{"id":18113,"date":"2025-03-25T06:00:00","date_gmt":"2025-03-25T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/?p=18113"},"modified":"2025-03-24T16:06:00","modified_gmt":"2025-03-24T15:06:00","slug":"besondere-beitragsberechnung-im-uebergangsbereich-wer-gehoert-dazu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/besondere-beitragsberechnung-im-uebergangsbereich-wer-gehoert-dazu\/","title":{"rendered":"Besondere Beitragsberechnung im \u00dcbergangsbereich \u2013 wer geh\u00f6rt dazu?"},"content":{"rendered":"\n<p>Im sozialversicherungsrechtlichen \u00dcbergangsbereich, oft auch Midijob oder Gleitzone genannt, gibt es eine besondere Beitragsberechnung mit deutlich geringeren Abz\u00fcgen f\u00fcr den Besch\u00e4ftigten. Die Regelung gilt f\u00fcr Besch\u00e4ftigungen, die mit ihrem regelm\u00e4\u00dfigen monatlichen Entgelt \u00fcber der Entgeltgrenze f\u00fcr Minijobs (2025 = 556 Euro) aber nicht \u00fcber 2.000 Euro liegen. Eine solche Besch\u00e4ftigung ist dann versicherungspflichtig in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-ist-anders\">Was ist anders?<\/h2>\n\n\n\n<p>Besonders ist die Beitragsberechnung, weil hier das tats\u00e4chliche Entgelt mit einer besonderen Formel (Faktor \u201eF\u201c) heruntergerechnet wird. Je dichter das tats\u00e4chliche Entgelt an die obere Grenze von 2.000 Euro herankommt, desto geringer wird der Abstand. Hinzu kommt, dass der Arbeitnehmeranteil ebenfalls aus einem besonders reduzierten Entgelt berechnet wird. Der Arbeitgeber tr\u00e4gt dann einen gr\u00f6\u00dferen Teil. Mehr dazu lesen Sie in unserem Steckbrief <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Uebergangsbereich.pdf\">\u00dcbergangsbereich<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Wichtig ist, dass das <strong><u>regelm\u00e4\u00dfige<\/u><\/strong> Entgelt innerhalb des genannten Rahmens liegt. So ist die Gleitzonenregelung beispielsweise nicht anzuwenden, wenn das Entgelt wegen eines Teilmonats unter 2.000 Euro liegt. Etwa, wenn die Besch\u00e4ftigung im Laufe des Monats beginnt oder ein Teilmonat beitragsfrei wegen Krankengeldbezuges ist. Auch wenn Kurzarbeit zu einem verringerten Entgelt f\u00fchrt, ist die Gleitzonenregelung nicht anzuwenden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-der-zeitraum-ist-entscheidend\">Der Zeitraum ist entscheidend<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Arbeitgeber muss stets eine Prognoseentscheidung treffen, also im Voraus absch\u00e4tzen, ob die Grenze von 2.000 Euro eingehalten wird oder nicht. Das geschieht \u00fcblicherweise bei Aufnahme der Besch\u00e4ftigung bzw. beim Eintritt von Versicherungspflicht und dann f\u00fcr die kommenden zw\u00f6lf Monate. Ist die Besch\u00e4ftigung k\u00fcrzer, etwa weil sie befristet ist, muss die Prognose f\u00fcr diesen Zeitraum vorgenommen werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-das-entgelt-muss-regelmassig-sein\">Das Entgelt muss regelm\u00e4\u00dfig sein<\/h2>\n\n\n\n<p>Immer, wenn es um das regelm\u00e4\u00dfige Entgelt geht, gelten vergleichbare Regelungen, also sowohl bei der Pr\u00fcfung der Jahresarbeitsentgeltgrenze, der Entgeltgrenze f\u00fcr Minijobs und eben auch beim Midijob werden alle monatlich gezahlten Entgelte herangezogen (Ausnahme: bei der Jahresarbeitsentgeltgrenze bleiben Zahlungen, die mit R\u00fccksicht auf den Familienstand gezahlt werden, au\u00dfen vor). Einmalzahlungen werden ber\u00fccksichtigt, wenn sie mit hinreichender Sicherheit mindestens einmal j\u00e4hrlich zu erwarten sind. Dann werden sie rechnerisch auf den Kalendermonat umgelegt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wenn-das-entgelt-mal-druber-liegt\">Wenn das Entgelt mal dr\u00fcber liegt<\/h2>\n\n\n\n<p>Geh\u00f6rt das Entgelt des Besch\u00e4ftigten in den \u00dcbergangsbereich, hat ein gelegentliches \u00dcberschreiten der Grenze von 2.000 Euro keine grunds\u00e4tzliche Auswirkung. Lediglich f\u00fcr den Monat des \u00dcberschreitens wird dann die besondere Beitragsberechnung nicht angewandt. Das w\u00e4re etwa der Fall, wenn bei einem regelm\u00e4\u00dfigen monatlichen Entgelt von 1.500 Euro im Juli eine unerwartete Gewinnbeteiligung von 2.000 Euro ausgesch\u00fcttet wird. Das beitragspflichtige Entgelt im Monat Juli betr\u00e4gt dann 3.500 Euro und liegt somit oberhalb des Grenzwertes. Die Beitr\u00e4ge werden dann aus dem vollen Entgelt berechnet und wie \u00fcblich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unser-service-fur-sie-im-informationsportal\">Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\n\n\n\n<p>Lesen Sie erg\u00e4nzend gern unsere Steckbriefe <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Einmal-Sonderzahlungen.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Einmal- und Sonderzahlungen<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Arbeitsentgelt.pdf\">Arbeitsentgelt<\/a> und nutzen Sie unseren <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/informationsassistent\/?code=02.21.31\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Frage-Antwort-Katalog Arbeitsentgelt<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die besondere Beitragsberechnung im sozialversicherungsrechtlichen \u00dcbergangsbereich gilt bei einem regelm\u00e4\u00dfigen monatlichen Entgelt von bis zu 2.000 Euro.  Worauf muss man bei der Ermittlung achten?