{"id":12116,"date":"2021-02-05T05:00:00","date_gmt":"2021-02-05T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/hkk\/jahresarbeitsentgeltgrenze-fuehrt-kurzarbeit-zur-pflichtversicherung\/"},"modified":"2023-05-23T16:44:41","modified_gmt":"2023-05-23T14:44:41","slug":"jahresarbeitsentgeltgrenze-fuehrt-kurzarbeit-zur-pflichtversicherung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/hkk\/jahresarbeitsentgeltgrenze-fuehrt-kurzarbeit-zur-pflichtversicherung\/","title":{"rendered":"Jahresarbeitsentgeltgrenze: F\u00fchrt Kurzarbeit zur Pflichtversicherung?"},"content":{"rendered":"\n<p>Kurzarbeit hat es noch nie in einem derartig gro\u00dfen Umfang gegeben wie w\u00e4hrend der Corona-Pandemie. Das betrifft auch Arbeitnehmer mit einem Einkommen oberhalb der sogenannten Jahresarbeitsentgeltgrenze. Wer mehr als dieses Grenze verdient, ist nicht mehr versicherungspflichtig in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). Er ist stattdessen freiwilliges Mitglied in einer Krankenkasse oder privat krankenversichert.<\/p>\n<h2>Vorausschauende Prognose des j\u00e4hrlichen Arbeitsentgelts<\/h2>\n<p>Als Arbeitgeber m\u00fcssen Sie zu Beginn des Jahres pr\u00fcfen, ob Ihre Arbeitnehmer im Jahr mehr oder weniger als die aktuelle Jahresentgeltgrenze (JAE) verdient. Liegt das Arbeitseinkommen darunter, ist der Arbeitnehmer pflichtversichert in der GKV. Liegt es dar\u00fcber, ist der Arbeitnehmer in der Krankenversicherung versicherungsfrei.<\/p>\n<p>Die Jahresarbeitsentgeltgrenze wird j\u00e4hrlich angepasst. Die allgemeine Grenze lag 2020 bei 62.550 Euro und 2021 bei 64.350 Euro. Wenn Ihr Arbeitnehmer also in beiden Jahren 64.000 Euro im Jahr verdient, ist er 2020 krankenversicherungsfrei und 2021 in der GKV versicherungspflichtig. Dabei ist der eigentliche Entgeltanspruch aus dem Arbeitsvertrag ma\u00dfgeblich f\u00fcr den Versicherungsstatus.<\/p>\n<h2>Kurzarbeit alleine \u00e4ndert daran nichts<\/h2>\n<p>Wenn nun Kurzarbeit erforderlich wird, kann das reale Arbeitseinkommen alleine dadurch schon unter die Jahresarbeitsentgeltgrenze sinken. Dennoch wird weiterhin nur der eigentliche Entgeltanspruch herangezogen und die Einkommensverluste wegen Kurzarbeit werden ignoriert. Warum?<\/p>\n<p>In seinen <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/document__3208__9-rds-20190320-jae.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">grunds\u00e4tzlichen Hinweisen zur Versicherungsfreiheit von Arbeitnehmern bei \u00dcberschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze vom 20. M\u00e4rz 2019 hat der GKV-Spitzenverband<\/a> ausdr\u00fccklich festgehalten, dass die Bezugszeiten von Kurzarbeitergeld (mit Ausnahme des Transferkurzarbeitergeldes) keine Auswirkungen auf den krankenversicherungsrechtlichen Status haben. Voraussetzung ist, dass nach Beendigung der Kurzarbeit der Entgeltanspruch die Jahresarbeitsentgeltgrenze weiter \u00fcbersteigt.<\/p>\n<h2>Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\n<p>\u00dcber die Bedeutung von <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Kurzarbeit.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kurzarbeit<\/a> informiert unser Steckbrief. Darin wird auch der Unterschied zum Transferkurzarbeitergeld beschrieben.<\/p>\n<p>Wenn sich au\u00dfer durch Kurzarbeit etwas am Arbeitsentgelt \u00e4ndert, k\u00f6nnen Sie die Auswirkungen f\u00fcr alle Arten der Besch\u00e4ftigung in unserem gleichnamigen<a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/hkk\/informationsassistent\/?code=02.21.31\"> Frage-Antwort-Katalog Arbeitsentgelt<\/a> pr\u00fcfen. Und bei allen <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/hkk\/informationsassistent\/?code=01.21\">Frage-Antwort-Katalogen zu Neueinstellungen<\/a> k\u00f6nnen Sie sicher sein, dass die aktuelle Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAE) ber\u00fccksichtigt wird.<\/p>\n<p>Alle Rechengr\u00f6\u00dfen sind im <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Rechengroessen-Sozialversicherung.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Steckbrief Rechengr\u00f6\u00dfen Sozialversicherung<\/a> kurz erkl\u00e4rt. Dort sind immer die Werte der zwei relevanten Jahre aufgelistet. Derzeit sind das 2020 und 2021.<\/p>\n<p>Experten finden in unserer <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/hkk\/sv-bibliothek\/versicherung-und-beitragsrecht\/gesetzliche-krankenversicherung\/versicherungsfreiheit\/\">SV-Bibliothek in der Kategorie Versicherungsfreiheit<\/a> neben dem oben genannten Rundschreiben weitere Dokumente, die sich mit der \u00dcber- oder Unterschreitung der Jahresarbeitsentgeltgrenze besch\u00e4ftigen.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wer als Arbeitnehmer \u00fcber der Jahresarbeitsentgeltgrenze verdient, ist nicht mehr pflichtversichert in der gesetzlichen Krankenversicherung.  Eine vor\u00fcbergehende Unterschreitung wegen Kurzarbeit \u00e4ndert daran nichts.<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[176,177,114],"class_list":["post-12116","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-arbeitsentgelt","tag-jaeg","tag-kurzarbeit"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Jahresarbeitsentgeltgrenze Kurzarbeit - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der HKK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Jahresarbeitsentgeltgrenze entscheidet, wer in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert ist. 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