{"id":12367,"date":"2021-01-27T08:48:50","date_gmt":"2021-01-27T07:48:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/?p=12367"},"modified":"2021-12-22T14:59:54","modified_gmt":"2021-12-22T13:59:54","slug":"maerzklausel-so-behandeln-sie-einmalzahlungen-korrekt-in-der-entgeltabrechnung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/maerzklausel-so-behandeln-sie-einmalzahlungen-korrekt-in-der-entgeltabrechnung\/","title":{"rendered":"M\u00e4rzklausel: So behandeln Sie Einmalzahlungen korrekt in der Entgeltabrechnung"},"content":{"rendered":"\n<p>Sie m\u00f6chten sich bei Ihren Arbeitnehmern f\u00fcr die herausragende Arbeit im letzten Jahr mit einer Sonderzahlung bedanken? In dem Falle wird sich Ihre Belegschaft freuen und Ihre Lohnbuchhaltung wird aufmerken. Denn wenn Sie diese Einmal- oder Sonderzahlung im ersten Quartal des neuen Jahres ausbezahlen, kann die sogenannte M\u00e4rzklausel zum Einsatz kommen.<\/p>\n<h2>Was ist die M\u00e4rzklausel?<\/h2>\n<p>Auf die Einmalzahlung m\u00fcssen Sie nat\u00fcrlich Beitr\u00e4ge zur Sozialversicherung ermitteln \u2013 wie f\u00fcr das regul\u00e4re Entgelt auch. Die Frage ist nur, in welcher H\u00f6he. Denn unter bestimmten Voraussetzungen muss die Einmalzahlung dem Vorjahr zugeordnet werden und dann sind auf die Sonderzahlung eben SV-Beitr\u00e4ge in der H\u00f6he f\u00e4llig, wie sie im Jahr 2020 galten.<\/p>\n<p>Wenn<\/p>\n<ul>\n<li>Ihr Arbeitnehmer bereits im Jahr 2020 bei Ihnen besch\u00e4ftigt war,<\/li>\n<li>die Einmalzahlung im Januar, Februar oder M\u00e4rz 2021 ausbezahlt wird und<\/li>\n<li>die anteilige Beitragsbemessungsgrenze des aktuellen Kalenderjahres 2021 durch die Einmalzahlung \u00fcberschritten wird,<\/li>\n<\/ul>\n<p>dann bewirkt die M\u00e4rzklausel, dass die Einmalzahlung in der Sozialversicherung so behandelt wird, als w\u00e4re sie noch im Jahr 2020 erfolgt. Hat beispielsweise die Krankenkasse Ihres Arbeitnehmers zum Jahreswechsel die Beitr\u00e4ge erh\u00f6ht, w\u00fcrde auf die Einmalzahlung noch der niedrigere Beitragssatz aus dem vorigen Jahr erhoben.<\/p>\n<p>Wenn die Beitragsbemessungsgrenze im Vorjahr in allen Sozialversicherungsbereichen schon ausgesch\u00f6pft ist, kann es sogar sein, dass die Einzahlzahlung beitragsfrei bleibt!<\/p>\n<p>Wichtig: Wenn die M\u00e4rzklausel f\u00fcr Ihre Einmalzahlung zur Anwendung kommt, sind Sie als Arbeitgeber verpflichtet, eine Sondermeldung mit dem Meldegrund 54 \u2013 Meldung von einmalig gezahltem Arbeitsentgelt \u2013 zu \u00fcbermitteln.<\/p>\n<h2>Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\n<p>Weitere Details und Beispielrechnungen zur Ermittlung der f\u00e4lligen Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge finden Sie in unserem <strong>Steckbrief M\u00e4rzklausel<\/strong>. Lesen Sie ihn als<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/steckbrief\/?pid=46846\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">HTML-Version<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Maerzklausel.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">PDF-Variante zum Download<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Auch der <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Einmal-Sonderzahlungen.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Steckbrief Einmal- und Sonderzahlung<\/a> bietet Ihnen kompakte Informationen zum Thema.<\/p>\n<p>Und im <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Arbeitsentgelt.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Steckbrief Arbeitsentgelt<\/a> erfahren Sie die Hintergr\u00fcnde, warum es wichtig ist, alle Einmal- und Sonderzahlungen anzugeben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was bewirkt die M\u00e4rzklausel und wann kommt sie zum Einsatz? Was Sie bei Einmalzahlungen im ersten Quartal beachten m\u00fcssen, lesen Sie hier.<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[51,52],"class_list":["post-12367","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-einmalzahlung","tag-maerzklausel"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>M\u00e4rzklausel - das gilt 2021 - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der IKK Brandenburg und Berlin<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wenn Sie im ersten Quartal 2021 einen Bonus oder eine Einmalzahlung auszahlen, kann die sogenannte M\u00e4rzklausel zum Einsatz kommen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/maerzklausel-so-behandeln-sie-einmalzahlungen-korrekt-in-der-entgeltabrechnung\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"M\u00e4rzklausel - 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