{"id":17421,"date":"2023-08-15T06:00:10","date_gmt":"2023-08-15T04:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/hkk\/?p=17421"},"modified":"2023-08-09T16:29:50","modified_gmt":"2023-08-09T14:29:50","slug":"arbeitsunfaehigkeit-im-urlaub-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/hkk\/arbeitsunfaehigkeit-im-urlaub-2\/","title":{"rendered":"Arbeitsunf\u00e4higkeit im Urlaub \u2013 was gilt?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Krank im Urlaub? Ganz sch\u00f6n \u00e4rgerlich. Wenn es nicht bei einem Schnupfen bleibt, sondern Arbeitsunf\u00e4higkeit eintritt, hat das einige Auswirkungen \u2013 f\u00fcr den Besch\u00e4ftigten und f\u00fcr Sie als Arbeitgeber.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Meldung<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Wie auch bei einer Erkrankung zu Hause muss der Besch\u00e4ftigte Sie unverz\u00fcglich und schnellstm\u00f6glich von der Arbeitsunf\u00e4higkeit informieren. Das wird in der Regel telefonisch oder per E-Mail geschehen. Sollten dadurch zus\u00e4tzliche Kosten entstehen, m\u00fcssen Sie als Arbeitgeber diese \u00fcbernehmen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Befindet er sich im Ausland, so besteht noch eine weitere Meldepflicht seitens des Besch\u00e4ftigten, er muss Sie (und seine Krankenkasse) n\u00e4mlich informieren, wenn er nach Deutschland zur\u00fcckkehrt.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die \u00e4rztliche Bescheinigung<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Das elektronische Verfahren zur \u00dcbermittlung der Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung funktioniert mit ausl\u00e4ndischen \u00c4rzten oder Krankenh\u00e4usern nicht. Hier bleibt es also bei einer \u00e4rztlichen Best\u00e4tigung in Papierform. Auch diese muss Ihnen so schnell wie m\u00f6glich \u00fcbermittelt werden, beispielsweise per Fax oder als Bild-Datei.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Diese Daten m\u00fcssen enthalten sein:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>die Bescheinigung der Arbeitsunf\u00e4higkeit,<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>deren voraussichtliche Dauer und<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>die Adresse des Mitarbeiters am Aufenthaltsort.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Enth\u00e4lt das \u00e4rztliche Attest Diagnosen oder Befunde, darf der Besch\u00e4ftigte diese schw\u00e4rzen. Allerdings sollte er das besser auf einer Kopie tun und die Originalbescheinigung f\u00fcr die Krankenkasse unver\u00e4ndert belassen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Findet der Urlaub in Deutschland statt, gilt das \u00fcbliche Verfahren, also der elektronische Abruf der Arbeitsunf\u00e4higkeitsdaten.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Entgeltfortzahlung<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung ist nicht davon abh\u00e4ngig, wo die Arbeitsunf\u00e4higkeit eintritt. Daher besteht auch bei einer Erkrankung im Ausland Ihre Verpflichtung, den Lohn f\u00fcr l\u00e4ngstens sechs Wochen fortzuzahlen. Die Tage der Arbeitsunf\u00e4higkeit d\u00fcrfen nicht auf den Urlaub angerechnet werden, diese entgangenen Urlaubstage m\u00fcssen Sie also dann sp\u00e4ter noch nachtr\u00e4glich gew\u00e4hren.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nehmen Sie mit Ihrem Unternehmen an der Entgeltfortzahlungsversicherung U1 teil, k\u00f6nnen Sie Ihre Aufwendungen auch einreichen, wenn die Arbeitsunf\u00e4higkeit im Ausland bescheinigt wurde. Ggf. m\u00fcssen Sie allerdings \u2013 auf Anfrage \u2013 eine Kopie der Bescheinigung bei der Kasse einreichen, da diese sonst ja meist keine Information \u00fcber die Krankheit erh\u00e4lt \u2013 oder erst sehr viel sp\u00e4ter im Rahmen vertraglicher Abrechnungen mit dem ausl\u00e4ndischen Versicherungstr\u00e4ger.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>F\u00fcr weitere Informationen stehen Ihnen unser <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/hkk\/informationsassistent\/?code=02.21.33.41\" rel=\"noreferrer noopener\">Frage-Antwort-Katalog Krankheit<\/a>, der gleichnamige <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Krankheit.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Steckbrief<\/a> und der Steckbrief <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-U1-Verfahren.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">U1-Verfahren (Krankheit)<\/a> zur Verf\u00fcgung.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine Krankheit kann jeden treffen \u2013 \u00fcberall.  Also auch im Urlaub kann eine Arbeitsunf\u00e4higkeit eintreten.  Dann hat der Besch\u00e4ftigte besondere Pflichten, aber auch f\u00fcr den Arbeitgeber ist einiges zu beachten.<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[66,37,90],"class_list":["post-17421","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-arbeitsunfaehigkeit","tag-krankheit","tag-urlaub"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Arbeitsunf\u00e4higkeit im Urlaub \u2013 was tun? - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der HKK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Arbeitsunf\u00e4higkeit kann auch im Urlaub eintreten. Was m\u00fcssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber dann beachten? 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