Studium oder Berufsausbildung? Die Entscheidung f\u00e4llt den jungen Menschen nicht immer leicht. Ein Argument f\u00fcr das Studium w\u00e4re: \u201eIch m\u00f6chte ein Semester im Ausland studieren!\u201c. Einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren ist aber kein Privileg f\u00fcr Studierende \u2013 auch in der betrieblichen Ausbildung ist ein vor\u00fcbergehender Auslandsaufenthalt durchaus m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n
Da es sich um eine vor\u00fcbergehende Entsendung ins Ausland handelt, bleibt das deutsche Sozialversicherungsrecht weiterhin <\/a>anwendbar und damit die Sozialversicherungspflicht des Auszubildenden unver\u00e4ndert bestehen. Ob das Praktikum Auswirkungen auf die Sozialversicherung im Praktikumsstaat hat, h\u00e4ngt von dem Zielland und den dortigen Regelungen ab.<\/p>\n\n\n\n Bei einer Entsendung in ein anderes EU-Mitgliedsland, einen der EWR-Staaten Island, Liechtenstein oder Norwegen und nach Gro\u00dfbritannien oder in die Schweiz entsteht dort auf keinen Fall eine Sozialversicherungspflicht. Vielmehr bleibt ausschlie\u00dflich das deutsche Recht anwendbar, da hier die maximal zul\u00e4ssige Entsendungsdauer von 24 Monaten ja nicht \u00fcberschritten wird. Als Nachweis, dass im Besch\u00e4ftigungsstaat zu Recht keine Beitr\u00e4ge abgef\u00fchrt werden, dient die A1-Bescheinigung. Diese wird in der Regel von der Krankenkasse des Auszubildenden ausgestellt. Der Antrag erfolgt auf elektronischem Weg aus dem Entgeltprogramm heraus oder \u00fcber das SV-Meldeportal<\/a>. Die R\u00fcckmeldung der Krankenkasse erfolgt ebenfalls auf diesem Weg.<\/p>\n\n\n\n Wichtig: Bei einigen Staaten gilt das nur, wenn der Auszubildende eine EU-Staatsb\u00fcrgerschaft hat.<\/p>\n\n\n\n \u00c4hnliche Bestimmungen gibt es mit einer Reihe anderer Staaten, mit denen Deutschland ein so genannte bilaterales Sozialversicherungsabkommen geschlossen hat. Allerdings sind die Regelungen hier unterschiedlich, sowohl was die maximale Entsendedauer angeht als auch hinsichtlich der Geltung f\u00fcr die einzelnen Versicherungszweige. Bei den bilateralen Abkommen sind nicht immer alle Zweige vom Abkommen erfasst. Bei Staaten, mit denen keinerlei Sozialversicherungsabkommen besteht, kann es zu einer Versicherung auch (zus\u00e4tzlich!) nach dem dortigen Recht kommen.<\/p>\n\n\n\n Im Zweifel sollten Sie bei der Krankenkasse des Auszubildenden nachfragen. Einen ersten \u00dcberblick finden Sie auf den Seiten der Deutschen Verbindungsstelle Krankenversicherung Ausland \u2013 DVKA, wo es f\u00fcr jedes Abkommensland ein Beratungsblatt zum Thema Entsendung gibt. (www.dvka.de<\/a> \u2013 Rubrik Arbeitgeber&Erwerbst\u00e4tige\/Merkbl\u00e4tter \u201eArbeiten in\u2026\u201c).<\/p>\n\n\n\n Das ein Teil der betrieblichen Ausbildung auch im Ausland absolviert werden kann, sieht das Berufsbildungsgesetz (BBiG) ausdr\u00fccklich vor. Die Dauer des Auslandsanteils ist auf ein Viertel der in der Ausbildungsordnung festgelegten Ausbildungsdauer begrenzt. Bei einer dreij\u00e4hrigen Ausbildung k\u00f6nnen davon also maximal neun Monate im Ausland verbracht werden.<\/p>\n\n\n\n Dabei bleibt das Ausbildungsverh\u00e4ltnis nach deutschem Recht unber\u00fchrt. Der Arbeitgeber muss also auch weiterhin die Ausbildungsverg\u00fctung bezahlen und auch die Kosten f\u00fcr den Auslandsaufenthalt \u00fcbernehmen, denn das ist dann Bestandteil der Ausbildung und daher vom Ausbildungsbetrieb zu finanzieren. Allerdings gibt es die M\u00f6glichkeit im Rahmen des EU-Programmes Erasmus+ einen finanziellen Zuschuss zu beantragen. Mehr Informationen dazu finden Sie unter dem Webauftritt von Eramsus +<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Weitere Informationen zum Thema Auslandspraktikum finden Sie in einem speziellen Internetportal des Bundesinstituts f\u00fcr Berufsbildung<\/a> \u2013 BIBB.<\/p>\n\n\n\n Auch bei einem Auslandspraktikum handelt es sich um eine klassische Entsendung. Es spielt also keine Rolle, ob der Arbeitgeber einen Auszubildenden oder einen anderen Mitarbeiter vor\u00fcbergehend ins Ausland schickt.<\/p>\n\n\n\n Lesen Sie gern unsere Steckbriefe Entsendung<\/a> und Besch\u00e4ftigung im Ausland<\/a>. Ihnen k\u00f6nnten auch unsere Frage-Antwort-Kataloge Sch\u00fcler<\/a> und Studenten<\/a> interessieren. <\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ein Auslandspraktikum w\u00e4hrend der dualen Ausbildung \u2013 ein gutes Argument f\u00fcr eine Bewerbung. Beim Praktikum muss einiges beachtet werden \u2013 nicht nur die A1-Bescheinigung.<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[223,61],"class_list":["post-18033","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-a1-bescheinigung","tag-entsendung"],"acf":[],"yoast_head":"\nDie A1-Bescheinigung: Rechtliche Aspekte f\u00fcr Auslandspraktika<\/h2>\n\n\n\n
Entsendung ist Entsendung<\/h2>\n\n\n\n
Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\n\n\n\n