Alle Beiträge in "Themen & Tipps":

  • Arbeitsunfähigkeit, Kurzarbeit, Quarantäne – wer zahlt und erstattet was?

    Jeder Fall für sich ist klar: Kurzarbeit, Arbeitsunfähigkeit und Quarantäne sind unterschiedliche Situationen, wenn Ihr Arbeitnehmer nicht arbeiten kann. Komplizierter wird es, wenn Ihr Arbeitnehmer beispielsweise arbeitsunfähig wird, während er Kurzarbeitergeld bezieht.

    ...
    mehr

Statistik Arbeitsunfälle und Wegeunfälle 2019

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) veröffentlicht jährlich eine Statistik der Arbeitsunfälle und Wegeunfälle. 2019 war die Entwicklung in den meisten Bereichen positiv – die Details lesen Sie hier.

...

mehr

Betriebsnummer für private Arbeitgeber: Einfach über den Haushaltsscheck oder beantragen?

Die meisten Privathaushalte erhalten ihre Betriebsnummer, wenn sie zum ersten Mal eine Haushaltshilfe mit dem Haushaltsscheck bei der Minijob-Zentrale anmelden. Aber wie bekommt man sie, wenn es sich um eine andere Beschäftigung handelt?

...

mehr

Neues Handbuch zum Datensatz Betriebsdatenpflege

Das neue Handbuch der Bundesagentur für Arbeit (BA) erläutert Arbeitgebern anhand konkreter Beispiele, wie sie die notwendigen Meldungen konkret abgeben. Es steht ab sofort zum Download bereit – mehr Infos hier.

...

mehr

Betriebsprüfung: Rentenversicherung prüft wieder vor Ort

Die Deutsche Rentenversicherung prüft Sie als Arbeitgeber alle vier Jahre. Betriebsprüfungen können wieder vor Ort durchgeführt werden, was wegen Corona lange Zeit nicht der Fall war.

...

mehr

Arbeiten nach der Rente: Immer mehr möchten, können aber nicht

Viele Menschen möchten oder müssen sich nach dem Eintritt ins Rentenalter etwas dazuverdienen. Doch vielen fällt es schwer, einen Job zu finden. Corona erschwert dies zusätzlich. Hier sind die Ergebnisse einer aktuellen Studie zusammengefasst.

...

mehr

Befreiung von der Rentenversicherungspflicht für 450-Euro-Minijobber und freiberufliche Arbeitnehmer

Im Grundsatz ist jeder Arbeitnehmer in der Rentenversicherung auch versicherungspflichtig. Für die zwei Arten von Beschäftigten gibt es die Möglichkeit, sich auf Antrag befreien zu lassen. Dabei müssen Sie als Arbeitgeber aber die Voraussetzungen prüfen und dokumentieren, damit Sie korrekt Meldungen abgeben und Beiträge abführen

...

mehr

Betriebliche Auslandsreisen in Corona-Zeiten: Arbeitsschutz und geänderte Reisekosten

Die Lage zur Corona-Pandemie in den verschiedenen Staaten ändert sich laufend. Nach Öffnung der Grenzen haben die betrieblich bedingten Auslandreisen wieder zugenommen. Wenn eine Dienstreise ins Ausland notwendig ist, müssen Sie als Arbeitgeber aber neben dem Arbeitsschutz auch die geänderten Pauschalen in 2020 beachten.

...

mehr

Neuer Beirat für den Datenschutz der Arbeitnehmer

Angesichts der rasanten Digitalisierung speichern Arbeitgeber immer mehr Daten Ihrer Arbeitnehmer. Schon heute gelten allgemeine Regeln. Der Beschäftigendatenschutz soll aber möglicherweise spezifisch geregelt werden, damit für alle mehr Klarheit besteht. Zur Prüfung der Notwendigkeit hat das BMAS einen Beirat eingesetzt.

...

mehr

Corona: Ausländische Arbeitnehmer leben mit größeren Risiken

Arbeitnehmer in systemrelevanten Berufen leiden stärker unter den Folgen der Corona-Pandemie. Wie sehr das für ausländische Arbeitskräfte gilt, hat ein Forscherteam der EU untersucht. Hier die wichtigsten Ergebnisse.

...

mehr

Gig-Ökonomie – Diskussion zur sozialen Sicherung in der digitalen Arbeitswelt

Unter „Gig-Ökonomie“ versteht man die Vergabe kleiner Aufträge über eine Online-Plattform. In einem Videoportal der Deutschen Rentenversicherung diskutieren Experten, wie die soziale Sicherung in dieser neuen digitalen Arbeitswelt organisiert werden soll.

