Alle Beiträge in "SV-News":

  • Entsendungen aus und in die Ukraine sollen einfacher werden – Sozialversicherungsabkommen unterzeichnet

    Am 07.11.2018 wurde das Abkommen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Ukraine über Soziale Sicherheit unterzeichnet. Damit das Abkommen in Kraft treten kann, bedarf es noch der Zustimmung der parlamentarischen Gremien beider Staaten. Im Abkommen sind auch einige besondere Bestimmungen ...

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Neue Richtlinien für 450-Euro-Minijobs und kurzfristige Minijobs

Zum Jahreswechsel sind einige Neuregelungen für die Minijobs in Kraft getreten. Die Minijobs werden in der Sozialversicherung als geringfügige Beschäftigung bezeichnet. Die Sozialversicherungsträger haben die Aufgabe, die korrekte Durchführung der Bestimmungen zu sichern und haben dazu ergä

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Wann gehören Betriebswege im Home Office zur Arbeit?

Arbeitet Ihr Arbeitnehmer zu Hause im Home Office, vermischen sich oft private und geschäftliche Tätigkeiten im Wechsel. Betriebliche Tätigkeiten unterliegen dabei dem Versicherungsschutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Dies gilt unter Umstände auch für Wege, die im Home Office zurückg

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Anspruch auf Jahresurlaub darf nicht automatisch erlöschen

Hat Ihr Arbeitnehmer einen ihm zustehenden Urlaub nicht beantragt, erlischt dieser nicht automatisch. Der Verlust des Urlaubsanspruchs ist nur zulässig, wenn der Verzicht auf den Urlaub willentlich erfolgt. Das hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) festgestellt.

Wenn der Arbeitgeber na

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Neues Urteil zum Unfallversicherungsschutz bei gemischten Tätigkeiten

Für den Unfallversicherungsschutz ist es erforderlich, dass die Tätigkeit in einem betrieblichen Zusammenhang steht. Bei „gemischten Tätigkeiten“, die teils versichert und teils nicht versichert sind, kann der Unfallversicherungsschutz entfallen, wenn dieser Zusammenhang nicht hergestellt

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Zahlstellen müssen Leistungen der betrieblichen Altersversorgung aufteilen

Sofern Sie als Arbeitgeber als Zahlstelle für die Leistungen einer betrieblichen Altersversorgung aktiv sind, müssen Sie diese Leistungen in einen betrieblichen und einen privaten Teil aufteilen. Dies wurde jetzt im GKV-Versichertenentlastungsgesetz (GKV-VEG) festgelegt. Der Gesetzgeber setzt d

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