{"id":18097,"date":"2025-08-12T06:00:00","date_gmt":"2025-08-12T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bosch-bkk\/?p=18097"},"modified":"2025-08-11T12:43:10","modified_gmt":"2025-08-11T10:43:10","slug":"pflegeversicherung-dabpv-seit-01","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bosch-bkk\/pflegeversicherung-dabpv-seit-01\/","title":{"rendered":"Pflegeversicherung: Digitales Nachweisverfahren (DaBPV) seit 01. Juli in Kraft"},"content":{"rendered":"\n

Seit dem 1. Juli 2025 ist das digitale Datenaustauschverfahren zur Beitragsdifferenzierung in der sozialen Pflegeversicherung (DaBPV<\/a>) f\u00fcr Arbeitgeber verpflichtend. Es ersetzt das bis dahin geltende vereinfachte Nachweisverfahren. Das dient der automatisierten Ermittlung von Beitragsabschl\u00e4gen oder -zuschl\u00e4gen in der sozialen Pflegeversicherung auf Basis der Elterneigenschaft und Kinderanzahl von Besch\u00e4ftigten. Damit wird die Anzahl der ber\u00fccksichtigungsf\u00e4higen Kinder automatisiert abgefragt.<\/p>\n\n\n\n

Welche Verpflichtungen haben Sie als Arbeitgeber?<\/h2>\n\n\n\n

F\u00fcr alle bestehenden Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse m\u00fcssen Sie bis zum 31. Dezember 2025 einen so genannten Initialabruf vornehmen. Damit ist sichergestellt, dass Sie mit den zutreffenden Daten arbeiten und \u00fcber k\u00fcnftige \u00c4nderungen informiert werden.<\/p>\n\n\n\n

Bei Neueinstellungen m\u00fcssen Sie innerhalb von sieben Tagen eine Abfrage vornehmen. Bei Ende der Besch\u00e4ftigung nehmen Sie eine Abmeldung vor \u2013 zus\u00e4tzlich zur \u201enormalen\u201c Abmeldung nach der DE\u00dcV.<\/p>\n\n\n\n

Ergeben sich abweichende Daten (z.\u202fB. bei steuerlich nicht erfassten Kindern) m\u00fcssen Sie, wie zuvor bereits auch, eigene Nachweise verwenden und diese in den Entgeltunterlagen elektronisch dokumentieren.<\/p>\n\n\n\n

Zur Erinnerung: Beitragsreform seit 2023<\/h2>\n\n\n\n

Seit dem 1. Juli 2023 sind in der sozialen Pflegeversicherung Beitragssatzabschl\u00e4ge ab dem zweiten bis zum f\u00fcnften Kind in H\u00f6he von jeweils 0,25 Beitragssatzpunkten eingef\u00fchrt worden. Grundlage hierf\u00fcr ist das Pflegeunterst\u00fctzungs- und Entlastungsgesetz (PUEG<\/a>). Versicherte ohne Kinder m\u00fcssen schon lange einen Beitragszuschlag zahlen. Wegen der Komplexit\u00e4t des Verfahrens galt bis zum 30. Juni 2025 ein vereinfachtes Nachweisverfahren, bei dem die Erkl\u00e4rung des Besch\u00e4ftigten ausreichte, um die zutreffenden Abschl\u00e4ge zu ermitteln.<\/p>\n\n\n\n

So funktioniert das digitale Verfahren DaBPV<\/h2>\n\n\n\n

Als Arbeitgeber melden Sie Ihre Besch\u00e4ftigten \u00fcber das SV-Meldeportal<\/a> oder Ihr Entgeltabrechnungssystem \u2013 soweit dieses daf\u00fcr zugelassen und zertifiziert ist. Ihre Anfrage wird an die Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) gesendet und von dort an das Bundeszentralamt f\u00fcr Steuern (BZSt) weitergeleitet.<\/p>\n\n\n\n

Das BZSt pr\u00fcft anhand der steuerlichen Identifikationsnummer (Steuer-ID) Ihrer Besch\u00e4ftigten die Elterneigenschaft und ermittelt die Anzahl der ber\u00fccksichtigungsf\u00e4higen Kinder.<\/p>\n\n\n\n

Die ebenfalls elektronisch \u00fcbermittelte Antwort enth\u00e4lt:<\/p>\n\n\n\n