{"id":15957,"date":"2022-01-24T06:38:00","date_gmt":"2022-01-24T05:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bosch-bkk\/?p=15957"},"modified":"2022-02-01T15:20:03","modified_gmt":"2022-02-01T14:20:03","slug":"richtigen-erstattungssatz-u1-waehlen-und-geld-sparen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bosch-bkk\/richtigen-erstattungssatz-u1-waehlen-und-geld-sparen\/","title":{"rendered":"Richtigen Erstattungssatz U1 w\u00e4hlen und Geld sparen"},"content":{"rendered":"\n

Wenn Sie als Arbeitgeber nicht mehr als 30 Besch\u00e4ftigte haben, entrichten Sie die sogenannte Umlage U1. Daf\u00fcr erhalten Sie aus der Entgeltfortzahlungsversicherung einen Teil Ihrer Aufwendungen f\u00fcr die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall erstattet. Wie hoch die Erstattung ist, h\u00e4ngt davon ab, welchen Erstattungssatz U1 Sie w\u00e4hlen.<\/p>\n

Zust\u00e4ndig ist immer die Krankenkasse, bei der Ihr Arbeitnehmer versichert ist. Das Gesetz sieht eine Erstattung von 80 Prozent des wegen der Krankheit fortgezahlten Entgelts und der darauf entfallenden Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung vor. Aber in ihren Satzungsbestimmungen k\u00f6nnen die Krankenkassen davon abweichen. Viele bieten sogar Erstattungss\u00e4tze in unterschiedlicher H\u00f6he zur Wahl an. Dadurch unterscheiden sich nat\u00fcrlich auch die Umlages\u00e4tze f\u00fcr die jeweiligen Erstattungss\u00e4tze. Bei mehreren Erstattungss\u00e4tzen legt die Kasse einen als so genannten Regelsatz fest. Dieser gilt automatisch, wenn sich ein Arbeitgeber nicht f\u00fcr einen anderen Satz entscheidet.<\/p>\n

Beispiel:
Eine Krankenkasse bietet folgende Erstattungss\u00e4tze an:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
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Erstattungssatz<\/p>\n<\/td>\n

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Umlagesatz<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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50 Prozent<\/p>\n<\/td>\n

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1,5 Prozent<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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70 Prozent (Regelsatz)<\/p>\n<\/td>\n

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2,4 Prozent<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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80 Prozent<\/p>\n<\/td>\n

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3,6 Prozent<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Sie k\u00f6nnen als Arbeitgeber den Erstattungssatz U1 jedes Jahr neu w\u00e4hlen. Bei dem gew\u00e4hlten Satz bleibt es dann aber f\u00fcr das Kalenderjahr und \u2013 wenn Sie keine \u00c4nderung vornehmen \u2013 f\u00fcr die folgenden Kalenderjahre. Und den Erstattungssatz k\u00f6nnen Sie immer nur zu Beginn eines Kalenderjahres ver\u00e4ndern, und zwar bis sp\u00e4testens zur F\u00e4lligkeit des Januar-Beitrags. F\u00fcr 2022 muss Ihre Erkl\u00e4rung somit bis sp\u00e4testens 27. Januar bei der Krankenkasse eingegangen sein.<\/strong><\/p>\n

Wichtig! Wenn Sie den Erstattungssatz U1 \u00e4ndern m\u00f6chten, m\u00fcssen Sie das bei jeder Krankenkasse, an die Sie Beitr\u00e4ge f\u00fcr Ihre Arbeitnehmer abf\u00fchren, gesondert tun. Sie k\u00f6nnen nat\u00fcrlich auch jeweils unterschiedliche S\u00e4tze w\u00e4hlen.<\/p>\n

\u00dcbrigens haben Sie f\u00fcr die Umlage U2 (Mutterschaftsaufwendungen) haben Sie eine solche Wahlm\u00f6glichkeit nicht. Denn hier ist gesetzlich ein Erstattungssatz von 100 Prozent vorgeschrieben.<\/p>\n

Welcher Erstattungssatz ist der richtige f\u00fcr Sie?<\/h2>\n

Einerseits ist es ein Rechenexempel, andererseits ein bisschen ein Gl\u00fccksspiel. Ein niedriger Erstattungssatz ist immer dann sinnvoll, wenn auch die Krankheitsquote Ihrer Mitarbeiter niedrig ist. Sie sparen dann monatlich an den Umlagebetr\u00e4gen. Ist die Krankheitsquote in Ihrem Unternehmen hoch, bietet sich nat\u00fcrlich ein h\u00f6herer Erstattungssatz an.<\/p>\n

Aber Achtung: \u00c4ndern sich die Verh\u00e4ltnisse, steigt also beispielsweise der Krankenstand in Ihrem Unternehmen pl\u00f6tzlich an, bleibt es beim gew\u00e4hlten niedrigen Erstattungssatz \u2013 zumindest f\u00fcr das laufende Kalenderjahr. Es lohnt sich auch darauf zu schauen, ob es Unterschiede bei den Besch\u00e4ftigten einer bestimmten Krankenkasse gibt. Denn dann k\u00f6nnten Sie nur dort einen h\u00f6heren oder geringeren Erstattungssatz U1 w\u00e4hlen.<\/p>\n

Tipp<\/strong>: Einige Krankenkassen bieten einen Online-Rechner an, mit dem Sie den f\u00fcr Sie \u2013 aktuell \u2013 g\u00fcnstigsten Erstattungssatz berechnen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Die verschiedenen angebotenen Erstattungss\u00e4tze und die dazugeh\u00f6rigen Umlages\u00e4tze finden Sie auf den Internetseiten der Krankenkassen, in der ITSG-Datenbank<\/a> oder in der Krankenkassenliste des GKV-Spitzenverbands<\/a>.<\/p>\n

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