Krank werden kann man immer und \u00fcberall. Wenn die Krankheit bei einem Arbeitnehmer zur Arbeitsunf\u00e4higkeit f\u00fchrt, muss er sich unverz\u00fcglich bei seinem Arbeitgeber melden. Dieser ruft dann die Daten der Krankschreibung \u00fcber die elektronische Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung ab. Das funktioniert aber nicht, wenn sich der Besch\u00e4ftigte im Ausland aufh\u00e4lt. Dann gelten besondere Bedingungen, und zwar unabh\u00e4ngig davon, ob der Auslandsaufenthalt beruflich oder privat (Urlaub) bedingt ist.<\/p>\n\n\n\n
Gleichg\u00fcltig, wo die Arbeitsunf\u00e4higkeit eintritt, ist der Besch\u00e4ftigte verpflichtet, seinen Arbeitgeber unverz\u00fcglich davon zu unterrichten. Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung f\u00fcr l\u00e4ngstens sechs Wochen besteht auch bei einer Arbeitsunf\u00e4higkeit im Ausland.<\/p>\n\n\n\n
Allerdings wird in diesem Fall ab dem ersten Krankheitstag ein \u00e4rztliches Attest ben\u00f6tigt, das die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunf\u00e4higkeit bescheinigt. Erforderlich ist zudem die Angabe der Adresse des erkrankten Arbeitnehmers am Urlaubsort. Die Bescheinigung muss dem Arbeitgeber unverz\u00fcglich als Fax oder Foto \u00fcbermittelt werden. Auf welchem Weg das geschieht, ist gleichg\u00fcltig (E-Mail, Messenger usw.), es empfiehlt sich aber, daf\u00fcr eine generelle Absprache zu treffen. Auch die Krankenkasse muss \u00fcber die Krankschreibung informiert werden, denn sie erh\u00e4lt vom ausl\u00e4ndischen Arzt keine Kopie oder anderweitige Mitteilung. Deshalb funktioniert hier auch das elektronische Verfahren nicht. Kehrt der Besch\u00e4ftigte nach Deutschland zur\u00fcck, muss er sowohl den Arbeitgeber als auch seine Krankenkasse \u00fcber die R\u00fcckkehr informieren. \u00dcbrigens: Eventuell entstehende Kosten f\u00fcr die \u00dcbermittlung der Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung muss der Arbeitgeber tragen.<\/p>\n\n\n\n
Wichtig: Die Bescheinigung des ausl\u00e4ndischen Arztes muss erkennen lassen, dass es sich nicht \u201enur\u201c um eine Krankheit handelt, sondern dass auch tats\u00e4chlich eine Arbeitsunf\u00e4higkeit besteht.<\/p>\n\n\n\n
Bei einer Arbeitsunf\u00e4higkeit im Urlaub, d\u00fcrfen diese Tage nicht auf den Erholungsurlaub angerechnet werden, m\u00fcssen also sp\u00e4ter genommen oder, wenn das nicht m\u00f6glich ist, verg\u00fctet werden.<\/p>\n\n\n\n
Auch wenn die Arbeitsunf\u00e4higkeit im Ausland eintritt, haben Sie als Arbeitgeber den Erstattungsanspruch aus der Entgeltfortzahlungsversicherung U1, wenn Sie daran teilnehmen. Daf\u00fcr ist es aber erforderlich, die Bescheinigung an die Krankenkasse zu schicken, denn diese hat sonst keine Unterlagen, da sie vom ausl\u00e4ndischen Arzt ja keine Meldung erh\u00e4lt.<\/p>\n\n\n\n
Dann stellen Sie den Antrag \u2013 wie sonst auch \u2013 auf elektronischem Weg. Die H\u00f6he der Entgeltfortzahlung und die H\u00f6he der Erstattung sind gleich hoch, ob die Krankschreibung in Deutschland oder im Ausland erfolgt.<\/p>\n\n\n\n
Findet die Arbeit mit Zustimmung des Arbeitgebers im ausl\u00e4ndischen Home-Office statt, entspricht dies im Grunde einer klassischen Entsendung. Soweit das deutsche Sozialversicherungsrecht weitergilt, geht nat\u00fcrlich auch die Erstattung aus der U1 in Ordnung \u2013 vorausgesetzt, es liegt eine schriftliche \u00e4rztliche Bescheinigung vor.<\/p>\n\n\n\n
Bei einer Entsendung \u2013 auch bei Workation \u2013 m\u00fcssen Sie als Arbeitgeber die Kosten f\u00fcr die notwendige medizinische Behandlung \u00fcbernehmen. Zwar k\u00f6nnen Sie die Rechnung dann bei der Krankenkasse des Besch\u00e4ftigten einreichen, eine Erstattung erfolgt aber maximal in der H\u00f6he, in der der Kasse bei einer entsprechenden Behandlung in Deutschland Kosten entstanden w\u00e4ren. Da k\u00f6nnen \u2013 je nach Reiseland \u2013 erhebliche Kosten ohne Erstattung bleiben. Es empfiehlt sich daher bei einer Entsendung ins Ausland eine entsprechende private Auslandskrankenversicherung abzuschlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n
Zur Vertiefung des Themas stehen Ihnen unsere Steckbriefe Entsendung<\/a>, Besch\u00e4ftigung im Ausland<\/a>, Krankheit<\/a> und U1-Verfahren (Krankheit)<\/a> zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Krank werden kann man immer \u2013 auch im Urlaub oder bei einem beruflichen Auslandsaufenthalt. Damit dann trotzdem alles reibungslos laufen kann, muss einiges beachtet werden. Wir erkl\u00e4ren, wie es richtig geht<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[65,60],"class_list":["post-17974","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-arbeitsunfaehigkeit","tag-ausland"],"acf":[],"yoast_head":"\n