Bei der Berechnung der Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge gibt es unterschiedliche Verfahrensweisen. Unterschieden wird danach, ob es sich laufendes Arbeitsentgelt oder eine Einmalzahlung handelt. Das Entgelt ist nur bis zur jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze beitragspflichtig.<\/p>\n\n\n\n
Bei laufenden Zahlungen wird die monatliche Beitragsbemessungsgrenze herangezogen. Handelt es sich aber um eine Einmalzahlung, wird eine so genannte anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze gebildet und zum Vergleich herangezogen.<\/p>\n\n\n\n
Beispiel<\/strong>: Nun vergleicht man die anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze, die ermittelt wurde, mit dem beitragspflichtigen Entgelt, das bis dahin aufgelaufen ist (5.000 Euro x 5 Monate = 25.000 Euro). Die Differenz von 875 Euro ist der maximal beitragspflichtige Anteil der Einmalzahlung.<\/p>\n\n\n\n Die anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze entspricht ja dem monatlichen Wert. Dadurch w\u00e4ren nur geringe Beitr\u00e4ge aus Einmalzahlungen zu zahlen. Um zu verhindern, dass Einmalzahlungen nur im Januar ausgezahlt werden, hat der Gesetzgeber die M\u00e4rzklausel eingef\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n Das bedeutet folgendes: Werden Einmalzahlungen in der Zeit vom 1. Januar bis zum 31. M\u00e4rz ausgezahlt und wird dadurch die anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze \u00fcberschritten, so wird die Einmalzahlung dem Vorjahr (Dezember) zugeordnet.<\/p>\n\n\n\n Beispiel<\/strong>: Bei der Zuordnung zum Vorjahr bleibt es selbst dann, wenn dadurch ein geringerer Betrag als im laufenden Kalenderjahr beitragspflichtig sein sollte. F\u00fcr die Berechnung gelten die Werte des Vorjahres (nicht nur die Beitragsbemessungsgrenze, sondern z.B. auch der Beitragssatz).<\/p>\n\n\n\n In der Regel ist bei Anwendung der M\u00e4rzklausel die Jahresentgeltmeldung bereits abgegeben worden, so dass die Einmalzahlung dabei nicht mehr ber\u00fccksichtigt werden kann. Deshalb m\u00fcssen Sie in solchen F\u00e4llen eine gesonderte Entgeltmeldung mit dem Abgabegrund 54 abgeben. Als Zeitraum m\u00fcssen Sie die Zeit vom 1.12. bis 31.12. des Vorjahres eintragen.<\/p>\n\n\n\n Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/p>\n\n\n\n Bitte lesen Sie erg\u00e4nzend unsere Steckbriefe Einmal- und Sonderzahlungen<\/a> und M\u00e4rzklausel<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Einmalzahlungen unterliegen einer besonderen Beitragsberechnung. Es gilt nicht die monatliche Beitragsbemessungsgrenze. Und im ersten Quartal m\u00fcssen Sie zudem die M\u00e4rzklausel beachten.<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[51,75,92],"class_list":["post-17838","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-einmalzahlung","tag-meldungen","tag-sonderzahlung"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Das monatliche Gehalt betr\u00e4gt 5.000 Euro. Im Mai 2024 wird eine Einmalzahlung in H\u00f6he von 8.000 Euro gezahlt. Die anteilige Beitragsbemessungsgrenze wird f\u00fcr die Zeit vom 1.1. bis 31.5.2024, also f\u00fcr 150 Tage berechnet: Jahresbeitragsbemessungsgrenze Krankenversicherung x 150 Sozialversicherungstage: 360 Kalendertage. In Zahlen: 62.100 Euro x 150: 360 = 25.875 Euro.<\/p>\n\n\n\nBis M\u00e4rz ist es etwas anders<\/h2>\n\n\n\n
Im M\u00e4rz 2024 wird eine Einmalzahlung von 7.000 Euro ausgezahlt. Das monatliche laufende Entgelt betr\u00e4gt 5.000 Euro. Die anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze betr\u00e4gt 15.525 Euro (62.100 Euro x 90: 360). Abz\u00fcglich des laufenden Entgelts in diesem Zeitraum (15.000 Euro) verbleibt eine Differenz von 525 Euro. Die Einmalzahlung muss deshalb zum Dezember des Vorjahres zugeordnet werden. Die Abrechnung f\u00fcr den Dezember muss entsprechend korrigiert werden.<\/p>\n\n\n\nBesondere Meldung<\/h2>\n\n\n\n