...

mehr

Führungsstil in Corona-Zeiten: So führen und motivieren Sie Ihr Team im Home Office

Wenn alle nur von Zuhause aus arbeiten – wie muss sich da Ihr Führungsstil anpassen? Und wie sorgen Sie für ein gesundes Arbeitsklima? Die Kampagne kommitmensch unterstützt Sie hier konkret.

...

mehr

Werkstätten und Betriebe für Menschen mit Behinderungen erhalten finanzielle Hilfe

Menschen mit Behinderungen, die in Werkstätten oder Inklusionsbetrieben arbeiten, müssen wegen Corona mit großen finanziellen Verlusten zurechtkommen. Nun wurden konkrete Hilfen beschlossen, um die Einkommenseinbußen auszugleichen.

...

mehr

Anteil befristeter Arbeitsverträge an den Neueinstellungen auch 2019 gesunken

Mit 32 Prozent lagen die befristeten Neueinstellungen 2019 auf dem tiefsten Stand seit 2001. Seit 2016 sank auch die absolute Zahl kontinuierlich – und das obwohl die Anzahl der Neueinstellungen auf einen Rekordstand von über vier Millionen stieg.

...

mehr

Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz: Auch für psychische Belastungen sinnvoll

Eine Gefährdungsbeurteilung hilft Ihnen und Ihrem Arbeitnehmer, gesundheitliche Schäden zu vermeiden und langfristig Kosten zu sparen. Das gilt auch für psychische Belastungen. Doch das Instrument wird selten eingesetzt. Hier erfahren Sie mehr, wie Sie das Thema angehen können.

...

mehr

Ausbildungsplätze 2020: Programm der Bunderegierung unterstützt Auszubildende und KMUs

Das neue Bundesförderprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ unterstützt KMUs, trotz Corona weiterhin die Fachkräfte von morgen auszubilden.

...

mehr

Suchtprävention am Arbeitsplatz – das können Arbeitgeber tun

Ob Alkohol, Aufputschmittel oder Nikotin: Viele Arbeitnehmer sind süchtig. Das kann ernsthafte Folgen für die Gesundheit und für Ihren Betrieb haben. Um das zu verhindern, sollten sich Arbeitgeber um effektive Prävention und wirksame Maßnahmen im Ernstfall kümmern.

...

mehr

Reform des Aufstiegs-Bafögs: Ab 1. August 2020 mehr Förderung für berufliche Fort- und Weiterbildung

Die Reform des Aufstiegs-Bafögs erleichtert vielen Menschen den Zugang zu beruflichen Fortbildungen. Ab 1. August 2020 können sich so noch mehr Fachkräfte weiter qualifizieren. Das kann auch Ihnen als Arbeitgeber helfen, die Zukunft gemeinsam mit Ihren Arbeitnehmern zu gestalten.

...

mehr

Entgeltunterlagen: Die Unterschrift zählt

Trotz digitaler Unterlagen zum Entgelt ist oft die Unterschrift Ihres Arbeitnehmers nötig. Welche Unterlagen sind und warum das Original nicht so wichtig ist, erfahren Sie hier.

...

mehr

Scheinselbstständigkeit oder nicht? Neue Urteile zu Fahrlehrern und Detektiven

Immer wieder geht es vor Gericht um die Frage: Selbstständige Tätigkeit oder Scheinselbstständigkeit? Die Antwort ist entscheidend dafür, ob Sie als Arbeitgeber Beiträge in der Sozialversicherung zahlen müssen oder nicht. Die Urteile zeigen, wie die Kriterien angewendet werden.

...

mehr

Mutterschaftsgeld und Mutterschutzlohn auch im Minijob – gewerblich und im Haushalt

Erwartet eine Minijobberin ein Kind, gilt auch für sie das Mutterschutzgesetz. Dabei ist es gleich, ob der Minijob gewerblich oder im Haushalt ist. Als Arbeitgeber erhalten Sie die finanziellen Aufwendungen erstattet – wenn Sie die Umlage U2 zahlen.

...

mehr

Sozialversicherungsausweis – Basiswissen für neue Arbeitgeber

Wenn Sie einen neuen Arbeitnehmer einstellen, brauchen Sie seinen Sozialversicherungsausweis. Aber wozu genau? Und was ist, wenn er oder sie keinen hat? Unsere FAQ beantworten die häufigsten Fragen.

...

mehr

Beruflich veranlasster Umzug: Neue Pauschbeträge ab 1. Juni 2020

Wenn Ihr (neuer) Arbeitnehmer wegen der Beschäftigungsaufnahme in Ihrem Unternehmen umzieht, können Sie einen Teil der Umzugskosten übernehmen und steuerlich absetzen. Seit dem 1. Juni 2020 gelten hier neue Pauschbeträge.

