{"id":16952,"date":"2022-10-07T06:26:00","date_gmt":"2022-10-07T04:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/?p=16952"},"modified":"2022-09-29T14:06:12","modified_gmt":"2022-09-29T12:06:12","slug":"mutterschutz-arbeitgeberzuschuss-zum-mutterschaftsgeld-unveraendert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/mutterschutz-arbeitgeberzuschuss-zum-mutterschaftsgeld-unveraendert\/","title":{"rendered":"Mutterschutz: Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld unver\u00e4ndert"},"content":{"rendered":"\n<p>Sie erinnern sich vielleicht? Die Entgeltgrenze f\u00fcr Minijob lag vor einigen Jahren bei 390 Euro, wurde dann auf 450 Euro angehoben und betr\u00e4gt ab 1. Oktober 2022 nun 520 Euro. Ein Grenzwert ist aber seit vielen Jahren unver\u00e4ndert geblieben: der Grenzwert f\u00fcr den Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld.<\/p>\n<h2>Wie hoch ist der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld?<\/h2>\n<p>Wenn der durchschnittliche Nettolohn pro Kalendertag den Betrag von 13 Euro \u00fcbersteigt &#8211; dies entspricht einem monatlichen Nettolohn von 390 Euro \u2013 m\u00fcssen Sie als Arbeitgeber die Differenz als Zuschuss zum Mutterschaftsgeld zahlen. Dabei gibt es keine Obergrenze.<\/p>\n<p>Die Grenze von 390 Euro besteht unabh\u00e4ngig davon, wie hoch das von anderer Stelle gezahlte Mutterschaftsgeld tats\u00e4chlich ist.<\/p>\n<h2>Welche Frauen bekommen ein Mutterschaftsgeld?<\/h2>\n<p>Zun\u00e4chst bekommen grunds\u00e4tzlich alle Frauen, die Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse sind und in einer Besch\u00e4ftigung stehen (ausgenommen z. B. Beamtinnen), ein Mutterschaftsgeld in H\u00f6he von maximal 13 Euro pro Tag. Daraus ergibt sich auch die Grenze von 390 Euro pro Monat: 13 Euro x 30 Tage. Auf die Art der Versicherung kommt es dabei nicht an. Deshalb erhalten beispielsweise auch Minijobberinnen dieses Mutterschaftsgeld von ihrer Krankenkasse, die dort als Studentin oder Rentnerin (Hinterbliebenenrente) Mitglied sind.<\/p>\n<p>Andere Frauen, etwa wenn sie als Ehefrau oder Kind familienversichert oder in der privaten Krankenversicherung sind, bekommen einen Zuschuss von maximal 210 Euro vom Bundesamt f\u00fcr Soziale Sicherung. Einen \u00dcberblick hierzu finden Sie auf der <a href=\"https:\/\/www.bundesamtsozialesicherung.de\/de\/mutterschaftsgeld\/ueberblick\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Website des Bundesamts f\u00fcr Soziale Sicherung<\/a>.<\/p>\n<p>Die entsprechenden Antr\u00e4ge bei der Krankenkasse oder dem Bundesamt f\u00fcr Soziale Sicherung m\u00fcssen die Frauen selbst stellen.<\/p>\n<h2>Wie bekomme ich den Arbeitgeberzuschuss erstattet?<\/h2>\n<p>Als Arbeitgeber nehmen Sie an der Entgeltfortzahlungsversicherung U2 teil. Die Teilnahme ist \u2013 anders als bei der U1 (Erstattung von Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall) \u2013 nicht von der Anzahl der Besch\u00e4ftigten abh\u00e4ngig. Sie gilt grunds\u00e4tzlich f\u00fcr alle Unternehmen. Damit soll eine Benachteiligung von Frauen durch bef\u00fcrchtete Kosten einer Schwangerschaft verhindert werden.<\/p>\n<p>Aus der U2 bekommen Sie den von Ihnen gezahlten Zuschuss zum Mutterschaftsgeld von der Krankenkasse zu 100 Prozent erstattet. Au\u00dferdem erhalten Sie Ihren Beitragsanteil zur Sozialversicherung erstattet. Dieser kann durch eine Satzungsregelung durch eine Pauschale abgegolten werden. Eine K\u00fcrzung der 100prozentigen Erstattung auf den Zuschuss oder das bei einem Besch\u00e4ftigungsverbot weiter gezahlte Entgelt ist nicht zul\u00e4ssig.<\/p>\n<p>Die Erstattungsantr\u00e4ge stellen Sie im bew\u00e4hrten elektronischen Verfahren. Sie k\u00f6nnen das entweder aus Ihrem \u2013 daf\u00fcr zugelassenen \u2013 Entgeltabrechnungsprogramm oder \u00fcber sv.net tun.<\/p>\n<h2>Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\n<p>Mehr Informationen zum Thema Mutterschaft und Mutterschutz finden Sie im <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Mutterschutz.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Steckbrief \u201eMutterschutz\u201c<\/a> und im <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-U2-Verfahren-Mutterschutz.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Steckbrief \u201eU2-Verfahren (Mutterschaft)\u201c<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele Grenzwerte werden j\u00e4hrlich ver\u00e4ndert und an die Einkommensentwicklung angepasst.  Manchmal per Gesetz, wie jetzt die Entgeltgrenze bei Minijobs.  Eines bleibt aber unver\u00e4ndert: Der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[27,254],"class_list":["post-16952","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-mutterschaft","tag-mutterschutz"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Mutterschaftszuschuss unver\u00e4ndert - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der IKK Brandenburg und Berlin<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Trotz Minijob-Reform: Beim Mutterschutz bleibt die Berechnung des Mutterschaftszuschusses unver\u00e4ndert. 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