{"id":17864,"date":"2024-03-12T06:24:00","date_gmt":"2024-03-12T05:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/?p=17864"},"modified":"2024-03-05T15:24:39","modified_gmt":"2024-03-05T14:24:39","slug":"ausbildung-und-die-sozialversicherung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/ausbildung-und-die-sozialversicherung\/","title":{"rendered":"Ausbildung und die Sozialversicherung \u2013 was anders ist"},"content":{"rendered":"\n<p>Seit einigen Jahren gibt es nicht nur den gesetzlichen Mindestlohn \u2013 der aber f\u00fcr Auszubildende keine Anwendung findet \u2013 sondern auch eine Mindestausbildungsverg\u00fctung. Die findet sich nicht im Mindestlohngesetz, sondern im Berufsbildungsgesetz. Die Mindesteink\u00fcnfte in der Ausbildung sind oftmals niedriger als der Mindestlohn \u2013 sonst w\u00e4re ja auch keine besondere Regelung erforderlich. Die Mindestausbildungsverg\u00fctung wird j\u00e4hrlich angepasst. So auch f\u00fcr 2024. Das sind die neuen Mindestverg\u00fctungen f\u00fcr Auszubildende:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Beginn der Ausbildung 2020<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"1\">\n<li>Ausbildungsjahr: 515,00 Euro<\/li>\n\n\n\n<li>Ausbildungsjahr: 607,70 Euro<\/li>\n\n\n\n<li>Ausbildungsjahr: 695,25 Euro<\/li>\n\n\n\n<li>Ausbildungsjahr: 721,00 Euro<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Beginn der Ausbildung 2021<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"1\">\n<li>Ausbildungsjahr: 550,00 Euro<\/li>\n\n\n\n<li>Ausbildungsjahr: 649,00 Euro<\/li>\n\n\n\n<li>Ausbildungsjahr: 742,50 Euro<\/li>\n\n\n\n<li>Ausbildungsjahr: 770,00 Euro<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Beginn der Ausbildung 2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"1\">\n<li>Ausbildungsjahr: 585,00 Euro<\/li>\n\n\n\n<li>Ausbildungsjahr: 690,30 Euro<\/li>\n\n\n\n<li>Ausbildungsjahr: 789,75 Euro<\/li>\n\n\n\n<li>Ausbildungsjahr: 819,00 Euro<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Beginn der Ausbildung 2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"1\">\n<li>Ausbildungsjahr: 620,00 Euro<\/li>\n\n\n\n<li>Ausbildungsjahr: 731,60 Euro<\/li>\n\n\n\n<li>Ausbildungsjahr: 837,00 Euro<\/li>\n\n\n\n<li>Ausbildungsjahr: 868,00 Euro<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Beginn der Ausbildung 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"1\">\n<li>Ausbildungsjahr: 649,00 Euro<\/li>\n\n\n\n<li>Ausbildungsjahr: 766,00 Euro<\/li>\n\n\n\n<li>Ausbildungsjahr: 876,00 Euro<\/li>\n\n\n\n<li>Ausbildungsjahr: 909,00 Euro<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>In einem wichtigen Punkt sind die Mindestausbildungsverg\u00fctung und der Mindestlohn gleich: Auch wenn es der Fall sein sollte, dass sie widerrechtlich tats\u00e4chlich nicht gezahlt werden, so entsteht die Beitragspflicht trotzdem. Bei einer Betriebspr\u00fcfung w\u00fcrde der Pr\u00fcfer also auf jeden Fall die Beitr\u00e4ge aus der Mindestverg\u00fctung nacherheben. Und: Es droht ein Bu\u00dfgeld, das bis zu 5.000 Euro betragen kann.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Immer SV-pflichtig\u2026<\/h2>\n\n\n\n<p>Auszubildende sind \u2013 ohne R\u00fccksicht auf die H\u00f6he der Verg\u00fctung \u2013 immer sozialversicherungspflichtig. Die Minijobgrenze von 538 Euro (2024) gilt ausdr\u00fccklich nicht. Zwar liegen die Mindestbetr\u00e4ge heute allgemein \u00fcber der Entgeltgrenze, aber sie k\u00f6nnten auch einmal darunter liegen. Beispielsweise bei einer Ausbildung in Teilzeit, also mit verminderter Stundenzahl, oder wenn ein Tarifvertrag eine geringere als die gesetzliche Verg\u00fctung vorsieht \u2013 was rechtlich m\u00f6glich w\u00e4re.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ausbildung oder alles Midi Jobs?<\/h2>\n\n\n\n<p>Die H\u00f6he der Verg\u00fctungen liegt grunds\u00e4tzlich im Bereich des sozialversicherungsrechtlichen \u00dcbergangsbereichs, auch als Gleitzone oder Midi Job bekannt. Bei Midi Jobs, also bei einem regelm\u00e4\u00dfigen Entgelt zwischen 538 Euro und 2.000 Euro, werden die Beitr\u00e4ge nicht aus dem tats\u00e4chlichen Arbeitsentgelt berechnet, sondern aus einem geringeren Betrag, der \u00fcber eine besondere Formel berechnet wird. Zudem gibt es einen \u2013 noch geringeren Betrag \u2013 aus dem der Arbeitnehmeranteil ermittelt wird. All das gilt f\u00fcr Auszubildende ausdr\u00fccklich nicht. Sie m\u00fcssen also f\u00fcr Ihre Auszubildenden \u2013 wie bei anderen Arbeitnehmern (\u00fcber der Midijobgrenze) auch \u2013 nur die H\u00e4lfte der Beitr\u00e4ge, berechnet aus dem tats\u00e4chlichen Entgelt, zahlen. Die andere H\u00e4lfte muss der Auszubildende tragen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ein besonderer Schl\u00fcssel\u2026<\/h2>\n\n\n\n<p>Im Meldeverfahren gibt es f\u00fcr Auszubildende einen besonderen Personengruppenschl\u00fcssel, n\u00e4mlich die \u201e102\u201c. Das hat gleich mehrere Bedeutungen. Zum einen ist dadurch klar, dass die Midijobregelung nicht anzuwenden ist, zum anderen hat es Auswirkungen auf die Rentenberechnung. Denn Zeiten der Berufsausbildung werden bei der Berechnung der Rentenh\u00f6he anders ber\u00fccksichtigt als die Zeiten als \u201enormaler\u201c Arbeitnehmer. Die richtige Kennzeichnung ist also sehr wichtig.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\n\n\n\n<p>Zum Thema Auszubildende stehen Ihnen weitere Informationen im Portal zur Verf\u00fcgung, beispielsweise der <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/informationsassistent\/?code=01.21.34.42\">Frage-Antwort-Katalog Auszubildender<\/a> oder der <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Auszubildende.pdf\">Steckbrief Auszubildende<\/a>. Zudem finden Sie Hinweise zur Beitragsberechnung bei Midi Jobs im <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Uebergangsbereich.pdf\">Steckbrief \u00dcbergangsbereich<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Auch f\u00fcr Auszubildende gelten die Grunds\u00e4tze der Sozialversicherung \u2013 aber es gibt ein paar Besonderheiten zu beachten.  Wir sagen, was Sie bei der Abrechnung von Auszubildenden beachten m\u00fcssen.<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[38,30],"class_list":["post-17864","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-ausbildung","tag-sozialversicherung"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ausbildung und die Sozialversicherung - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der IKK Brandenburg und Berlin<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ausbildung und die Sozialversicherung \u2013 da sind Besonderheiten zu ber\u00fccksichtigen. 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