{"id":16690,"date":"2022-08-08T06:20:00","date_gmt":"2022-08-08T04:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/?p=16690"},"modified":"2022-07-22T10:42:58","modified_gmt":"2022-07-22T08:42:58","slug":"beurteilung-einer-beschaeftigung-zwischen-bachelor-und-master","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/beurteilung-einer-beschaeftigung-zwischen-bachelor-und-master\/","title":{"rendered":"Beurteilung einer Besch\u00e4ftigung zwischen Bachelor und Master"},"content":{"rendered":"\n<p>Zwischen dem Abschluss des Bachelorstudiums und dem Beginn des Masterstudiums gibt es in aller Regel eine L\u00fccke. Denn f\u00fcr die Sozialversicherung endet die Studenteneigenschaft mit Ablauf des Monats, indem die Pr\u00fcfung offiziell als bestanden bescheinigt wird. Als Student gilt der Betroffene aber erst wieder fr\u00fchestens mit Beginn des folgenden Semesters. In der Zwischenzeit ist er dann fast ein \u201enormaler\u201c Arbeitnehmer.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sonderregelung bei Werkstudenten<\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00fcr eingeschriebene Studenten gilt das so genannte Werkstudentenprivileg. Bei einer w\u00f6chentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als 20 Stunden besteht Versicherungsfreiheit in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Mehr dazu finden Sie in unserem Steckbrief <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Werkstudent.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Werkstudent<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sie besch\u00e4ftigen einen Arbeitnehmer \u00fcber den Abschluss als Bachelor hinaus<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Werkstudentenregelung endet mit dem Ablauf des Monats, in dem Ihr Besch\u00e4ftigter sein Pr\u00fcfungszeugnis erh\u00e4lt. Ab diesem Zeitpunkt gilt die Werkstudentenregelung nicht mehr. Damit beginnt auch in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung die Versicherungspflicht. Sie m\u00fcssen Ihren Besch\u00e4ftigten daher ummelden.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Abmeldung zum Ende des Monats: Grund der Abgabe &#8222;32&#8220;, Personengruppe &#8222;106&#8220; (Student), Beitragsgruppen &#8222;0100&#8220;<\/li><li>Anmeldung zum Folgetag: Grund der Abgabe &#8222;12&#8220;, Personengruppe &#8222;101&#8220; (\u201enormaler Arbeitnehmer\u201c), Beitragsgruppen &#8222;1111&#8220;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sie \u00e4ndern den Besch\u00e4ftigungsumfang in einen Minijob<\/h2>\n\n\n\n<p>Wenn Sie das Entgelt so weit verringern, dass die Verdienstgrenze f\u00fcr Minijobs nicht \u00fcberschritten wird, bleibt die Besch\u00e4ftigung versicherungsfrei in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Sie m\u00fcssen dann die Pauschalbeitr\u00e4ge f\u00fcr Minijobs zahlen, der Besch\u00e4ftigte die Differenz zum vollen Rentenversicherungsbeitrag (wenn er sich nicht von der Rentenversicherungspflicht befreien l\u00e4sst). Auch bei dieser Konstellation m\u00fcssen Sie eine Ummeldung vornehmen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Abmeldung (Krankenkasse): Grund der Abgabe &#8222;31&#8220;, Personengruppe &#8222;106&#8220; (Student), Beitragsgruppen &#8222;0-1-0-0&#8220;<\/li><li>Anmeldung (Minijob-Zentrale): Grund der Abgabe &#8222;11&#8220;, Personengruppe &#8222;109&#8220; (Minijob mit Entgeltgrenze), Beitragsgruppen &#8222;6100&#8220; (bei Befreiung von der Rentenversicherung \u201e6500).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sie stellen einen Mitarbeiter befristet ein<\/h2>\n\n\n\n<p>Wenn Sie einen Mitarbeiter f\u00fcr die Zeit zwischen dem Abschluss als Bachelor und dem Masterstudium neu einstellen und die Besch\u00e4ftigung auf l\u00e4ngstens drei Monate oder 70 Arbeitstage befristen, handelt es sich um einen kurzfristigen Minijob. Wie auch bei einer befristeten Besch\u00e4ftigung zwischen Abitur und Studienbeginn gilt der Mitarbeiter in dieser Zwischenzeit nicht als berufsm\u00e4\u00dfig t\u00e4tig. Daher kann der kurzfristige Minijob versicherungsfrei bleiben. Sie m\u00fcssen dann die Anmeldung bei der Minijobzentrale vornehmen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Anmeldung (Minijob-Zentrale): Grund der Abgabe &#8222;11&#8220;, Personengruppe &#8222;110&#8220; (kurzfristiger Minijob), Beitragsgruppen &#8222;0000&#8220;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\n\n\n\n<p>Bitte nutzen Sie f\u00fcr weitere Informationen insbesondere unsere Steckbriefe <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-450-Euro-Minijobber.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Minijob mit Verdienstgrenze<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Kurzfristiger-Minijobber.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kurzfristiger Minijob<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Werkstudent.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Werkstudenten<\/a>. Au\u00dferdem k\u00f6nnen Sie versicherungsrechtliche Beurteilung dieser Besch\u00e4ftigungen \u00fcber unseren Frage-Antwort-Katalog <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/informationsassistent\/?code=01.21.32\">Minijobber und Aushilfe<\/a> abkl\u00e4ren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sie kennen das Werkstudentenprivileg, also die Versicherungsfreiheit in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung.  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