{"rendered":"\n<h2>Grundsatz: Geldwerter Vorteil ist Arbeitsentgelt<\/h2>\n<p>Was ein geldwerter Vorteil ist, ist in <a href=\"http:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/estg\/__8.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 8 des Einkommensteuergesetzes (EStG)<\/a> definiert. In Abs. 2 Satz 1 hei\u00dft es dort: &#8222;Einnahmen, die nicht in Geld bestehen (Wohnung, Kost, Waren, Dienstleistungen und sonstige Sachbez\u00fcge), sind mit den um \u00fcbliche Preisnachl\u00e4sse geminderten \u00fcblichen Endpreisen am Abgabeort anzusetzen.&#8220; Hei\u00dft umgekehrt: Alles, was Sie Ihrem Arbeitnehmer als Sachleistungen zukommen lassen, geh\u00f6rt (ggf. abz\u00fcglich Rabatt) zum Arbeitsentgelt. Das m\u00fcssen Sie also dem in Geld gezahlten Entgelt hinzuz\u00e4hlen und dann davon Steuern sowie Beitr\u00e4ge und Umlagen in der Sozialversicherung berechnen und zahlen.<\/p>\n<p>Der Gesetzgeber hat dann f\u00fcr bestimmte Teilbereiche beschrieben, wie ein geldwerter Vorteil zu berechnen ist. Eines der bekanntesten Beispiele ist der Firmenwagen. Wer als Arbeitnehmer ein Fahrtenbuch f\u00fchrt, muss nur den Anteil der privaten Fahrten an den vom Arbeitgeber getragenen Kosten als geldwerten Vorteil ansetzen. Oder Arbeitgeber und Arbeitnehmer w\u00e4hlen die pauschale Regelungen von monatlich einem Prozent des Kaufpreises als Abgeltung f\u00fcr die private Nutzung.<\/p>\n<p>In solchen F\u00e4llen sollten Sie als Arbeitgeber grunds\u00e4tzlich f\u00fcr Ihr Unternehmen oder individuell mit Ihrem Arbeitnehmer kl\u00e4ren, was Sie wollen und welche Vorteile sich dann f\u00fcr den Arbeitnehmer ergeben. Dann wird auch das Arbeitsentgelt richtig berechnet und der Arbeitnehmer versteht, welche Steuern, Beitr\u00e4ge und Umlagen er zahlt.<\/p>\n<h2>Vieles kann steuer- und beitragsfrei bleiben<\/h2>\n<p>Der Gesetzgeber setzt aber oft auch bestimmte Anreize, in dem bestimmte geldwerte Vorteile steuerfrei bleiben. So bleiben nach derzeitiger Regelung beispielsweise ein Jobticket, die Nutzung eines Firmenfahrrads oder ein E-Auto als Firmenwagen ganz oder teilweise steuer- und damit auch beitragsfrei. Die Nutzung dieser geldwerten Vorteile ist also staatlich gewollt.<\/p>\n<p>Hier haben Sie die M\u00f6glichkeiten, Ihren Besch\u00e4ftigten etwas zu Gute kommen zu lassen, ohne das daf\u00fcr Steuern an das Finanzamt sowie Beitr\u00e4ge und Umlagen an die Sozialversicherung abgef\u00fchrt werden m\u00fcssen. Richtig gew\u00e4hlt und mit dem Arbeitnehmer vereinbart kann sich das f\u00fcr beide Seiten lohnen und Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber machen.<\/p>\n<h2>Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\n<p>In unseren Frage-Antwort-Katalogen versuchen wir Ihnen mit Hilfe von Fragen die richtigen Antworten zu geben, was Sie in der Sozialversicherung tun m\u00fcssen. Immer dann, wenn Einkommensgrenzen wichtig sind, fragen wir Sie dann nach dem gezahlten Arbeitsentgelt und Sachleistungen. Unter den Sachleistungen m\u00fcssen Sie dann den Betrag eingeben, der sich als Summe der geldwerten Vorteile ergibt. Dies betrifft vor allem Neueinstellungen z. B. in <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/bosch-bkk\/informationsassistent\/?code=01.21.31\">Voll- und Teilzeit<\/a> oder als <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/bosch-bkk\/informationsassistent\/?code=01.21.32.41\">450-Euro-Minijobber<\/a>.<\/p>\n<p>Die Sozialversicherung besch\u00e4ftigt sich h\u00e4ufig mit der Bewertung solcher Fragen. Experten finden die Dokumente dazu in der Rubrik <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/bosch-bkk\/sv-bibliothek\/versicherung-und-beitragsrecht\/\">Versicherungs- und Beitragsrecht unserer SV-Bibliothek<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein geldwerter Vorteil gilt grunds\u00e4tzlich als Teil des Arbeitsentgelts.  Daf\u00fcr m\u00fcssen dann auch Beitr\u00e4ge und Umlagen in der Sozialversicherung gezahlt werden.  Aber alles, was steuerfrei ist, bleibt auch beitragsfrei.<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[177,201,171],"class_list":["post-14058","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-arbeitsentgelt","tag-geldwerter-vorteil","tag-sachbezuege"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Geldwerter Vorteil - Bosch BKK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ein geldwerter Vorteil ist Teil des Arbeitsentgelt. Daf\u00fcr m\u00fcssen Beitr\u00e4ge und Umlagen in der Sozialversicherung gezahlt werden. 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