{"id":13151,"date":"2020-07-17T03:58:00","date_gmt":"2020-07-17T01:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/?p=9882"},"modified":"2022-06-27T10:17:42","modified_gmt":"2022-06-27T08:17:42","slug":"mutterschaftsgeld-und-mutterschutzlohn-auch-im-minijob-gewerblich-und-im-haushalt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/mutterschaftsgeld-und-mutterschutzlohn-auch-im-minijob-gewerblich-und-im-haushalt\/","title":{"rendered":"Mutterschaftsgeld und Mutterschutzlohn auch im Minijob \u2013 gewerblich und im Haushalt"},"content":{"rendered":"\n<p>Wenn Sie eine Arbeitnehmerin im Minijob besch\u00e4ftigen und diese ein Kind erwartet, gilt das Mutterschutzgesetz auch f\u00fcr die Minijobberin. Dies kann f\u00fcr Sie zu finanziellen Belastungen f\u00fchren, wenn Sie Mutterschutzlohn oder einen Zuschuss zum Mutterschaftsgeld bezahlen m\u00fcssen. Zur Entlastung gibt es das Ausgleichsverfahren bei Mutterschaft (U2-Verfahren): Wenn Sie die Umlage U2 zahlen, erstattet Ihnen die Minijob-Zentrale die geleisteten Zahlungen auf Ihren Antrag hin.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zuschuss zum Mutterschaftsgeld in den Schutzfristen<\/h2>\n\n\n\n<p>Eigentlich sind Sie als Arbeitgeber f\u00fcr das Mutterschaftsgeld nicht verantwortlich, denn das wird von der Krankenkasse (bei eigener gesetzlicher Versicherung der werdenden Mutter) oder vom Bundesamt f\u00fcr Soziale Sicherung gezahlt. Dies gilt f\u00fcr die im Mutterschutzgesetz definierten Schutzfristen: sp\u00e4testens ab sechs Wochen vor der Entbindung und bis mindestens acht Wochen nach der Entbindung. Ausnahmen mit l\u00e4ngeren Zeitr\u00e4umen sind in unserem <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Mutterschutz.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Steckbrief Mutterschutz<\/a> beschrieben.<\/p>\n\n\n\n<p>Aber: Verdient Ihre Minijobberin mehr als durchschnittlich 13 Euro netto am Tag (also mehr als 390 Euro monatlich), m\u00fcssen Sie einen Zuschuss zahlen. Das gilt<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>im Durchschnitt der letzten drei Monate <strong>vor Beginn der Mutterschutzfrist<\/strong> und<\/li><li>f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigungen der Arbeitnehmerin zusammen.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Sie m\u00fcssen also einen Zuschuss zahlen, wenn<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ihre Minijobberin nur diesen Minijob hat und sie bei Ihnen mehr als 390 Euro im Monat durchschnittlich netto verdient oder<\/li><li>Ihre Minijobberin mehrere Besch\u00e4ftigungen hat und insgesamt mehr verdient; dann muss jeder Arbeitgeber einen Anteil zahlen. Dieser Anteil berechnet sich nach dem Anteil des einzelnen Arbeitsentgelts am Gesamtverdienst der Arbeitnehmerin.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Wie viel Sie genau zahlen m\u00fcssen, k\u00f6nnen Sie im <a href=\"https:\/\/www.arbeitgeberversicherung.de\/SiteGlobals\/Forms\/Rechner\/rechner_pwa\/Mutterschaftsrechner\/Mutterschaftsrechner_node.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rechner<\/a> ermitteln, auf den die Minijob-Zentrale verweist. Und bei Fragen nehmen Sie am besten Kontakt zur <a href=\"https:\/\/www.minijob-zentrale.de\/DE\/05_multifunktionsleiste\/02_kontakt\/node.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Minijob-Zentrale<\/a> auf.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mutterschutzlohn au\u00dferhalb der Schutzfristen<\/h2>\n\n\n\n<p>Wenn au\u00dferhalb der Schutzfristen ein Besch\u00e4ftigungsverbot erteilt wird, m\u00fcssen Sie als Arbeitgeber das Arbeitsentgelt fortzahlen. Das ist der sogenannte Mutterschutzlohn. Basis f\u00fcr die H\u00f6he ist das Arbeitsentgelt im Durchschnitt der letzten drei abgerechneten Kalendermonate <strong>vor Beginn der Schwangerschaft<\/strong>. Dies gilt auch, wenn die werdende Mutter nur eingeschr\u00e4nkt arbeiten darf.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Erstattung aller Aufwendungen f\u00fcr das U2-Verfahren<\/h2>\n\n\n\n<p>Aber Sie werden f\u00fcr Ihre finanziellen Aufw\u00e4nde entlastet. Dazu dient das U2-Verfahren, das Ausgleichsverfahren bei Mutterschaft. Zur Finanzierung haben Sie die Umlage U2 (oder Umlage 2) gezahlt und damit den Anspruch, sowohl den <a href=\"https:\/\/www.arbeitgeberversicherung.de\/AGV\/DE\/Service\/Formulare_Broschueren\/Formulare_Broschueren_privat\/downloads_und_links\/1_4_2.pdf?__blob=publicationFile&amp;v=3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zuschuss zum Mutterschaftsgeld<\/a> als auch den <a href=\"https:\/\/www.arbeitgeberversicherung.de\/AGV\/DE\/Service\/Formulare_Broschueren\/Formulare_Broschueren_privat\/downloads_und_links\/1_4_3.pdf?__blob=publicationFile&amp;v=2\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mutterschutzlohn<\/a> erstattet zu bekommen. Den Antrag m\u00fcssen Sie im Falle eines Minijobs bei der Minijob-Zentrale stellen, nicht etwa bei der Krankenkasse der Arbeitnehmerin. Das Antragsformular als PDF-Datei finden Sie unter dem jeweiligen Link.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\n\n\n\n<p>Erfahren Sie von der Schwangerschaft Ihrer Minijobberin, k\u00f6nnen Sie im <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/informationsassistent\/?code=02.21.34.41\">Frage-Antwort-Katalog Werdende Mutter<\/a> Ihre Pflichten ermitteln. Weitere Frage-Antwort-Kataloge rund um Kinder und Familie sind: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/informationsassistent\/?code=02.21.34\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Elternzeit<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/informationsassistent\/?code=02.21.34.44\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">R\u00fcckkehr aus der Elternzeit<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/informationsassistent\/?code=02.21.34.43\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Erkrankte Kinder<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Kompakte Informationen zu den Themen finden Sie in unseren Steckbriefen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Mutterschutz.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mutterschutz<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-U2-Verfahren-Mutterschutz.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">U2-Verfahren (Mutterschaft)<\/a> <\/li><li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Elternzeit.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Elternzeit<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Erkrankte-Kinder.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Erkrankte Kinder<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Weitere Steckbriefe sind f\u00fcr alle Themen rund um den Minijob verf\u00fcgbar: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-450-Euro-Minijobber.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">450-Euro-Minijobber<\/a> <\/li><li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Kurzfristiger-Minijobber.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kurzfristiger Minijobber<\/a> <\/li><li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Haushaltsscheckverfahren.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Haushaltsscheck-Verfahren<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Befreiung-RV-Pflicht-Minijobber.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Befreiung von der Rentenversicherungspflicht f\u00fcr 450-Euro-Minijobber<\/a> <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erwartet eine Minijobberin ein Kind, gilt auch f\u00fcr sie das Mutterschutzgesetz.  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