{"id":10532,"date":"2020-10-26T05:00:00","date_gmt":"2020-10-26T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/hkk\/betriebliche-altersvorsorge-bessere-foerderung-fuer-geringverdiener\/"},"modified":"2022-02-21T10:04:29","modified_gmt":"2022-02-21T09:04:29","slug":"betriebliche-altersvorsorge-bessere-foerderung-fuer-geringverdiener","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/hkk\/betriebliche-altersvorsorge-bessere-foerderung-fuer-geringverdiener\/","title":{"rendered":"Betriebliche Altersvorsorge: Bessere F\u00f6rderung f\u00fcr Geringverdiener"},"content":{"rendered":"\n

Betriebliche Altersvorsorge – wozu?<\/strong><\/h2>\n

Die Frage der Alterssicherung wird auch in Zukunft ein Dauerthema bleiben. Der Gesetzgeber sieht mehrere S\u00e4ulen der Altersvorsorge vor, um die gesetzliche Rentenversicherung bei der Altersrente zu entlasten. Dazu geh\u00f6rt auch die betriebliche Altersvorsorge, bei der Sie als Arbeitgeber durch eine Entgeltumwandlung beitragen k\u00f6nnen, das Einkommen Ihrer (ehemaligen) Arbeitnehmer im Alter zu sichern. Der Staat unterst\u00fctzt das durch eine F\u00f6rderung, indem diese Entgeltumwandlung bis zu einer bestimmten H\u00f6he steuerfrei und in der Sozialversicherung beitragsfrei ist.<\/p>\n

Mit der Grundrente wurde auch die F\u00f6rderung f\u00fcr Geringverdiener verbessert<\/strong><\/h2>\n

F\u00fcr Geringverdiener ist diese M\u00f6glichkeit besonders wichtig. Wegen der geringen Beitr\u00e4ge bauen sie auch weniger Anspr\u00fcche in der gesetzlichen Rentenversicherung auf. Daher wurde 2018 mit dem Betriebsrentenst\u00e4rkungsgesetz<\/a> eine neue F\u00f6rderung zur betrieblichen Altersversorgung eingef\u00fchrt, die speziell f\u00fcr Geringverdiener gilt. Bisher waren das h\u00f6chstens 144 Euro. Mit dem Gesetz zu Grundrente<\/a> sind es nun 288 Euro und zwar r\u00fcckwirkend ab dem 1. Januar 2020. So steht es in \u00a7 100 EstG<\/a>.<\/p>\n

Dazu gelten die folgenden Bedingungen mit neuen H\u00f6chstgrenzen:<\/p>\n