Informationsportal für Arbeitgeber

Spargel ernten, Jungpflanzen setzen – jetzt ist eigentlich die Zeit für Saisonarbeiter. Doch was tun, wenn diese wegen der Corona-Pandemie nicht kommen dürfen? Die Plattform „Das Land hilft“ bringt Bauern und Arbeitswillige mit Leerlauf zusammen.

Wegen Corona schicken viele Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer ins Home Office. Welche Regeln gelten hier und was sind die Unterschiede zu anderen alternativen Arbeitsformen?

Die Corona-Pandemie wirkt sich auch auf den Arbeitsalltag von geringfügig Beschäftigen aus. Was Sie als Arbeitgeber hier beachten und wissen sollten.

Arbeiten trotz Corona: Was können Sie von Ihren Arbeitnehmern verlangen? Und wie schützen Sie sie im Gegenzug? Unsere FAQ für Arbeitgeber.

Die Corona-Krise lässt bei vielen Unternehmen die Aufträge wegbrechen. Um Entlassungen zu vermeiden, gibt es das Kurzarbeitergeld, welches ab April leichter zu beantragen ist. Lesen Sie hier mehr zu den Voraussetzungen.

Alle Beschäftigungsbetriebe mit mehr als 20 Arbeitnehmern müssen auch Schwerbehinderte beschäftigen, sonst zahlen Sie als Arbeitgeber eine Ausgleichsquote ans Integrationsamt. Hier erfahren Sie konkret, was Sie tun müssen und wie Sie hierbei unterstützt werden.

Seit 1. Juli 2019 ist die elektronische Übermittlung veränderter Betriebsdaten Plicht für jeden Arbeitgeber. Eine erste Bilanz konnte häufig gemachte Fehler identifizieren, die Sie vermeiden sollten.

Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie als Arbeitgeber die Kinderbetreuungskosten ihrer Arbeitnehmer abgabefrei übernehmen. Welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, lesen Sie hier.

Verletzt sich Ihr Arbeitnehmer wegen Glatteis auf dem Betriebsgelände, hat er nur Anspruch auf Verletztengeld. Wegen Ihres Haftungsprivilegs müssen Sie weder Schmerzensgeld oder Schadenersatz zahlen, so ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts. mehr

Sich trotz Erkältung zur Arbeit schleppen, damit die Aufgaben pünktlich erledigt sind? Keine gute Idee. Eigentlich einleuchtend. Trotzdem ist praktisch jeder schon mal krank zur Arbeit erschienen. Warum ist das so und welche Folgen kann das Arbeiten trotz Krankheit haben?

Ab dem 1. März 2020 gilt das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Damit erleichtert der Gesetzgeber ausländischen Fachkräften den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Wie Sie als Arbeitgeber davon profitieren, erfahren Sie hier.

Wenn Sie Arbeitnehmer ins EU-Ausland schicken, damit sie dort für Sie arbeiten, sollten Sie A1-Bescheinigung beantragen. Damit weisen Sie den deutschen Versicherungsschutz Ihrer Arbeitnehmer nach und vermeiden doppelte Beitragszahlungen. Was Sie beachten sollten, erfahren Sie hier.

Wenn Sie Arbeitnehmer in die Niederlande entsenden, müssen Sie online eine Meldung abgeben. Die Regelung gilt ab 1. März 2020. Welche Angaben dazu nötig sind, erfahren Sie hier.

Wenn Sie als Arbeitgeber in den ersten drei Monaten eines Jahres Ihre Arbeitnehmer mit einer Sonderzahlung oder einem Bonus belohnen möchten, kann die sogenannte Märzklausel greifen. Worauf es dabei ankommt, erfahren Sie hier.

Schon seit dem 01.Juli 2019 können Sie ein drittes Geschlecht im A1-Antragsverfahren für Ihre Arbeitnehmer angeben. Seit dem 01.Januar 2020 ist dies auch im Arbeitgeber-Meldeverfahren möglich.

