Welche Änderungen in der Sozialversicherung sind für Sie als Arbeitgeber wichtig? Welche neuen Services bietet Ihnen das Informationsportal? Und welche Themen und Tipps aus der Sozialversicherung erleichtern Ihnen das Leben? Wir bieten Ihnen mehrmals in der Woche aktuelle Meldungen: immer aktuell, verständlich und nutzwertig.
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Ein typischer Schnuppertag ist der Girls-Day bzw. das Pendant, der Boys-Day. Wir zeigen, wie Sie diesen Tag gut nutzen können und welche Rahmenbedingungen dabei einzuhalten sind....
Als Arbeitgeber geben Sie das ganze Jahr über Meldungen ab. Im Monat März gibt es aber einige spezielle Verpflichtungen, bei Anwendung der Märzklausel, für die Künstlersozialabgabe und die Schwerbehindertenanzeige....
Eine Entsendebescheinigung gibt es nicht nur für EU- und EWR-Staaten (A1), sondern auch für Länder mit bilateralen Sozialversicherungsabkommen. Diese werden nun weitgehend in das digitale Antragsverfahren einbezogen....
Mindestlohn ist nicht gleich Mindestlohn. In den Pflegeberufen gilt beispielsweise ein höherer Betrag als der „normale“ gesetzliche Mindestlohn. In der Pflege gilt ab 1. Juli ein höherer Wert....
Meldet sich ein Arbeitnehmer krank, gibt es für den Arbeitgeber einiges zu beachten. Sowohl organisatorisch als auch rechtlich ist dann einiges zu beachten. Wir geben Tipps, was wichtig ist....
Zuwendungen für Übungsleiter und für Ehrenämter sind bis zu einem bestimmten Betrag steuerfrei. Diese Sätze wurden zum 1.1.2026 angehoben....
Altersrentner, die nebenher arbeiten, können sich seit 2026 auf ein höheres Nettoentgelt freuen. Die „Aktivrente“ macht es möglich. Der neue Steuerfreibetrag gilt aber nicht für die Beiträge....
Das Kurzarbeitergeld dient zum Erhalt von Arbeitsplätzen in Krisenzeiten. Die maximale Dauer der Leistung wurde für 2026 von 12 auf 24 Monate verlängert....
Die UV-Jahresmeldung (Abgabegrund 92) ist zusätzlich zur regulären Jahresmeldung (Abgabegrund 50) zur Rentenversicherung zu übermitteln. Die Abgabe erfolgt im Rahmen des regulären Meldeverfahrens digital. Was Sie dazu wissen sollten....
Zum 01.01.2026 ändert sich die Datenannahmestelle der KKH. Bitte beachten Sie die Umstellung der Datenübermittlung....
Wie jedes Jahr bringt der 1. Januar auch für 2026 viele Änderungen mit sich, die Sie als Arbeitgeber kennen und berücksichtigen sollten. Wir stellen die wichtigsten Änderungen vor....
Für die Abführung der Sozialversicherungsbeiträge gelten feste Fälligkeitstermine. Als Arbeitgeber sollten Sie diese kennen, um die Beiträge rechtzeitig an die Krankenkassen zu überweisen....
Die Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit sind – innerhalb gewisser Grenzen – steuer- und beitragsfrei. Das gilt auch für Minijobber. Aber es kann Probleme geben, wenn die Zuschläge ohne Arbeit geleistet werden....
Die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge vor Monatsende gelingt mit wenigen klaren Schritten. Lesen Sie hier, welche einfachen Tipps Sie als Arbeitgeber nutzen können, um Fristen einzuhalten und typische Fehler bei der...
Die vom Arbeitgeber bereitgestellten Sachbezüge für Verpflegung und Wohnraum werden mit Pauschalbeträgen bei Steuern und Beiträgen berücksichtigt. Diese Werte werden für 2026 erhöht....
Um die Versorgung eines nahe stehenden pflegebedürftigen Angehörigen zu organisieren oder sicherzustellen, haben Beschäftigte Anspruch auf bis zu zehn Tage Pflegezeit. Was Sie als Arbeitgeber dazu wissen müssen, erfahren Sie hier....