{"id":9908,"date":"2020-08-03T03:56:00","date_gmt":"2020-08-03T01:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/?p=9908"},"modified":"2024-04-30T16:13:23","modified_gmt":"2024-04-30T14:13:23","slug":"zentrales-portal-der-dguv-fuer-die-nachgehende-vorsorge-ehemaliger-arbeitnehmer-bei-unfaellen-oder-berufskrankheiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/ikkbb\/zentrales-portal-der-dguv-fuer-die-nachgehende-vorsorge-ehemaliger-arbeitnehmer-bei-unfaellen-oder-berufskrankheiten\/","title":{"rendered":"Zentrales Portal der DGUV f\u00fcr die nachgehende Vorsorge ehemaliger Arbeitnehmer bei Unf\u00e4llen oder Berufskrankheiten"},"content":{"rendered":"\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Arbeitsmedizinische Vorsorge auch bei ausgeschiedenen Arbeitnehmern<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Die Folgen einer Arbeits- oder Wegeunfalls oder einer Berufskrankheit k\u00f6nnen einen Arbeitnehmer ein Leben lang begleiten, auch \u00fcber das aktive Erwerbsleben hinaus. Denn die Folgen treten h\u00e4ufig auch erst lange nach Ende der beruflichen Belastung auf. Um die negativen Auswirkungen so gering wie m\u00f6glich zu halten, sind Sie als Arbeitgeber f\u00fcr die Vorsorge verantwortlich, wie in der entsprechenden Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) geregelt ist.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Das gilt auch f\u00fcr die nachgehende Vorsorge bei ausgeschiedenen Arbeitnehmern gem\u00e4\u00df <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/arbmedvv\/__5.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Art. 5 Abs. 3 Satz 1 ArbMedVV<\/a>. Doch wie soll das sichergestellt werden, wenn der Arbeitnehmer gar nicht mehr bei Ihnen im Betrieb ist? Sie k\u00f6nnen diese Verpflichtung unter bestimmten Bedingungen auf spezialisierte Einrichtungen von Berufsgenossenschaften und Unfallkassen \u00fcbertragen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zentrales Meldeportal der DGUV<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Hierf\u00fcr stellt die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) nun das zentrale Meldeportal \u201e<a href=\"https:\/\/www.dguv-vorsorge.de\/vorsorge\/index.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">DGUV Vorsorge<\/a>\u201c bereit. Dadurch entf\u00e4llt die Papierform. Im Regelfall erfolgt die Anmeldung durch Sie als Arbeitgeber. Was und wann zu melden ist sowie weitergehende Informationen finden Sie unter \u201e<a href=\"https:\/\/www.dguv-vorsorge.de\/vorsorge\/meldeportal\/arbeitgebende\/index.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Meldung f\u00fcr Arbeitgebende<\/a>\u201c. Voraussetzung ist die <a href=\"https:\/\/www.dguv-vorsorge.de\/medien\/vorsorge\/meldeportal\/datenschutz\/dguv_vorsorge.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Einwilligungserkl\u00e4rung des Arbeitnehmers zur Daten\u00fcbermittlung<\/a>. In Ausnahmef\u00e4lle k\u00f6nnen sich die ehemaligen Arbeitnehmer aber auch selbst anmelden.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nach erfolgreicher Anmeldung pr\u00fcft der jeweilige Vorsorgedienst seine Zust\u00e4ndigkeit nach Besch\u00e4ftigungsende und best\u00e4tigt dann gegebenenfalls der angemeldeten Person die Aufnahme in die nachgehende Vorsorge. Zu diesen Diensten geh\u00f6ren:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><a href=\"https:\/\/gvs.bgetem.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gesundheitsvorsorge (GVS)<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"http:\/\/www.odin-info.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Organisationsdienst f\u00fcr nachgehende Untersuchungen (ODIN)<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.bgetem.de\/arbeitssicherheit-gesundheitsschutz\/fachgebiete-ansprechpersonen\/fg-strahlenschutz\/fachgebiet-strahlenschutz-kontakt\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fachkompetenzcenter Strahlenschutz der BG ETEM<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.amd.bgbau.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU GmbH (AMD der BG BAU GmbH)<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.bgrci.de\/fachwissen-portal\/themenspektrum\/arbeitsmedizin-und-arbeitspsychologie\/arbeitsmedizinische-vorsorge\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bergbaulicher Organisationsdienst f\u00fcr nachgehende Untersuchungen fibrogene St\u00e4ube (BONFIS)<\/a> bei der BG RCI<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Kompakte Informationen zu den Themen <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Unfall.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Unfall<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Berufskrankheit.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Berufskrankheit<\/a> finden Sie in unseren Steckbriefen unter dem jeweiligen Link.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Pr\u00fcfen Sie Ihre Pflichten bei Eintritt eines solchen Ereignisses in unserem <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/informationsassistent\/?code=02.21.33.42\">Frage-Antwort-Katalog<\/a> \u2013 auch bei Verdacht.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00fcr die nachgehende Vorsorge nach Unf\u00e4llen und bei Berufskrankheiten sind Sie als Arbeitgeber zust\u00e4ndig.  Aber wie wird das bei ehemaligen Arbeitnehmern sichergestellt? Hierf\u00fcr bietet die DGUV jetzt ein zentrales Meldeportal.<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[101,109,66],"class_list":["post-9908","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-arbeitsunfall","tag-berufskrankheit","tag-dguv"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Arbeitsmedizinische Vorsorge - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der IKK Brandenburg und Berlin<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Der Arbeitgeber ist f\u00fcr die arbeitsmedizinische Vorsorge bei Unf\u00e4llen und Berufskrankheiten zust\u00e4ndig. 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