Bereits im Dezember hatten wir \u00fcber die \u00c4nderungen in der Sozialversicherung zum 01.01.26 berichtet, darunter auch die Anpassung im Bereich der Entsendung. Doch wie l\u00e4uft das Verfahren genau ab und wo gibt es Ausnahmen?<\/p>\n\n\n\n
In der Sozialversicherung gilt das so genannte Territorialit\u00e4tsprinzip. Das bedeutet, dass grunds\u00e4tzlich immer das Sozialversicherungsrecht des Landes anzuwenden ist, in dem die Besch\u00e4ftigung des Entsandten tats\u00e4chlich ausge\u00fcbt wird. Ausnahmen gibt es aber durch bilaterale und multilaterale Sozialversicherungsabkommen. Dann kann bei einer vor\u00fcbergehenden Entsendung in einen anderen Staat das Recht des Entsendestaates weiterhin gelten. Der Besch\u00e4ftigungsstaat verzichtet insoweit auf sein Recht aus dem Territorialprinzip. Als Nachweis, dass im Besch\u00e4ftigungsstaat zu Recht keine Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge entrichtet werden, dient die Entsendebescheinigung. F\u00fcr EU-, und EWR-Staaten sowie f\u00fcr die Schweiz und Gro\u00dfbritannien gibt es die klassische A1-Bescheinigung. Diese wird schon seit einigen Jahren ausschlie\u00dflich im digitalen Verfahren vom Arbeitgeber beantragt und auch die R\u00fcckmeldung des zust\u00e4ndigen Versicherungstr\u00e4gers erfolgt elektronisch.<\/p>\n\n\n\n
Eigentlich sollten auch die Antr\u00e4ge f\u00fcr Staaten mit bilateralen Sozialversicherungsabkommen (SVA-Staaten) schon 2024 in das digitale Verfahren einbezogen werden, das wurde aber mehrfach verschoben. Der Start war nun im Januar 2026. Die Verz\u00f6gerung ergab sich, weil die Bedingungen in jedem einzelnen Abkommen sehr unterschiedlich sind. Anders als im EU-Recht sind beispielsweise nicht immer alle Sozialversicherungszweige in das Abkommen einbezogen. Zudem sind die m\u00f6gliche Dauer der Entsendung und einige weitere Faktoren unterschiedlich. Und nicht zuletzt gibt es f\u00fcr jedes Abkommen unterschiedliche Bescheinigungen \u2013 meist in mehreren Amtssprachen. Das alles in das elektronische Verfahren \u2013 nicht nur bei den Entgeltprogrammen, sondern auch bei den Krankenkassen \u2013 mit allen Pr\u00fcfverfahren und Plausibilit\u00e4tskontrollen machte eine l\u00e4ngere Vorbereitungsphase notwendig.<\/p>\n\n\n\n
Im Rahmen der Digitalisierung hat man die Zust\u00e4ndigkeiten bei den Abkommensstaaten neu geregelt. Es gilt nun: Grunds\u00e4tzlich zust\u00e4ndig f\u00fcr die Antr\u00e4ge auf Ausstellung einer Entsendebescheinigung f\u00fcr einen Abkommensstaat ist die gesetzliche Krankenkasse, bei der der Besch\u00e4ftigte versichert ist und\/oder an die der Arbeitgeber die Rentenversicherungsbeitr\u00e4ge abf\u00fchrt (Einzugsstelle). Gibt es eine solche Kasse nicht oder ben\u00f6tigt ein selbstst\u00e4ndig T\u00e4tiger eine Entsendebescheinigung, ist \u2013 je nach den Regelungen im jeweiligen Abkommen \u2013 entweder die Rentenversicherung oder die Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung Ausland (DVKA) der richtige Ansprechpartner. F\u00fcr Antr\u00e4ge auf Ausnahmevereinbarungen ist immer die DVKA zust\u00e4ndig.<\/p>\n\n\n\n
Allerdings gibt es eine kleine Ausnahme bei der elektronischen Antragstellung: Ist n\u00e4mlich die Rentenversicherung f\u00fcr die Ausstellung der Bescheinigung zust\u00e4ndig, werden die Antr\u00e4ge weiterhin nicht elektronisch, sondern auf Vordrucken gestellt und auch die R\u00fcckmeldung erfolgt postalisch. Hier wird die elektronische Umsetzung noch etwas Zeit in Anspruch nehmen. Die bis dahin noch n\u00f6tigen Vordrucke werden als Downloads nicht mehr wie bisher auf den Seiten der Deutschen Verbindungsstelle Krankenversicherung Ausland \u2013 DVKA zur Verf\u00fcgung gestellt, sondern bei der Deutschen Rentenversicherung.<\/p>\n\n\n\n
Wie auch beim A1-Verfahren erfolgt die R\u00fcckmeldung an den Arbeitgeber ebenfalls elektronisch, also \u00fcblicherweise mit der \u00dcbermittlung der jeweiligen Bescheinigung. Auch hier gibt es aber Ausnahmen: Ist die Rentenversicherung zust\u00e4ndig, erfolgt auch die R\u00fcckmeldung mittels Vordrucks, also auf postalischem Weg. Und wird die Bescheinigung aufgrund einer Ausnahmevereinbarung im Rahmen der Abkommen mit Chile, China, Japan oder Quebec ben\u00f6tigt, schlie\u00dft die DVKA zwar die Vereinbarung mit der ausl\u00e4ndischen zust\u00e4ndigen Stelle ab, die Entsendebescheinigung wird aber trotzdem von der Krankenkasse ausgestellt, an die die Rentenversicherungsbeitr\u00e4ge gezahlt werden, andernfalls ist die Rentenversicherung f\u00fcr die Ausstellung der Bescheinigung zust\u00e4ndig.<\/p>\n\n\n\n
Erg\u00e4nzend lesen Sie bitte unsere Steckbriefe Entsendung<\/a> und Besch\u00e4ftigung im Ausland<\/a> oder nutzen Sie unseren Frage-Antwort-Katalog Auslandseinsatz und Antragsverfahren<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Eine Entsendebescheinigung gibt es nicht nur f\u00fcr EU- und EWR-Staaten (A1), sondern auch f\u00fcr L\u00e4nder mit bilateralen Sozialversicherungsabkommen. Diese werden nun weitgehend in das digitale Antragsverfahren einbezogen.<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[223,61],"class_list":["post-18312","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-a1-bescheinigung","tag-entsendung"],"acf":[],"yoast_head":"\n