Sie m\u00f6chten als Existenzgr\u00fcnder oder frisch gebackener Selbstst\u00e4ndiger den n\u00e4chsten Schritt gehen und erstmals Mitarbeiter besch\u00e4ftigen? Wenn ein Neu-Arbeitgeber das erste Mal einen Besch\u00e4ftigten einstellen m\u00f6chten, gibt es schon im Vorfeld viel zu tun. Neben den arbeits- und steuerrechtlichen Fragen muss f\u00fcr die Sozialversicherung vieles angeschoben werden.<\/p>\n\n\n\n
Um als Arbeitgeber die notwendigen Meldungen abgeben und die Beitr\u00e4ge zahlen zu k\u00f6nnen, brauchen Sie zuallererst eine Unternehmensnummer und eine Betriebsnummer. Wichtig: Die Unternehmensnummer ist Vorrausetzung f\u00fcr die Beantragung der Betriebsnummer. Mittels der Betriebsnummer k\u00f6nnen Sie dann die notwendigen Meldungen f\u00fcr die Sozialversicherung abgeben. Hierf\u00fcr ist die elektronische \u00dcbermittlung gesetzlich vorgeschrieben. Die Meldungen k\u00f6nnen entweder aus einem gepr\u00fcften und daf\u00fcr zugelassenen Entgeltabrechnungsprogramm erfolgen oder \u00fcber das Onlineportal SV-Meldeportal<\/a>. Nat\u00fcrlich k\u00f6nnen Sie diese Aufgabe auch von Ihrem Steuerberater erledigen lassen.<\/p>\n\n\n\n F\u00fcr die Anmeldung ben\u00f6tigen Sie die Rentenversicherungsnummer Ihres neuen Mitarbeiters. Falls Ihnen diese nicht bekannt ist, k\u00f6nnen Sie sie elektronisch bei der Rentenversicherung abfragen. Ihr Mitarbeiter muss Ihnen noch mitteilen, bei welcher Krankenkasse er versichert ist bzw. sein m\u00f6chte. Dann \u00fcbermitteln Sie die Anmeldung an diese Krankenkasse. Ausnahme: Handelt es sich um einen Minijob, also mit einem monatlichen Entgelt von nicht mehr als 556 Euro, so ist hierf\u00fcr nicht die Krankenkasse, sondern die Minijob-Zentrale<\/a> zust\u00e4ndig.<\/p>\n\n\n\n Als Arbeitgeber m\u00fcssen Sie das beitragspflichtige Entgelt feststellen, die Beitr\u00e4ge berechnen und den Arbeitnehmeranteil vom Lohn einbehalten. Alle Beitr\u00e4ge (au\u00dfer den Beitr\u00e4gen zur Unfallversicherung) erfassen Sie in einem monatlichen Beitragsnachweis, den Sie zu bestimmten F\u00e4lligkeitstagen an die Einzugsstelle elektronisch \u00fcbermitteln m\u00fcssen. Dorthin zahlen Sie dann auch die Beitr\u00e4ge \u2013 die Renten- und Arbeitslosenversicherungsbeitr\u00e4ge leitet die Krankenkasse dann weiter an die jeweiligen Empf\u00e4nger.<\/p>\n\n\n\n Neben den klassischen Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen, also zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung m\u00fcssen Sie die Umlagen U1 (nur bei nicht mehr als 30 Mitarbeitern) f\u00fcr die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und U2 (Aufwendungen bei Mutterschaft) sowie die Insolvenzgeldumlage entrichten. Die Umlagen zahlen Sie allein, w\u00e4hrend bei den anderen Beitr\u00e4gen in der Regel der Besch\u00e4ftigte die H\u00e4lfte des Beitrags tragen muss. Hiervon gibt es allerdings ausnahmen, beispielsweise im \u00dcbergangsbereich mit einem regelm\u00e4\u00dfigen Entgelt von nicht mehr als 2.000 Euro.<\/p>\n\n\n\n Neben den laufenden Meldungen im Jahresverlauf gibt es auch Pflichtmeldungen, die einmal j\u00e4hrlich abzugeben sind, abh\u00e4ngig vom Besch\u00e4ftigungsstatus der Mitarbeitenden:<\/p>\n\n\n\n Hinweis: Bei kurzfristig Besch\u00e4ftigten oder Minijobbern entf\u00e4llt die Jahresmeldung mit Meldegrund 50, da bei ihnen keine durchgehende Versicherungspflicht in allen Zweigen der Sozialversicherung besteht. In solchen F\u00e4llen sind andere Meldungen (z.\u202fB. Abmeldung mit Meldegrund 30) relevant. Lesen Sie dazu unseren Steckbrief Jahresmeldungen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Eine Auflistung der Meldegr\u00fcnde finden Sie unter dem Steckbrief Meldegr\u00fcnde<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Unternehmen mit regelm\u00e4\u00dfig nicht mehr als 30 Besch\u00e4ftigten nehmen automatisch an der Entgeltfortzahlungsversicherung U1 teil. Diese ersetzt einen Teil Ihrer Aufwendungen f\u00fcr die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Die meisten Kassen bieten in ihrer Satzung unterschiedliche Erstattungss\u00e4tze (z.B. 50 Prozent, 70 Prozent und 80 Prozent) an (80 Prozent ist der gesetzlich vorgesehene Erstattungssatz) mit entsprechend unterschiedlichen Umlages\u00e4tzen (Beitragss\u00e4tzen) an.<\/p>\n\n\n\n Dann m\u00fcssen Sie sich f\u00fcr einen dieser Erstattungss\u00e4tze entscheiden. Ihre Entscheidung bleibt f\u00fcr das laufende Kalenderjahr bestehen. Zum Jahreswechsel k\u00f6nnen Sie bei Bedarf wieder einen anderen Erstattungssatz w\u00e4hlen.<\/p>\n\n\n\n Sie m\u00f6chten sich weiter in das Thema einlesen? Weitergehende Informationen erhalten Sie in den Inhalten des Informationsportals, beispielsweise in unseren Steckbriefen<\/p>\n\n\n\n Au\u00dferdem stellen wir Ihnen mehrere Frage-Antwort-Kataloge zur Verf\u00fcgung:<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Bei der erstmaligen Einstellung eines Besch\u00e4ftigten muss ein Arbeitgeber vieles beachten. Schon vor der Anmeldung bei der Krankenkasse ist einiges zu tun. Aber was und wie? Wir erkl\u00e4ren die wichtigsten Punkte.<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[242,74,349,30],"class_list":["post-18146","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-arbeitgeber","tag-betriebsnummer","tag-neu-arbeitgeber","tag-sozialversicherung"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Die Unternehmensnummer erhalten Sie bei der gesetzlichen Unfallversicherung<\/a>, also der zust\u00e4ndigen Berufsgenossenschaft. Melden Sie sich dort als Arbeitgeber an und Sie erhalten die Unternehmensnummer mitgeteilt.
Die Betriebsnummer wird von der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/a> beim dortigen Betriebsnummernservice vergeben und stellt Ihr Identifikationsmerkmal als Arbeitgeber f\u00fcr alle Sozialversicherungstr\u00e4ger dar. <\/p>\n\n\n\nDie Anmeldung<\/h2>\n\n\n\n
Regul\u00e4re Beitr\u00e4ge eines Besch\u00e4ftigten<\/h2>\n\n\n\n
J\u00e4hrliche Meldungen<\/h2>\n\n\n\n
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Erstattungsverfahren: Sie haben die Wahl<\/h2>\n\n\n\n
Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\n\n\n\n
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