{"id":7687,"date":"2020-03-23T11:59:53","date_gmt":"2020-03-23T10:59:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/?p=7687"},"modified":"2025-04-16T11:41:59","modified_gmt":"2025-04-16T09:41:59","slug":"insolvenzgeldumlage-darauf-kommt-es-an","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/bosch-bkk\/insolvenzgeldumlage-darauf-kommt-es-an\/","title":{"rendered":"Insolvenzgeldumlage: Darauf kommt es an."},"content":{"rendered":"\r\n<p>Ger\u00e4t ein Arbeitgeber in wirtschaftliche Schwierigkeiten, kann eine Insolvenz die Folge sein; fr\u00fcher wurde das auch als \u201eKonkurs\u201c bezeichnet. Das Unternehmen ist zahlungsunf\u00e4hig und kann somit z. B. Arbeitsentgelt, Rechnungen, Steuern und Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge nicht mehr zahlen. Oft sind die Einstellung des Betriebs und die Entlassung der Arbeitnehmer die Folgen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Wenn Ihnen als Arbeitgeber die Insolvenz droht, sollten Sie einige wichtigen Fakten zum Insolvenzgeld und zur Insolvenzgeldumlage wissen:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Auch wenn Sie Ihre Arbeitnehmer nicht mehr besch\u00e4ftigen k\u00f6nnen, es also keine Arbeit mehr gibt, bleibt das sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis bestehen. Das gilt so lange, wie das Dienst- oder Arbeitsverh\u00e4ltnis existiert und damit auch Anspr\u00fcche auf Arbeitsentgelt und Entgeltersatzleistung.<\/li>\r\n<li>Im Falle einer Insolvenz haben Ihre Arbeitnehmer einen Anspruch auf Insolvenzgeld. Das Insolvenzgeld ist eine Entgeltersatzleistung und in <a href=\"http:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/sgb_3\/BJNR059500997.html#BJNR059500997BJNG056700777\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a7 165 SGB III<\/a> geregelt.<\/li>\r\n<li>Bevor Ihre Arbeitnehmer bei der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit (BA) Insolvenzgeld beantragen k\u00f6nnen, m\u00fcssen Sie die Er\u00f6ffnung eines Insolvenzverfahrens (Insolvenzereignis) ansto\u00dfen. Der Antrag auf Insolvenzgeld muss sp\u00e4testens zwei Monate nach dem Insolvenzereignis erfolgen.<\/li>\r\n<li>Die BA zahlt einmalig das Insolvenzgeld an Ihre Arbeitnehmer. Die H\u00f6he richtet sich dabei nach dem Entgelt vor der Insolvenz. Die Arbeitnehmer erhalten den Entgeltersatz f\u00fcr h\u00f6chstens drei Monatsengelte inklusive Zulagen, wobei allerdings die Beitragsbemessungsgrenzen gelten.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vorschuss auf Insolvenzgeld durch die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Die Zahlung kann erst erfolgen, wenn der sogenannte Insolvenzgeltzeitraum feststeht. Das passiert entweder, wenn das Insolvenzverfahren beginnt oder der Antrag auf Insolvenz mangels Masse abgelehnt wurde. Die BA kann aber einen Vorschuss auf Insolvenzgeld zahlen, wenn<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Sie das Insolvenzverfahren beantragt haben,<\/li>\r\n<li>das Arbeitsverh\u00e4ltnis beendet ist und<\/li>\r\n<li>das Insolvenzgeld sehr wahrscheinlich bewilligt wird.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Aus aktuellem Anlass der folgende Hinweis zum Kurzarbeitergeld: Zur Berechnung der Umlage wird nur das tats\u00e4chlich erzielte Arbeitsentgelt, nicht das fiktive Arbeitsentgelt, herangezogen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Finanzierung der Insolvenzgeldumlage: rechtliche Grundlagen<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Damit die Mittel verf\u00fcgbar sind, m\u00fcssen alle insolvenzf\u00e4higen Arbeitgeber die Insolvenzgeldumlage zahlen. Die Umlage ist in <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/sgb_3\/BJNR059500997.html#BJNR059500997BJNG011301308\">\u00a7\u00a7 358 bis 361 SGB III<\/a> definiert und wird hin und wieder auch als \u201eU3-Umlage\u201c bezeichnet. Als Teil des Gesamtversicherungsbeitrags wird sie an die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit (BA) weitergeleitet. Durch die solidarische Zahlung als Umlage wird das Risiko auf alle Arbeitgeber verteilt. Insbesondere Arbeitgeber der \u00f6ffentlichen Hand, Privathaushalte sowie Wohnungseigent\u00fcmergemeinschaften sind von der Zahlung ausgenommen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Der aktuelle Umlagesatz ist f\u00fcr das Jahr 2020 unver\u00e4ndert auf 0,06 Prozent festgelegt worden; das k\u00f6nnen Sie in der Insolvenzgeldumlagesatzverordnung 2020 (<a href=\"http:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/insogeldfestv_2020\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">InsoGeldFestV 2020<\/a>) nachlesen. Um genau zu sein: Dieser Prozentsatz weicht zwar von <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/sgb_3\/__360.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a7 360 SGB III<\/a> ab, in dem 0,15 Prozent festgelegt sind. Dem <a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Startseite\/start.html\">Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales (BMAS)<\/a> ist es aber <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/sgb_3\/__361.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gem\u00e4\u00df \u00a7 361 SGB III<\/a> erlaubt, per Rechtsverordnung einen hiervon abweichenden Prozentsatz festzulegen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Weiterf\u00fchrende Informationen zur Insolvenzgeldumlage<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Wollen Sie wissen, ob Sie umlagepflichtig sind oder haben Sie Fragen zur Berechnung? Wenden Sie sich an die <a href=\"https:\/\/www.gkv-spitzenverband.de\/service\/krankenkassenliste\/krankenkassen.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">zust\u00e4ndige Krankenkasse Ihres Arbeitnehmers<\/a> oder &#8211; bei Minijobbern \u2013 an die <a href=\"https:\/\/www.minijob-zentrale.de\/DE\/home\/home_node.html\">Minijob-Zentrale<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00dcber das <a href=\"https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/unternehmen\/finanziell\/insolvenzgeld\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Insolvenzgeld stellt die BA Informationen f\u00fcr Arbeitgeber<\/a> bereit. Und f\u00fcr Arbeitnehmer gibt es ein <a href=\"https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/datei\/hinweis-alv_ba035280.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Merkblatt (PDF) zum Insolvenzgeld<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Umlagen.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Steckbrief Umlagen<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Entgeltersatzleistung.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Steckbrief Entgeltersatzleistungen<\/a>\u00a0<\/li>\r\n<li>Was Sie im Falle einer Betriebsschlie\u00dfung beachten sollten, k\u00f6nnen Sie mit unserem <strong>Frage-Antwort-Katalog Stilllegung eines Besch\u00e4ftigungsbetriebs<\/strong> Sie finden ihn im <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/einstieg\/veraenderungen\/#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Bereich Ver\u00e4nderungen<\/a> -&gt; Betriebliche \u00c4nderungen -&gt; Stilllegung eines Besch\u00e4ftigungsbetriebs.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Insolvenzgeldumlage dient dem Schutz der Arbeitnehmer im Falle einer Insolvenz.  Wer kann wann und wie Insolvenzgeld beantragen? <\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[41,81,51],"class_list":["post-7687","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-ba","tag-insolvenz","tag-umlagen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Insolvenzgeldumlage - Bosch BKK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Insolvenzgeldumlage \u2013 wer zahlt, wer bekommt sie? 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