F\u00fcr Kleinunternehmer gibt es im Steuerrecht Besonderheiten, beispielsweise bei der Umsatzsteuer. Solange sie keine Arbeitnehmer besch\u00e4ftigen, h\u00e4lt sich der Kontakt mit der Sozialversicherung naturgem\u00e4\u00df in Grenzen, Sonderregelungen bestehen aber nicht. Schauen wir uns das einmal genauer an.<\/p>\n\n\n\n
Wenn Sie als Kleinunternehmer selbstst\u00e4ndig t\u00e4tig sind und keine Mitarbeiter besch\u00e4ftigen (auch keine Minijobber!), m\u00fcssen Sie sich grunds\u00e4tzlich nur um Ihren eigenen Versicherungsschutz k\u00fcmmern. Dazu geh\u00f6rt auf jeden Fall die Krankenversicherung. F\u00fcr einige Personenkreise (z.B. Lehrer) besteht auch in der Rentenversicherung Versicherungspflicht. Ansonsten k\u00f6nnen Sie sich dort freiwillig versichern oder eine Pflichtversicherung auf Antrag abschlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n
Wichtig ist die gesetzliche Unfallversicherung. Hier m\u00fcssen Sie Ihr Unternehmen auf jeden Fall bei der zust\u00e4ndigen Berufsgenossenschaft anmelden. In einigen F\u00e4llen besteht hier Versicherungspflicht auch f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige. Ansonsten k\u00f6nnen Sie sich dort in der Regel freiwillig versichern, die Details h\u00e4ngen von der Satzung der Berufsgenossenschaft ab. Die gesetzliche Unfallversicherung sichert das Risiko von Arbeits- und Wegeunf\u00e4llen und einer Berufskrankheit ab. Ansonsten wird die Unfallversicherung erst relevant, wenn Sie Arbeitnehmer besch\u00e4ftigen.<\/p>\n\n\n\n
Als Arbeitgeber haben Sie eine ganze Reihe von Verpflichtungen zu erf\u00fcllen. Das beginnt bei der Lohnsteuer \u2013 hier m\u00fcssen Sie die Lohnsteuer f\u00fcr Ihre Mitarbeiter berechnen, vom Lohn einbehalten und an das zust\u00e4ndige Finanzamt abf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr die Sozialversicherungstr\u00e4ger nehmen Sie ebenfalls eine ganze Reihe von Aufgaben wahr. So beurteilen Sie, ob ein Mitarbeiter versicherungspflichtig wird und in welchen Versicherungszweigen oder ob es sich ggf. um einen Minijob handelt. Dementsprechend m\u00fcssen Sie die Anmeldung (und sp\u00e4ter die Entgeltmeldungen) vornehmen. Zust\u00e4ndig daf\u00fcr ist die Krankenkasse Ihres Mitarbeiters, die als Einzugsstelle f\u00fcr den Gesamtsozialversicherungsbeitrag fungiert. Sie zahlen also alle Beitr\u00e4ge \u2013 mit Ausnahme der Unfallversicherungsbeitr\u00e4ge \u2013 nur an eine Stelle.<\/p>\n\n\n\n
Sie m\u00fcssen monatlich die Beitr\u00e4ge berechnen, einen entsprechenden Beitragsnachweis an die Krankenkasse \u00fcbermitteln, die Arbeitnehmeranteile vom Lohn einbehalten und den Gesamtbeitrag an die Krankenkasse als Einzugsstelle abf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n
Daneben sind Sie verpflichtet, die Entgeltunterlagen digital zu f\u00fchren und diese f\u00fcr Zwecke der Betriebspr\u00fcfung dem Rentenversicherungstr\u00e4ger zur Verf\u00fcgung zu stellen.<\/p>\n\n\n\n
Wenn Sie erstmals einen Mitarbeiter einstellen m\u00f6chten, hilft Ihnen unser Frage-Antwort-Katalog Neuer Arbeitgeber<\/a> weiter. Lesen Sie auch gern unseren Steckbrief Sozialversicherungspflicht<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Kleinunternehmer m\u00fcssen sich mit vielen b\u00fcrokratischen H\u00fcrden besch\u00e4ftigen. In einigen Bereichen gibt es deshalb Sonderregelungen, das gilt aber nicht in der Sozialversicherung.<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[242,318,268],"class_list":["post-17586","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-arbeitgeber","tag-sozialversicherungspflicht","tag-unfallversicherung"],"acf":[],"yoast_head":"\n