...

mehr

Wie werden Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeitszuschläge beim Kurzarbeitergeld berücksichtigt?

In der Corona-Pandemie ist Kurzarbeit zum Normalfall geworden. Für viele Arbeitnehmer ist aber z. B. ein Sonntagszuschlag ein regelmäßiger Entgeltbestandteil. Daher gehen Zuschläge auch in die Berechnung des Kurzarbeitergelds ein.

...

mehr

Aussteuerung: Was kommt nach dem Krankengeld?

Wenn Ihr Arbeitnehmer erkrankt und deshalb arbeitsunfähig ist, hat er zunächst Anspruch auf die sogenannte Entgeltfortzahlung. Das bedeutet, Sie zahlen weiterhin das Entgelt, obwohl Sie keine Arbeitsleistung im Gegenzug erhalten. Wenn Sie am Umlageverfahren U1 der Krankenkassen teilnehmen, ...

mehr

Zeiterfassung für jeden Mitarbeiter ist auch in Deutschland Pflicht

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hatte 2019 festgestellt, dass Arbeitgeber eine qualifizierte Arbeitszeiterfassung für jeden Mitarbeiter vorsehen müssen. Viele warten aber mit der Umsetzung auf Vorgaben des deutschen Gesetzgebers. Das ist falsch gemäß Urteil des Arbeitsgerichts Emden.

...

mehr

Neues zum Thema betriebliche Ausbildung: Mindestvergütung und Ausbildungsprämie

Stellen Sie dieses Jahr Auszubildende ein? Wenn ja, sollten Sie einige Neuerungen beachten. Zum einen gelten seit diesem Jahr Mindestvergütungen. Zum anderen können Sie ggf. Ausbildungsprämien beantragen.

...

mehr

Weniger Minijobs wegen Corona

Die Corona-Pandemie sorgt für einen teilweise deutlichen Rückgang an 450-Euro-Minijobs, so eine aktuelle Statistik der Minijob-Zentrale. Welche Branchen besonders betroffen sind und warum das Kurzarbeitergeld hier nicht entgegenwirken kann.

...

mehr

Kurzarbeitergeld in Corona-Zeiten

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat in einer Studie untersucht, wie intensiv Arbeitgeber das Kurzarbeitergeld während der Corona-Pandemie nutzen. Interessant: Wo sind die Unterschiede zur Nutzung während der Finanzkrise 2008/2009?

...

mehr

Ferienjobs für Schüler und Schulabgänger in Corona-Zeiten

Viele Arbeitgeber bieten Ferienjobs für Schüler und Schulabgänger als Aushilfen. Oft handelt es sich um eine kurzfristige Beschäftigung – mit vorübergehend erweiterten Zeitgrenzen wegen Corona. Das gilt aber nicht für jeden Schülerjob.

...

mehr

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung digital

Keine gelben Scheine mehr – wirklich? Ja! Das Gesetz zum Abbau der Bürokratie sieht genau da vor. Spätestens zum 1.Januar 2022 ist die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung dann komplett digital geworden, so der Plan.

...

mehr

So wirkt sich Mehrarbeit in der Sozialversicherung aus

Die Lockerungen der Corona-Schutzmaßnahmen können zu einem Bedarf von Mehrarbeit führen. Veränderte Arbeitszeiten können in der Sozialversicherung aber zu neuen Meldepflichten führen.

...

mehr

Arbeitsschutz unter Corona: Umgang mit Sonderfällen

Als Arbeitgeber müssen Sie den speziellen Arbeitsschutz in der Corona-Pandemie unbedingt beachten. In Einzelfällen sind Ausnahmen möglich, z. B. bei bestimmten chronischen Erkrankungen ihrer Arbeitnehmer.

...

mehr

Mutterschutz im Zeichen von Corona

Wenn Ihre Arbeitnehmerin schwanger ist, hat der gesetzliche Mutterschutz absoluten Vorrang vor allen übrigen Bestimmungen des Arbeitsschutzes. Wegen der Corona-Pandemie gibt es nun aktuelle Hinweise zur Bewertung von Gefährdungen.

...

mehr

Neue Studie zu Selbstständigen in Deutschland

In einem Forschungsbericht im Auftrag des BMAS wurde die Zahl und die Entwicklung der Selbstständigen mit Arbeitnehmern und der Solo-Selbstständigen untersucht.

...

mehr

Quarantäne oder Krankheit - so erhalten Sie Ihre Lohnfortzahlung erstattet

Wenn Ihre Arbeitnehmer in Quarantäne oder erkrankt sind, haben sie trotzdem Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Wer Sie als Arbeitgeber dafür entschädigt und unter welchen Voraussetzungen, erfahren Sie hier.

