{"id":17423,"date":"2023-08-17T06:39:32","date_gmt":"2023-08-17T04:39:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/hkk\/?p=17423"},"modified":"2023-08-15T11:05:19","modified_gmt":"2023-08-15T09:05:19","slug":"sozialleistungen-bei-entsendung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/hkk\/sozialleistungen-bei-entsendung\/","title":{"rendered":"Sozialleistungen bei Entsendung in Abkommensstaaten"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Wenn Sie Arbeitnehmer ins Ausland entsenden, ist immer die Frage, wie es mit der Sozialversicherung l\u00e4uft. Innerhalb der EU- und EWR-Staaten (und der Schweiz) gelten die einheitlichen EU-Regelungen, Sie m\u00fcssen also eine A1-Bescheinigung beantragen. Bei einer bis zu 24 Monaten befristeten Entsendung gilt dann das deutsche Sozialversicherungsrecht weiter, im Besch\u00e4ftigungsstaat kommt es nicht zur Versicherung. Welche Sozialleistungen<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Staaten mit bilateralen Sozialversicherungsabkommen<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Mit einer Reihe von Staaten au\u00dferhalb von EU und EWR hat Deutschland zweiseitige, also so genannte bilaterale Sozialversicherungsabkommen geschlossen. Diese Regeln ebenso wie die EU-Verordnungen die Zust\u00e4ndigkeit bei einer Entsendung. Allerdings gibt es dabei gro\u00dfe Unterschiede.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Bilaterale Abkommen, die die Zust\u00e4ndigkeit bei befristeten Entsendungen regeln, gibt es mit folgenden Staaten:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Albanien, Australien, Brasilien, Bosnien-H., Chile, China, Indien, Israel, Japan, Kanada\/Quebec, Korea, Marokko, Mazedonien, Montenegro, Philippinen, Serbien, T\u00fcrkei, Tunesien, Uruguay, USA<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Unterschiede<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Die bilateralen Abkommen unterscheiden sich untereinander und im Vergleich mit den EU-Regelungen ganz erheblich. Zum einen sind nicht immer alle Sozialversicherungszweige von dem Abkommen erfasst, zum anderen ist die Dauer der m\u00f6glichen Entsendung unterschiedlich. Bei den meisten Abkommen ist auch die Wirkung bei einer l\u00e4ngeren Entsendung (l\u00e4nger als im Abkommen vorgesehen) abweichend von der EU-Regelung. W\u00e4hrend hier bei einer l\u00e4nger als 24 Monaten geplanten Entsendung sofort das Recht des Besch\u00e4ftigungsstaates gilt bleibt bei den meisten bilateralen Abkommen das deutsche Recht zun\u00e4chst f\u00fcr die Dauer der im Abkommen vorgesehen Frist bestehen. Erst danach findet der Wechsel in der Zust\u00e4ndigkeit statt.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Bescheinigungen<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Wie auch innerhalb der EU gibt es bei den bilateralen Abkommen Bescheinigungen \u00fcber das Fortbestehen des Rechts des Entsendestaates, also wie der bekannte A1. Allerdings sind die Bezeichnungen nat\u00fcrlich andere. Au\u00dferdem wirken diese Bescheinigungen nur f\u00fcr die vom Abkommen erfassten Sozialversicherungszweige. Zudem gilt die absolute Wirksamkeit der A1-Bescheinigung und die damit verbundene Bindung aller beteiligten Beh\u00f6rden nicht f\u00fcr die bilateralen Bescheinigungen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Der Antrag<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Das elektronische Antragsverfahren wie f\u00fcr den A1 greift f\u00fcr die bilateralen Abkommen erst ab 2024. Bis dahin m\u00fcssen entsprechende Antragsvordrucke ausgef\u00fcllt werden. Sie finden diese f\u00fcr alle Abkommens L\u00e4nder auf der Seite der Deutschen Verbindungsstelle Krankenversicherung Ausland (DVKA) unter <a href=\"http:\/\/www.dvka.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.dvka.de<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Und die anderen Versicherungszweige?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>F\u00fcr die vom bilateralen Abkommen nicht erfassten Versicherungszweige gilt in aller Regel die so genannte Ausstrahlung. Das bedeutet, dass das deutsche Sozialversicherungsrecht auch hierf\u00fcr weiter anzuwenden ist. Allerdings hat das keine Auswirkungen auf die Regelungen im Besch\u00e4ftigungsstaat. Hier kann \u2013 parallel \u2013 ebenfalls Versicherungspflicht bestehen. Dann m\u00fcssen Sie Ihren entsandten Mitarbeiter dort ebenfalls anmelden und ggf. die dort f\u00e4lligen Beitr\u00e4ge entrichten.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nutzen Sie unseren Frage-Antwort-Katalog <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/hkk\/informationsassistent\/?code=02.23\">Auslandseinsatz und Antragsverfahren<\/a> und lesen Sie dazu die Steckbriefe <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Entsendung.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Entsendung<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Beschaeftigung-im-Ausland.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Besch\u00e4ftigung im Ausland<\/a>.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unternehmen entsenden ihre Mitarbeiter in viele unterschiedliche Staaten.  Innerhalt der EU- und EWR-Staaten ist die Sache ziemlich klar, aber was ist bei anderen L\u00e4ndern zu beachten?<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[61,62,31],"class_list":["post-17423","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-ausland","tag-entsendung","tag-sozialversicherung"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sozialleistungen bei Entsendung in Abkommensstaaten - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der HKK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Eine Entsendung von Mitarbeitern au\u00dferhalb der EU? 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