Die Angabe eines Geschlechts muss erfolgen, wenn Sie keine Versicherungsnummer ...

Wenn Sie für Ihr Unternehmen einen freiberuflichen Fotografen oder Werbetexter beauftragen, werden unter Umständen Zahlungen an die Künstlersozialkasse (KSK) fällig. Der Beitragssatz hierfür bleibt für 2020 übrigens unverändert.

Immer im Februar müssen Sie als Arbeitgeber diverse Jahresmeldungen machen – also Meldungen, die nur einmal im Jahr notwendig sind. Die Termine gelten bundesweit einheitlich. Die Fälligkeiten für die jährlichen Meldungen gibt das Sozialgesetzbuch vor.  mehr

Die Eigentümergemeinschaft beschließt, einen Miteigentümer mit der Pflege des Gebäudes oder des dazugehörigen Gartens zu betrauen, er oder sie soll dafür auch entlohnt werden. Jetzt stellt sich schnell die Frage: Ist hier eine Meldung bei der Minijob-Zentrale wegen des Minijobs fällig?

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Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat untersucht, wie wirksam Ein-Euro-Jobs sind, um Menschen wieder in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis zu bringen. Während die Maßnahme kurz- und mittelfristig wenig Erfolge erzielt, seien langfristig positive Wirkungen nicht ...

Um diese Frage zu beantworten, hat die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) 100 wissenschaftliche Studien untersucht, die zwischen 2012 und 2018 erschienen sind. Danach sind Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung für Ihre Arbeitnehmer besonders erfolgreich, wenn sie mehrere gesundheitliche ...

Die Minijob-Zentrale wollte es wissen: Wie gut kommt ihr Service bei privaten Arbeitgebern an? Und wer meldet welche Arbeitnehmer über das Haushaltscheck-Verfahren an? Hier die Ergebnisse:

Das Forschungsinstitut Start hat im Auftrag der Minijob-Zentrale untersucht, wie zufrieden Verbraucher mit dem Service ...

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) hat erste Zahlen zu Unfällen und Berufskrankheiten für das erste Halbjahr 2019 veröffentlicht. Positiv fiel der Rückgang der meldepflichtigen Unfälle auf. Allerdings stieg die Zahl der Todesfälle sowie die Zahl der Verdachtsanzeigen bei ...

Mit dem Arbeitsschutzpreis werden Unternehmen ausgezeichnet, die sich besonders vorbildlich engagieren, gesundheitliche Schäden ihrer Arbeitnehmer bei der Arbeit zu vermeiden. 2019 wurden in fünf Kategorien eine Einzelperson, zwei Kleinunternehmen, einen Mittelstandsbetrieb und ein Großunternehmen ...

Die Bundesagentur für Arbeit hat die neuen Arbeitsmarktdaten für den Monat November veröffentlicht. Danach ist die Arbeitslosigkeit weiter gesunken, die Zahl der Beschäftigten hat erneut zugenommen. Die Geschwindigkeit dieser Entwicklung hat sich aber verlangsamt.

Die wichtigsten ...

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Für berufstätige Eltern ist die Organisation einer adäquate Kinderbetreuung zuweilen eine Herausforderung. Ist das Kind noch zu klein für einen Kindergarten oder reichen die Betreuungszeiten in Kindergarten und Schule nicht aus, kann eine Tagespflegeperson oder ein Minijobber helfen. Doch wie unterscheidet sich ...

Als Arbeitgeber zahlen Sie monatlich die für Ihre Arbeitnehmer fälligen Sozialversicherungsbeiträge. Zuvor müssen Sie jeweils einen Beitragsnachweis erstellen und diesen an die zuständige Einzugsstelle (Krankenkasse oder Minijob-Zentrale) senden.

Darüber hinaus übermitteln Sie einmal im Jahr die ...

