Auch bei disziplinierter Aus\u00fcbung eines Sports und bei absolutem Fairplay kann es zu einem Unfall mit teilweise sehr unangenehmen und langwierigen Folgen kommen. Wer meint, dass ein Unfall beim Betriebssport automatisch auch ein Arbeitsunfall sein m\u00fcsste, der irrt. Denn damit die Berufsgenossenschaft f\u00fcr die Unfallfolgen aufkommt, m\u00fcssen eine Reihe von Kriterien erf\u00fcllt sein.<\/p>\n\n\n\n
Sportliche Bet\u00e4tigung stellt einen Ausgleich zu den Belastungen dar, die durch die Arbeit entstehen, bzw. entstehen k\u00f6nnen. Unterst\u00fctzt wird das Wohlbefinden der Besch\u00e4ftigten, ihre Leistungsf\u00e4higkeit wird erhalten und damit dient der Sport letztlich auch betrieblichen Interessen. Deshalb steht der Betriebssport grunds\u00e4tzlich unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Allerdings hat das Bundessozialgericht in seiner Rechtsprechung f\u00fcnf Kriterien aufgestellt, die erf\u00fcllt sein m\u00fcssen, damit es sich um einen Arbeitsunfall handelt. <\/p>\n\n\n\n
Der Sport muss ausgleichenden Charakter haben, also keinen sportlichen Wettkampf darstellen und keine Spitzenleistungen verlangen. Grunds\u00e4tzlich sind aber alle Sportarten erlaubt, die eine k\u00f6rperliche Leistung verlangen und nicht nur der Unterhaltung dienen. Auch Mannschaftssportarten wie Fu\u00dfball z\u00e4hlen dazu. Fu\u00dfballturniere oder Spiele in einer Betriebssportliga sind jedoch nicht gesch\u00fctzt. So sind die regelm\u00e4\u00dfigen \u00dcbungsstunden also in der Regel unfallversichert, Wettkampfspiele hingegen nicht. <\/p>\n\n\n\n
Der Sport muss regelm\u00e4\u00dfig, mindestens einmal im Monat stattfinden. Und die Besch\u00e4ftigten m\u00fcssen regelm\u00e4\u00dfig teilnehmen. Nur gelegentliche, unregelm\u00e4\u00dfige Sportangebote z\u00e4hlen nicht dazu.<\/p>\n\n\n\n
Die Teilnahme an den Sport\u00fcbungen muss im Wesentlichen auf die Besch\u00e4ftigten des Betriebes beschr\u00e4nkt sein. Es ist aber m\u00f6glich, dass sich mehrere Unternehmen hierf\u00fcr zusammenschlie\u00dfen, beispielsweise weil es nicht genug interessierte Mitarbeiter in einem Betrieb gibt.<\/p>\n\n\n\n
Die sportlichen \u00dcbungen m\u00fcssen im zeitlichen Zusammenhang mit der T\u00e4tigkeit im Betrieb stehen. Sie sollten daher in der Regel vor oder nach der Arbeit oder in Arbeitspausen stattfinden.<\/p>\n\n\n\n
Die Organisation der sportlichen Veranstaltungen muss unternehmensbezogen durchgef\u00fchrt werden. Das bedeutet, dass das Unternehmen den Sport finanziert und zum Beispiel auf die \u00dcbungszeiten, den Ort und ggf. notwendige Aufsichtspersonen Einfluss nimmt.<\/p>\n\n\n\n
Ausnahmen von der Leistungspflicht der Unfallversicherung kann es geben, wenn der Unfall vors\u00e4tzlich oder unter Alkohol- oder Drogeneinfluss verursacht wurde. Das gilt aber unabh\u00e4ngig vom Betriebssport generell.<\/p>\n\n\n\n
Bei einem Arbeitsunfall ist die zust\u00e4ndige Berufsgenossenschaft leistungspflichtig. Das bedeutet, dass die Kosten f\u00fcr \u00e4rztliche Behandlung, Krankenhausbehandlung und andere notwendige Ma\u00dfnahmen von der Unfallversicherung \u00fcbernommen werden. Im Falle einer l\u00e4ngeren Arbeitsunf\u00e4higkeit (\u00fcber das Ende der Entgeltfortzahlung hinaus) zahlt die Berufsgenossenschaft ein \u00dcbergangsgeld (anstelle des Krankengeldes der Krankenkasse). Die Leistungen der Unfallversicherung sind teilweise h\u00f6her als die Zahlungen der Krankenkasse. Zudem werden keine Eigenbeteiligungen (z.B. bei Medikamenten und Krankenhausaufenthalt) erhoben. In schweren F\u00e4llen kann die Unfallversicherung auch eine Unfallrente zahlen. <\/p>\n\n\n\n
Es hat also Vorteile, wenn eine Verletzung als Arbeitsunfall anerkannt ist. Aber auch wenn das nicht der Fall ist, steht der Betroffene nicht ohne Anspr\u00fcche da. Denn dann tritt die gesetzliche Krankenkasse oder die private Krankenversicherung (diese nur im Rahmen des vereinbarten Leistungsumfangs) mit Leistungen ein.<\/p>\n\n\n\n
Mehr grunds\u00e4tzliche Informationen zum Thema finden Sie in unserem Steckbrief Unfall<\/a>. Ihnen k\u00f6nnte in diesem Zusammengang auch der Steckbrief Berufskrankheit<\/a> interessieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Man k\u00f6nnte ja denken, dass ein Unfall beim Betriebssport automatisch auch ein Arbeitsunfall ist. Dem ist aber nicht so, denn daf\u00fcr m\u00fcssen bestimmte Kriterien der sportlichen Bet\u00e4tigung erf\u00fcllt sein. <\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[320,268],"class_list":["post-17887","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-betriebssport","tag-unfallversicherung"],"acf":[],"yoast_head":"\n