{"id":17827,"date":"2024-01-16T06:07:00","date_gmt":"2024-01-16T05:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/?p=17827"},"modified":"2024-01-15T14:37:42","modified_gmt":"2024-01-15T13:37:42","slug":"negativer-lohn-und-die-beitraege","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/negativer-lohn-und-die-beitraege\/","title":{"rendered":"Negativer Lohn und die Beitr\u00e4ge"},"content":{"rendered":"\n

Dass L\u00f6hne und Geh\u00e4lter nachtr\u00e4glich korrigiert werden m\u00fcssen, passiert immer wieder. Nicht immer wurde etwas falsch gemacht. So k\u00f6nnen beispielsweise auch bereits ausgezahlte Tantiemen oder andere Betr\u00e4ge zur\u00fcckgefordert werden. Geht es dabei um h\u00f6here Betr\u00e4ge, kann es in einem Monat sogar zu einem negativen Lohn f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n

Oder Sie stellen fest, dass gar keine Versicherungspflicht bestanden hat und die Beitr\u00e4ge deshalb zu Unrecht abgef\u00fchrt wurden.<\/p>\n\n\n\n

Wenn Sie zu viel Beitr\u00e4ge gezahlt haben<\/h2>\n\n\n\n

\u00dcblicherweise berechnen Sie die Beitr\u00e4ge aus dem Entgelt und f\u00fchren diese zum F\u00e4lligkeitstermin an die Krankenkasse als Einzugsstelle ab. Wenn Sie sp\u00e4ter feststellen, dass Sie zu viel Beitr\u00e4ge abgerechnet und abgef\u00fchrt haben, k\u00f6nnen Sie \u2013 und Ihr Arbeitnehmer \u2013 diese nat\u00fcrlich grunds\u00e4tzlich zur\u00fcckerhalten.<\/p>\n\n\n\n

Sie k\u00f6nnen zu viel gezahlte Beitr\u00e4ge f\u00fcr die letzten sechs Monate im Wege der Aufrechnung selbst korrigieren. Dazu m\u00fcssen Sie die Entgeltabrechnung f\u00fcr diese Monate berichtigen. Dadurch verringert sich die im aktuellen Monat bestehende Beitragsverpflichtung. Das geht aber nicht mehr, wenn zwischenzeitlich eine Betriebspr\u00fcfung durch die Rentenversicherung stattgefunden hat.<\/p>\n\n\n\n

Den Arbeitnehmer nicht vergessen!<\/h2>\n\n\n\n

Ganz wichtig: Die Erstattung der Beitr\u00e4ge steht immer demjenigen zu, der sie getragen hat. Also haben Sie Anspruch auf den Arbeitgeberbeitragsanteil, Ihr Besch\u00e4ftigter auf seinen Beitragsteil. Wenn Sie die Beitr\u00e4ge verrechnen, m\u00fcssen Sie ihm seinen Teil ausbezahlen.<\/p>\n\n\n\n

Antrag geht immer<\/h2>\n\n\n\n

Wenn Sie sich nicht sicher sind, sollten Sie die M\u00f6glichkeit nutzen, die Beitragserstattung \u00fcber einen Erstattungsantrag bei der Einzugsstelle (Krankenkasse oder Minijobzentrale) zu beantragen. Dann pr\u00fcft diese die Voraussetzungen und nimmt die Beitragserstattung vor. Sie k\u00f6nnen dann entscheiden, ob der Betrag an Sie \u00fcberweisen werden soll oder als Gutschrift auf Ihrem Beitragskonto landet.<\/p>\n\n\n\n

Beantragen k\u00f6nnen sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer die Beitragserstattung.<\/p>\n\n\n\n

Ein Antrag ist immer notwendig, wenn der Zeitraum, der korrigiert werden soll, l\u00e4nger als sechs Monate zur\u00fcckliegt. In einigen F\u00e4llen wird der Antrag dann sogar von der Einzugsstelle an den Rentenversicherungstr\u00e4ger weitergeleitet.<\/p>\n\n\n\n

Wann gibt es keine Beitragserstattung?<\/h2>\n\n\n\n

Eine Erstattung gibt es nicht, wenn aufgrund der Beitr\u00e4ge bereits Leistungen gew\u00e4hrt wurden. Das betrifft in erster Linie die F\u00e4lle, in denen Sie nachtr\u00e4glich feststellen, dass gar keine Versicherungspflicht bestanden hat. Wurden aufgrund dessen aber beispielsweise bereits Leistungen der Krankenkasse gew\u00e4hrt, k\u00f6nnen die Krankenversicherungsbeitr\u00e4ge nicht erstattet werden. Bei einer Verrechnung m\u00fcssen Sie sich deshalb eine entsprechende Erkl\u00e4rung Ihres Mitarbeiters einholen, dass er keine Leistungen erhalten hat.<\/p>\n\n\n\n

Wo k\u00f6nnen Sie mehr erfahren?<\/h2>\n\n\n\n

Bei Fragen steht Ihnen immer die Einzugsstelle zur Seite, an die Sie die Beitr\u00e4ge abgef\u00fchrt haben. Grundlage f\u00fcr die Erstattung und Verrechnung von Beitr\u00e4gen sind die Gemeinsamen Grunds\u00e4tze<\/a> f\u00fcr die Auf- bzw. Verrechnung und Erstattung zu Unrecht gezahlter Beitr\u00e4ge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung aus einer Besch\u00e4ftigung.<\/p>\n\n\n\n

Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\n\n\n\n

Auf unserer Seite Zahlung von Beitr\u00e4gen<\/a> finden Sie die die Dokumente, die das Thema behandeln.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Fehler passieren immer wieder einmal. Wenn die Korrektur einer Lohnabrechnung zu einem negativen Betrag f\u00fchrt, sind auf jeden Fall zu viele Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge gezahlt worden. Wie funktioniert die Erstattung?<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[242,269,296],"class_list":["post-17827","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-arbeitgeber","tag-sozialversicherungsbeitraege","tag-sv-beitraege"],"acf":[],"yoast_head":"\nNegativer Lohn \u2013 und die Beitr\u00e4ge? - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der IKK Brandenburg und Berlin<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Negativer Lohn oder Gehalt \u2013 was ist das und was passiert mit den Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen? 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