{"id":18265,"date":"2025-10-21T06:00:00","date_gmt":"2025-10-21T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/?p=18265"},"modified":"2025-10-20T16:02:36","modified_gmt":"2025-10-20T14:02:36","slug":"beitragsbemessungsgrenze-2026-neue-groessen-veroeffentlicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/beitragsbemessungsgrenze-2026-neue-groessen-veroeffentlicht\/","title":{"rendered":"Beitragsbemessungsgrenze 2026: Neue Werte ver\u00f6ffentlicht"},"content":{"rendered":"\n
Zu jedem Jahreswechsel gibt es neue Rechengr\u00f6\u00dfen in der Sozialversicherung. So auch f\u00fcr das Jahr 2026. Die Grenzwerte werden jedes Jahr an die allgemeine Einkommensentwicklung angepasst.<\/p>\n\n\n\n
Hinweis<\/strong>: Bei Redaktionsschluss dieser Meldung waren noch nicht alle Grenzwerte endg\u00fcltig verabschiedet, es bedarf zum Teil noch der formellen Zustimmung des Bundesrates. \u00c4nderungen sind aber erfahrungsgem\u00e4\u00df nicht mehr zu erwarten. Wir m\u00f6chten Ihnen die Werte aber insbesondere f\u00fcr Ihre Budgetplanung so fr\u00fch wie m\u00f6glich zur Verf\u00fcgung stellen.<\/p>\n\n\n\n
Beitragsbemessungsgrenzen<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Die Beitragsbemessungsgrenzen<\/h2>\n\n\n\n
Das Arbeitsentgelt wird bis zur jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze abgerechnet. Ist es h\u00f6her, bleibt der \u00fcbersteigende Betrag beitragsfrei. Schon seit 2025 sind die Grenzen nicht mehr nur f\u00fcr die Kranken- und Pflegeversicherung einheitlich f\u00fcr die alten und neuen Bundesl\u00e4nder, sondern auch f\u00fcr die Renten- und Arbeitslosenversicherung.<\/p>\n\n\n\n
Bei der Neufestsetzung handelt es sich im Grunde um eine rein rechnerische Aufgabe. Basis ist die Entwicklung der Arbeitsentgelte im vorvergangenen Jahr. Da die Arbeitsentgelte 2024 stark gestiegen sind, ist die Steigerung diesmal etwas h\u00f6her als \u00fcblich ausgefallen. Das wirkt sich nun mit etwas Verz\u00f6gerung f\u00fcr das Jahr 2026 in den Grenzwerten aus. Erstmals \u00fcberschreitet die Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung die 100.000 Euro-Marke. In der knappschaftlichen Rentenversicherung war das schon l\u00e4nger der Fall.<\/p>\n\n\n\n
In der knappschaftlichen Rentenversicherung gelten h\u00f6here Beitragsbemessungsgrenzen. Auch hier besteht in den beiden Rechtskreisen kein Unterschied mehr.<\/p>\n\n\n\n
Dieser Grenzwert entscheidet dar\u00fcber, ob ein Besch\u00e4ftigter krankenversicherungspflichtig ist oder ein Wahlrecht zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung hat. Dabei sind zwei unterschiedliche Werte zu beachten:<\/p>\n\n\n\n
Die besondere Grenze ist so hoch, wie die Beitragsbemessungsgrenze. Sie gilt f\u00fcr Personen, die mit ihrem Entgelt die am 31.12.2003 geltende Versicherungspflichtgrenze \u00fcberschritten hatten und privat krankenversichert waren. Bis dahin waren die Jahresarbeitsentgelt- und die Beitragsbemessungsgrenze identisch. Es handelt sich also um eine Art Besitzstandswahrung. Diese besondere Grenze gilt f\u00fcr die Betroffenen auch dann, wenn sie zwischenzeitlich ein geringeres Einkommen erzielen und deshalb krankenversicherungspflichtig werden oder sich von der Versicherungspflicht befreien lassen.<\/p>\n\n\n\n
Bezugsgr\u00f6\u00dfe<\/h2>\n\n\n\n
Die Bezugsgr\u00f6\u00dfe ist der Ausgangswert f\u00fcr eine Vielzahl verschiedener Grenzwerte in der Sozialversicherung, die von ihr abgeleitet werden. So zum Beispiel das beitragspflichtige Mindesteinkommen f\u00fcr freiwillig Krankenversicherte, aber auch f\u00fcr die Hinzuverdienstgrenzen von Beziehern einer Erwerbsminderungsrente. Auch hier gibt es seit 2025 keine Unterscheidung mehr nach den alten und den neuen Bundesl\u00e4ndern.<\/p>\n\n\n\n
Die Entgeltgrenze f\u00fcr Minijobs ist nicht mehr statisch im Gesetz festgelegt. Sie ist inzwischen dynamisch gestaltet und richtet sich nach dem gesetzlichen Mindestlohn. Dieser wird mit zehn Wochenstunden angesetzt und dieser Wert auf einen Monat umgerechnet (Wochenlohn x 13 \/ 3 und aufgerundet). Ausgehend von der Mindestlohn-Anpassung zum 1.1.2026 auf 13,90 Euro pro Stunde ergibt sich eine Entgeltgrenze f\u00fcr Minijobs von 603 Euro. Damit \u00e4ndert sich auch der (untere) Grenzwert des sozialversicherungsrechtlichen \u00dcbergangsbereichs (Gleitzone), da dieser einen Cent mehr betr\u00e4gt als die Entgeltgrenze f\u00fcr Minijobs. Der obere Wert von 2.000 Euro monatlich bleibt unver\u00e4ndert.<\/p>\n\n\n\n
Gleitzone (Midijob) 603,01 Euro bis 2.000,00 Euro<\/p>\n\n\n\n
Sachbez\u00fcge<\/h2>\n\n\n\n
Die Sachbez\u00fcge werden f\u00fcr die vereinfachte Berechnung von Steuern und Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen genutzt. F\u00fcr Jugendliche und Auszubildende gelten abweichende Betr\u00e4ge.<\/p>\n\n\n\n