{"id":17363,"date":"2023-05-09T06:33:00","date_gmt":"2023-05-09T04:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/?p=17363"},"modified":"2023-05-03T11:11:22","modified_gmt":"2023-05-03T09:11:22","slug":"betriebssport-und-die-unfallversicherung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/betriebssport-und-die-unfallversicherung\/","title":{"rendered":"Wann ist ein Betriebssportsunfall ein Fall f\u00fcr die Unfallversicherung?"},"content":{"rendered":"\n

Am Betriebssport teilnehmen? Eine gute Idee. Das f\u00f6rdert nicht nur die k\u00f6rperliche Gesundheit, sondern dient auch dem Teambuilding und der Identifizierung mit dem Unternehmen. Ist damit jede sportliche Bet\u00e4tigung mit Kollegen durch die gesetzliche Unfallversicherung gesch\u00fctzt, sobald der Betrieb dazu einl\u00e4dt? Leider nicht. Denn f\u00fcr den Schutz durch die Berufsgenossenschaft gibt es einige Voraussetzungen \u2013 auch bei der Teilnahme an Betriebssportveranstaltungen.<\/p>\n

Ein aktuelles Urteil als Beispiel<\/h2>\n

Das Landessozialgericht Berlin-Brandenburg (LSG) hatte \u00fcber einen Unfall zu entscheiden, der einer Mitarbeiterin eines Unternehmens beim so genannten \u201eBerliner Firmenlauf\u201c zugesto\u00dfen war. An dem Lauf nahmen Mitarbeiter zahlreicher Unternehmen teil. Die Berufsgenossenschaft verneinte das Vorliegen eines Arbeitsunfalles und bekam vor dem LSG recht (Urteil v. 21.3.2023, Aktenzeichen L 3 U 66\/21).<\/p>\n

Zwar war die Mitarbeiterin f\u00fcr das Unternehmen gestartet und dieser \u00fcbernahm auch die Startgeb\u00fchr und stellte die Trikots zur Verf\u00fcgung. Trotzdem war es nach Auffassung des LSG keine betriebliche Veranstaltung im Sinne der Unfallversicherung, denn die Veranstaltung stand mit der Besch\u00e4ftigung nicht in einem so engen Zusammenhang, dass von einer betrieblichen T\u00e4tigkeit auszugehen w\u00e4re. Die Teilnahme an der Sportveranstaltung sei nicht in Erf\u00fcllung einer Pflicht aus dem Arbeitsverh\u00e4ltnis erfolgt. Der von den Unternehmen gesponserte Firmenlauf finde nur einmal j\u00e4hrlich statt und habe den Charakter eines Wettstreits. Die Teilnahme sei freiwillig und liege deutlich au\u00dferhalb der vertraglich geschuldeten Arbeitnehmerpflichten.<\/p>\n

Wie sind die Voraussetzungen, dass ein Unfall beim Betriebssport anerkannt wird?<\/h2>\n

Zu dieser Frage gibt es zahlreiche Urteile des Bundessozialgerichts (BSG) und der Landessozialgerichte. Die gesetzliche Unfallversicherung kommt immer dann zum Zuge, wenn der Sport in einem unmittelbaren Zusammenhang mit der betrieblichen T\u00e4tigkeit steht. Dazu hat das Gericht folgende Voraussetzungen herausgearbeitet, damit die Unfallversicherung greifen kann:<\/p>\n