<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[172,30,346],"class_list":["post-18113","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-midijob","tag-sozialversicherung","tag-uebergangsbereich"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00dcbergangsbereich und die besondere Beitragsberechnung - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der IKK Brandenburg und Berlin<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Im \u00dcbergangsbereich gilt eine besondere Beitragsberechnung. Aber wann geh\u00f6rt man in diese Besch\u00e4ftigungskategorie?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/besondere-beitragsberechnung-im-uebergangsbereich-wer-gehoert-dazu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00dcbergangsbereich und die besondere Beitragsberechnung - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der IKK Brandenburg und Berlin\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Im \u00dcbergangsbereich gilt eine besondere Beitragsberechnung. Aber wann geh\u00f6rt man in diese Besch\u00e4ftigungskategorie?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/besondere-beitragsberechnung-im-uebergangsbereich-wer-gehoert-dazu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der IKK Brandenburg und Berlin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-25T05:00:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"silaavci\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"silaavci\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/besondere-beitragsberechnung-im-uebergangsbereich-wer-gehoert-dazu\/\",\"url\":\"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/besondere-beitragsberechnung-im-uebergangsbereich-wer-gehoert-dazu\/\",\"name\":\"\u00dcbergangsbereich und die besondere Beitragsberechnung - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der IKK Brandenburg und Berlin\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-03-25T05:00:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/#\/schema\/person\/e6ad89e3c67931d8687ee9af747f0cd6\"},\"description\":\"Im \u00dcbergangsbereich gilt eine besondere Beitragsberechnung. Aber wann geh\u00f6rt man in diese Besch\u00e4ftigungskategorie?\",\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/besondere-beitragsberechnung-im-uebergangsbereich-wer-gehoert-dazu\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/\",\"name\":\"Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der IKK Brandenburg und Berlin\",\"description\":\"Eine weitere Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber Websites Website\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/#\/schema\/person\/e6ad89e3c67931d8687ee9af747f0cd6\",\"name\":\"silaavci\",\"url\":\"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/author\/silaavci\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00dcbergangsbereich und die besondere Beitragsberechnung - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der IKK Brandenburg und Berlin","description":"Im \u00dcbergangsbereich gilt eine besondere Beitragsberechnung. Aber wann geh\u00f6rt man in diese Besch\u00e4ftigungskategorie?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/besondere-beitragsberechnung-im-uebergangsbereich-wer-gehoert-dazu\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"\u00dcbergangsbereich und die besondere Beitragsberechnung - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der IKK Brandenburg und Berlin","og_description":"Im \u00dcbergangsbereich gilt eine besondere Beitragsberechnung. Aber wann geh\u00f6rt man in diese Besch\u00e4ftigungskategorie?","og_url":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/besondere-beitragsberechnung-im-uebergangsbereich-wer-gehoert-dazu\/","og_site_name":"Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der IKK Brandenburg und Berlin","article_published_time":"2025-03-25T05:00:00+00:00","author":"silaavci","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"silaavci","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"3\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/besondere-beitragsberechnung-im-uebergangsbereich-wer-gehoert-dazu\/","url":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/besondere-beitragsberechnung-im-uebergangsbereich-wer-gehoert-dazu\/","name":"\u00dcbergangsbereich und die besondere Beitragsberechnung - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der IKK Brandenburg und Berlin","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/#website"},"datePublished":"2025-03-25T05:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/#\/schema\/person\/e6ad89e3c67931d8687ee9af747f0cd6"},"description":"Im \u00dcbergangsbereich gilt eine besondere Beitragsberechnung. Aber wann geh\u00f6rt man in diese Besch\u00e4ftigungskategorie?","inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/besondere-beitragsberechnung-im-uebergangsbereich-wer-gehoert-dazu\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/#website","url":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/","name":"Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der IKK Brandenburg und Berlin","description":"Eine weitere Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber Websites Website","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/#\/schema\/person\/e6ad89e3c67931d8687ee9af747f0cd6","name":"silaavci","url":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/author\/silaavci\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18113","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18113"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18113\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18114,"href":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18113\/revisions\/18114"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18113"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}