Im Vergleich zu vielen anderen Staaten ist Deutschland bisher glimpflich durch die Corona-Krise gekommen. Einen wesentlichen Anteil hatten die flexiblen Ausnahmeregelungen für den Arbeitsmarkt. Vor allem mit dem Instrument der Kurzarbeit konnten Arbeitgeber Entlassungen vermeiden. Zugleich kamen neue Aufgaben hinzu, vor allem im Arbeitsschutz. Aus vielen Provisorien sind sowohl rechtlich als auch im betrieblichen Alltag Dauerlösungen geworden.

Auf unserer Seite „Corona: Informationen für Arbeitgeber“ haben wir frühzeitig die wichtigsten Informationen zusammengestellt. Hierzu gibt es jetzt ein grundlegendes Update:

  • Manche Regelungen wurde verlängert (z. B. die Kurzarbeit) oder konkretisiert (insbesondere beim Arbeitsschutz).
  • Manche Regelungen laufen aus, wie die verlängerten Fristen als Voraussetzung für die Beschäftigung eines kurzfristigen Minijobbers.
  • In zahlreichen News sind wir auf besondere Situationen eingegangen, die auch dauerhaft von Interesse sind.

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