...

mehr

Arbeitsschutz wegen Corona auch im Privathaushalt wichtig

In der Corona-Pandemie sollten Sie als Arbeitgeber auf einen ausreichenden Arbeitsschutz achten, wenn Haushaltshilfen im Minijob oder andere Arbeitnehmer im Privathaushalt arbeiten.

...

mehr

Studenten als Aushilfen: Werkstudent oder 450-Euro-Minijobber?

450-Euro-Minijobber kennt jeder. Aber was viele Arbeitgeber nicht wissen: Jeder kann einen Werkstudenten beschäftigen, mit höheren Arbeitszeiten. Wir erklären den Unterschied.

...

mehr

Arbeitsunfall oder Wegeunfall – neue Urteile aus dem Arbeitsrecht

Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist es nicht immer einfach, zwischen Arbeits- oder Wegeunfall einerseits und Freizeit andererseits zu unterscheiden. Neue Urteile zu Tankstellenbesuchen, Sparziergängen und Firmenläufen schaffen mehr Klarheit.

...

mehr

Sind Ihre ausländischen Erntehelfer versicherungspflichtig?

Wenn Saisonarbeiter z. B. aus Rumänien, Ungarn oder Polen zu Ihnen kommen, müssen Sie ermitteln, ob sie versicherungspflichtig sind. Dabei helfen Fragebögen in den Landessprachen Ihrer Erntehelfer.

...

mehr

Ersthelfer haben immer Versicherungsschutz – betrieblich und privat

Wer Erste Hilfe in einer Notlage leistet, steht unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Was viele nicht wissen: Es ist egal, wo der Ersthelfer aktiv geworden ist. Dennoch haben Arbeitgeber einiges zu beachten.

...

mehr

Corona: Arbeitsschutz in Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Gartenbau

In Landwirtschaft und Forstwirtschaft herrscht derzeit Hochbetrieb. Doch auch hier zwingt Corona zu Anpassungen. Welche Regeln gelten im Arbeitsschutz? Lesen Sie hier wichtige Hinweise.

...

mehr

Unfall im Home Office: Ist das ein Arbeitsunfall?

Viele Arbeitgeber schicken wegen der Corona-Pandemie ihre Beschäftigen ins Home Office. Aber auch in den eigenen vier Wänden können Unfälle geschehen. Wann gelten diese Unglücke als Arbeitsunfall, so dass der zuständige Unfallversicherungsträger dafür aufkommen muss?

...

mehr

Geflüchtete Menschen als Saisonarbeitskräfte beschäftigen

Wenn Saisonarbeitskräfte fehlen, kann die Beschäftigung von geflüchteten Menschen eine Alternative sein. Ob das möglich ist, hängt vom Aufenthaltsstatus ab. Für die Landwirtschaft gelten seit Neuestem Erleichterungen.

...

mehr

Betrieb schließen oder stilllegen – das sollten Sie beachten

Wenn ein Betrieb geschlossen wird, stellt sich die Frage: Was muss der Inhaber der Sozialversicherung melden? Die knappe Antwort: Es kommt drauf an. Denn eine vollständige Betriebsaufgabe ist anders zu behandeln als eine vorübergehende Schließung.

...

mehr

Unbezahlter Urlaub – wie richtig melden?

Unbezahlter Urlaub kann derzeit eine Alternative zu Kündigung und Kurzarbeitergeld sein. Doch wie haben Sie als Arbeitgeber diese Fehlzeiten zu melden? Und was sollten Sie darüber hinaus beachten? Hier erfahren Sie mehr.

...

mehr

Bundesagentur für Arbeit warnt vor Betrugsmails

Vorsicht, wenn Sie in diesen Tagen eine Mail von der Bundesagentur für Arbeit erhalten. Es könnte sich um Betrug handeln!

...

mehr

Das Land hilft: Neue Plattform bringt Bauern und Erntehelfer zusammen

Spargel ernten, Jungpflanzen setzen – jetzt ist eigentlich die Zeit für Saisonarbeiter. Doch was tun, wenn diese wegen der Corona-Pandemie nicht kommen dürfen? Die Plattform „Das Land hilft“ bringt Bauern und Arbeitswillige mit Leerlauf zusammen.

...

mehr

Home Office, Heimarbeit und Telearbeit

Wegen Corona schicken viele Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer ins Home Office. Welche Regeln gelten hier und was sind die Unterschiede zu anderen alternativen Arbeitsformen?

...

mehr

Minijob und Corona: Was sollten Sie jetzt beachten?

Die Corona-Pandemie wirkt sich auch auf den Arbeitsalltag von geringfügig Beschäftigen aus. Was Sie als Arbeitgeber hier beachten und wissen sollten.

...

mehr