Organspende ist in auch in diesem Jahr ein viel diskutiertes Thema gewesen. Dabei laufen die Meinungen und Einstellungen hierzu  stark auseinander. Mit dem Zweiten Gesetz zur Änderung des Transplantationsgesetzes hat das Bundesgesundheitsministerium (BMG) zum 1. April 2019 umfangreiche Verbesserungen vorgenommen, ...

Verehrte Arbeitgeber, Nutzer des Informationsportals und Interessierte an den Themen der Sozialversicherung,

das Jahr 2019 neigt sich dem Ende entgegen - ein guter Anlass, um für Sie einmal eine ganz andere News-Meldung zu schreiben, als Sie es an dieser Stelle gewohnt sind.

Hier finden Sie sonst ...

Das Bundesministerium der Finanzen (BMF) hat das neue Muster für den Ausdruck der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung 2020 veröffentlicht. Bitte beachten, Sie dass der Ausdruck vom amtlichen Muster abweichen kann. Das ist dann der Fall, wenn er sämtliche Angaben in gleicher Reihenfolge enthält und in Format ...

Im Rahmen des Migrationspaketes hat die Bundesregierung Gesetze erlassen, die die Integration von Flüchtlingen in den deutschen Arbeitsmarkt sowie die Gewinnung von Fachkräften durch Zuwanderung erleichtern sollen.

Für Sie als Arbeitgeber sind möglicherweise insbesondere das Gesetz über Duldung bei ...

Wenn Sie als Bauunternehmer in Deutschland tätig sind, könnte es für Sie von Interesse sein zu prüfen, ob Ihre Freistellungsbescheinigung für Bauleistungen zum kommenden Jahreswechsel ihre Gültigkeit verliert.

Der Begriff Arbeit 4.0 umreißt die aktuellen Veränderungen der ganzen Arbeitswelt. Insbesondere unter dem Teilbegriff New Work wird dabei die Abnabelung von eher festen Arbeitsstrukturen hin zu flexiblen Arbeitsmodellen diskutiert – verbunden mit der Zielsetzung Arbeit von fixen Räumen und Zeiten zu ...

Nachtarbeit stellt für Ihre Arbeitnehmer eine besondere Belastung dar. Wie in einer wissenschaftlichen Studie nachgewiesen wurde, sind während und nach einer Nachtschicht Aufmerksamkeit und Reaktionszeiten verringert. Dies kann u. a. zu Arbeitsunfällen bei der Arbeit oder Wegeunfällen nach der Arbeit ...

Die Berufsgenossenschaften und die Unfallkassen sind als Träger der gesetzlichen Unfallversicherung auch für die Betreuung der Arbeits- und Wegeunfälle zuständig. 2018 wurden 877.198 meldepflichtige Arbeitsunfälle und 188.527 meldepflichtige Wegeunfälle registriert. Das ist in Summe ein leichter Anstieg ...

Für junge Menschen mit schweren Behinderungen ist der Zugang zu einer betrieblichen Ausbildung oft schwierig. Viele Arbeitnehmer lassen sich von tatsächlichen und vermuteten Schwierigkeiten abschrecken oder schätzen die Erfolgsaussichten einer Ausbildung als zu gering ein. Aber auch Arbeitgeber sind nicht ...

Arbeitsplätze ins Home Office zu verlegen, gewinnt in unserer Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung. Allerdings ist die anfängliche Euphorie durch die vorliegenden Praxiserfahrungen etwas relativiert worden.

Unstrittig bietet eine Home Office-Nutzung spürbare Vorteile. Allerdings bedarf es einer ...

Bereits im Jahr 1919 hatte der damalige Verband der Berufsgenossenschaft beschlossen, das Ehrenamt des Unfallvertrauensmanns in allen größeren Betrieben einzuführen. Heute heißt das Amt Sicherheitsbeauftragter und ist noch genauso wichtig wie seinerzeit.

Erste Aufgabenbeschreibung ...

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Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) stellt für gehörlose und hörgeschädigte Bürger ein neues und verbessertes Gebärdentelefon bereit. Die Kommunikation erfolgt zukünftig ohne zusätzliche Software direkt über das Internet (Videotelefonie). Dazu wird nur ein PC, ein Tablet oder ein ...

