In der Altersrente ist man doch rentenversicherungsbefreit, oder? Nicht unbedingt! Denn das gilt n\u00e4mlich erst mit Erreichen der individuellen Regelaltersgrenze. Bis dahin besteht Rentenversicherungspflicht und das gilt auch f\u00fcr einen nebenher ausge\u00fcbten Minijob, also eine geringf\u00fcgig entlohnte Besch\u00e4ftigung. Diese ist zwar versicherungsfrei in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung, nicht aber in der Rentenversicherung. Allerdings haben Minijobber die M\u00f6glichkeit, sich durch schriftliche Erkl\u00e4rung gegen\u00fcber ihrem Arbeitgeber von der Versicherungspflicht befreien zu lassen.<\/p>\n\n\n\n
Mit Erreichen der Regelaltersgrenze endet dann die Rentenversicherungspflicht, sofern nicht schon vorher die Befreiung beantragt wurde. Auf die Rentenversicherungsfreiheit kann der Besch\u00e4ftigte allerdings \u2013 ebenfalls durch schriftliche Erkl\u00e4rung gegen\u00fcber seinem Arbeitgeber \u2013 verzichten und weiterhin volle Beitr\u00e4ge zahlen. Diese wirken sich dann auch noch rentensteigernd aus.<\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr Minijobber muss der Arbeitgeber Pauschalbeitr\u00e4ge zahlen. F\u00fcr die Krankenversicherung zahlt er 13 Prozent des Entgelts, allerdings nur, wenn der Besch\u00e4ftigte in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert ist. Auf die Art der Versicherung kommt es nicht an, es kann also auch eine Familienversicherung sein.<\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr die Rentenversicherung werden 15 Prozent f\u00e4llig. Besteht Rentenversicherungspflicht, so zahlt der Besch\u00e4ftigte nur die Differenz zum vollen Rentenversicherungsbeitrag von 18,6 Prozent, also 3,6 Prozent. Der Arbeitgeberbeitrag f\u00e4llt auch bei Versicherungsfreiheit und auch nach Erreichen der Regelaltersgrenze an.<\/p>\n\n\n\n
Seit dem 1. Januar 2023 gibt es f\u00fcr Altersrentner keine Hinzuverdienstgrenze mehr. Sie k\u00f6nnen also neben der Altersrente in unbegrenzter H\u00f6he hinzuverdienen, ohne dass ihre Rente gek\u00fcrzt wird. Das gilt unabh\u00e4ngig davon, ob sie die Regelaltersgrenze erreicht haben oder noch nicht.<\/p>\n\n\n\n
Um einen versicherungsfreien Minijob handelt es sich auch, wenn eine Besch\u00e4ftigung von vornherein auf nicht mehr als drei Monate oder 70 Arbeitstage innerhalb eines Jahres befristet ist und sie nicht berufsm\u00e4\u00dfig ausge\u00fcbt wird. Das gilt auch f\u00fcr Altersrentner. Allerdings besteht bei diesen Besch\u00e4ftigungen keine Versicherungspflicht, auch nicht in der Rentenversicherung. Ein Verzicht auf die Versicherungsfreiheit ist in diesen F\u00e4llen ebenso nicht m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr Altersrentner und Minijobber gibt es besondere Personengruppenschl\u00fcssel bei den Meldungen. Dadurch k\u00f6nnen die innere Logik und Richtigkeit der Meldungen z.B. hinsichtlich der angegebenen Beitragsgruppe automatisch \u00fcberpr\u00fcft werden.<\/p>\n\n\n\n
Folgende Personengruppenschl\u00fcssel sind bei Altersrentnern und Minijobbern relevant:<\/p>\n\n\n\n
Personengruppenschl\u00fcssel Personenkreis<\/p>\n\n\n\n
109 Minijob mit Entgeltgrenze (\u00a7 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV)<\/p>\n\n\n\n
110 Minijob mit kurzfristiger Besch\u00e4ftigung (\u00a78 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV)<\/p>\n\n\n\n
119 rentenversicherungsfreie Altersvollrentner<\/p>\n\n\n\n
120 rentenversicherungspflichtige Altersvollrentner<\/p>\n\n\n\n
Zum Thema Minijob finden Sie ausf\u00fchrliche Informationen und Ansprechpartner auf der Website der Minijob-Zentrale<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Sie haben konkrete Fragen zur Anstellung eines Altersvollrentners und zum Thema Rente? \u00dcber die Website der Deutschen Rentenversicherung<\/a> k\u00f6nnen Sie verschiedene M\u00f6glichkeiten zum Kontakt wie das Servicetelefon sowie weitere Leistungen in Anspruch nehmen.<\/p>\n\n\n\n Bitte lesen Sie zur Vertiefung unsere Steckbriefe Kurzfristiger Minijob<\/a>, Minijob mit Verdienstgrenze<\/a> und Altersrente<\/a>. Unser Frage-Antwort-Katalog zum Alter und Rente<\/a> bietet Ihnen erste Orientierung an, in dem er auf die Themen<\/p>\n\n\n\n eingeht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Bei Altersrentnern gelten einige Besonderheiten hinsichtlich der Versicherungspflicht und der Beitragszahlung. Das gilt auch bei geringf\u00fcgigen Besch\u00e4ftigungen (Minijobs). Worauf Sie achten m\u00fcssen.<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[324,26],"class_list":["post-18129","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-altersrente","tag-minijob"],"acf":[],"yoast_head":"\nUnser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\n\n\n\n
\n