{"id":17488,"date":"2023-06-13T06:32:00","date_gmt":"2023-06-13T04:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/?p=17488"},"modified":"2023-06-06T10:27:16","modified_gmt":"2023-06-06T08:27:16","slug":"der-stundenlohn-und-weitere-kosten-was-alles-noch-dazu-kommt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/der-stundenlohn-und-weitere-kosten-was-alles-noch-dazu-kommt\/","title":{"rendered":"Der Stundenlohn und weitere Kosten \u2013 was alles noch dazu kommt."},"content":{"rendered":"\n<p>Der Stundenlohn ist geregelt \u2013 entweder im Tarifvertrag, im Arbeitsvertrag oder im Mindestlohngesetz. Aber damit ist es ja nicht getan: Hinzukommen noch Steuern und Abgaben an die Sozialversicherung, ggf. Zuschl\u00e4ge oder geldwerte Vorteile. All das kann die tats\u00e4chlichen Stundenl\u00f6hne in die H\u00f6he treiben. Was genau Arbeitgeber ber\u00fccksichtigen sollten und ob der Stundenlohn in Deutschland konkurrenzf\u00e4hig ist, darum geht es in diesem Artikel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Arbeitskosten und deren Entwicklung im europ\u00e4ischen Vergleich<\/h2>\n\n\n\n<p>Wie destatis, das Statistische Bundesamt ermittelt hat, lagen die Kosten f\u00fcr eine Arbeitsstunde im produzierenden Gewerbe und im Dienstleistungsbereich in Deutschland im Jahr 2022 durchschnittlich bei 39,50 Euro (<a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Presse\/Pressemitteilungen\/2023\/04\/PD23_164_624.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Quelle: destatis<\/a>) \u2013 44 Prozent mehr als der europ\u00e4ische Durchschnitt von 30,50 Euro. Mit den 39,50 \u20ac steht Deutschland in der EU an siebter Stelle. Zum Vergleich: In Luxemburg (Platz 1) kostete die Arbeitsstunde dem Arbeitgeber 50,70 Euro, in Bulgarien (letzter Platz) nur 8,20 Euro. In den letzten zehn Jahren haben, und das ist leicht nachvollziehbar, die Staaten mit den niedrigsten Stundenl\u00f6hnen, wie zum Beispiel Rum\u00e4nien oder Litauen, prozentual den gr\u00f6\u00dften Anstieg an Arbeitskosten verzeichnet. In Deutschland stiegen die L\u00f6hne durchschnittlich im gleichen Zeitraum nur um 5,6 Prozent. Der europ\u00e4ische Durchschnitt lag bei 5,2 Prozent.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welche Sozialabgaben kommen zum netto-Verdienst hinzu?<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Arbeitskosten setzen sich aus den Bruttoverdiensten und den so genannten Lohnnebenkosten zusammen. Zum Bruttoverdienst z\u00e4hlen das Entgelt f\u00fcr die tats\u00e4chlich geleistete Arbeitszeit, Sonderzahlungen, verm\u00f6genswirksame Leistungen, Verg\u00fctungen f\u00fcr nicht gearbeitete Tage (u. a. Urlaubstage oder gesetzliche Feiertage) sowie Sachleistungen. Bei der Statistik wurde die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nicht ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n\n\n\n<p>Zu den Lohnnebenkosten z\u00e4hlen insbesondere die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge der Arbeitgeber, (einschlie\u00dflich der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall), die Kosten der beruflichen Aus- und Weiterbildung, die sonstigen Aufwendungen und die Steuern zu Lasten des Arbeitgebers.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Konkret: Was geh\u00f6rt in Deutschland alles dazu?<\/h2>\n\n\n\n<p>In Deutschland haben wir eines der umfassendsten Sozialsysteme. Als Arbeitgeber zahlen Sie zus\u00e4tzlich zu den geschuldeten Arbeitsentgelten Beitr\u00e4ge zur<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Krankenversicherung (Arbeitgeberanteil 50 Prozent einschlie\u00dflich der H\u00e4lfte des Zusatzbeitrags)<\/li>\n\n\n\n<li>Pflegeversicherung (Arbeitgeberanteil 50 Prozent, aber ohne Anteil am Beitragszuschlag f\u00fcr Kinderlose)<\/li>\n\n\n\n<li>Rentenversicherung (Arbeitgeberanteil 50 Prozent)<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitslosenversicherung (Arbeitgeberanteil 50 Prozent)<\/li>\n\n\n\n<li>Unfallversicherung<\/li>\n\n\n\n<li>Entgeltfortzahlungsversicherung U1 (nur bei Teilnahme: Arbeitgeberanteil 100 Prozent)<\/li>\n\n\n\n<li>Entgeltfortzahlungsversicherung U2 (Arbeitgeberanteil 100 Prozent)<\/li>\n\n\n\n<li>Insolvenzgeldumlage (Arbeitgeberanteil 100 Prozent)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Besondere Regelungen gelten f\u00fcr den Bereich der Minijobs. Hier m\u00fcssen Sie als Arbeitgeber (bei Minijob mit Verdienstgrenze) pauschale Beitr\u00e4ge zur Krankenversicherung (13 Prozent) und zur Rentenversicherung (15 Prozent) zahlen. Hinzu kommen noch die Pauschalsteuer von 2 Prozent und die Beitr\u00e4ge zur Unfallversicherung, die Umlagen zur Entgeltfortzahlungsversicherung und die Insolvenzgeldumlage.<\/p>\n\n\n\n<p>Prozentual sind die Beitr\u00e4ge bei hohen Entgelten ggf. niedriger, weil durch die Beitragsbemessungsgrenzen hohe Einkommen nicht immer in voller H\u00f6he beitragspflichtig sind.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\n\n\n\n<p>Zum Thema Stundenlohn finden Sie zahlreiche Steckbriefe, die Ihnen immer kompakt die wichtigsten Informationen liefern. Hier eine Auswahl:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Beitragsbemessungsgrenze.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Beitragsbemessungsgrenze<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Arbeitsentgelt.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbeitsentgelt<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Umlagen.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Umlagen<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der vereinbarte Stundenlohn ist eine Sache zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.  F\u00fcr die Kalkulation ist es aber wichtig zu beachten, welche Kosten f\u00fcr Sie als Arbeitgeber noch hinzukommen.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[326,269,174],"class_list":["post-17488","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-sozialabgaben","tag-sozialversicherungsbeitraege","tag-stundenlohn"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Stundenlohn Basisinfos - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der IKK Brandenburg und Berlin<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Der Stundenlohn ist f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiges Kriterium. 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