Die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) bietet ein Online-Gesundheitstraining für ihre Versicherten an. Dieses Angebot ist jetzt von der Stiftung Warentest besonders empfohlen worden.

Die Stiftung Warentest hat verschiedene Angebote zur Online-Prävention von Depressionen ...

In der heutigen Arbeitswelt nimmt die Erreichbarkeit von Arbeitnehmern und Arbeitgebern durch die Nutzung digitaler Medien ständig zu. Dank E-Mail, Smartphone und Internet sind Sie und Ihre Arbeitnehmer theoretisch durchgängig erreichbar und untereinander vernetzt.

Die positiven Folgen liegen in der ...

Die betriebliche Altersversorgung ist in vielen Unternehmen heute gelebte Praxis. Das ist nachvollziehbar, denn sie bietet Ihnen, als Arbeitgeber, aber auch Ihren Arbeitnehmern gleichermaßen spürbare Vorteile. Die Deutsche Rentenversicherung hat das Thema in einer Broschüre kompakt dargestellt und stellt diese ...

Mit 56 Prozent gehörten Hand- und Fußverletzungen im Jahr 2017 zu den häufigsten Unfallfolgen im Einzelhandel. Wenn Sie in dieser Branche Arbeitgeber sind, bietet Ihnen die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) mit der neuen Branchenregel Einzelhandel einen praxiserprobten ...

Am 10. Juli 2019 hat das Bundeskabinett den Entwurf eines Gesetzes für eine bessere Versorgung durch Digitalisierung und Innovation (Digitale-Versorgung-Gesetz – DVG) beschlossen.

Die Ziele des neuen Gesetzes

Das Digitale-Versorgung-Gesetz (DVG) verfolgt ...

Der Europäische Rat der Staats- und Regierungschefs hat am 13. Juni 2019 eine Richtlinie für mehr transparente und verlässliche Arbeitsbedingungen in unsicheren Arbeitsverhältnissen verabschiedet. Unter die sogenannten atypischen Arbeitsverhältnisse fallen normale Teilzeitjobs ebenso wie andere flexible ...

Durch die Einführung des Teilhabechancengesetzes hat der Gesetzgeber zu Beginn des Jahres Instrumente geschaffen, mit denen Sie als Arbeitgeber bei der Einstellung von Langzeitarbeitslosen unterstützt werden. Die Bundesagentur für Arbeit berichtet aktuell, dass bis Ende Juni 2019 bereits 21.300 ...

Wenn Arbeitnehmer beim Spazierengehen in der Mittagspause stürzen, ist dies kein Arbeitsunfall im Sinne der gesetzlichen Unfallversicherung. Das hat das hessische Landessozialgericht in Darmstadt entschieden.

In dem verhandelten Fall hatte der Arbeitnehmer mittags das Firmengebäude für einen Spaziergang ...

Bei Befristungen von Arbeitsverträgen wird grundsätzlich unterschieden, ob ein Sachgrund hierfür vorliegt oder ob die Befristung sachgrundlos erfolgt. Sachgründe können beispielsweise gegeben sein, wenn die Arbeitsleistung nur vorübergehend zusätzlich benötigt wird oder im Falle der Vertretung eines ...

Die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU) deckt die gesetzliche Unfallversicherung auch bei privaten Bauherren ab, um deren private Bauhelfer vor den Folgen von Unfällen schützen. Dazu zählen Familienangehörige, Nachbarn und Arbeitskollegen.

Der Bauherr selbst und sein Ehe- oder Lebenspartner ...

Die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) hat ihren neuen Report 39 zur betrieblichen Gesundheitsförderung bei Minijobs sowie Teilzeitbeschäftigungen und befristeten Beschäftigung veröffentlicht. Betroffen sind etwa ein Fünftel aller Erwerbstätigen in Deutschland ohne unbefristete Vollzeitstelle.Diese ...