{"id":17600,"date":"2022-03-30T15:50:17","date_gmt":"2022-03-30T13:50:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/kkh\/elektronische-au-bescheinigung-eau-kommt-spaeter\/"},"modified":"2023-07-24T09:41:58","modified_gmt":"2023-07-24T07:41:58","slug":"elektronische-au-bescheinigung-eau-kommt-spaeter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/kkh\/elektronische-au-bescheinigung-eau-kommt-spaeter\/","title":{"rendered":"Elektronische AU-Bescheinigung (eAU): Pilotphase verl\u00e4ngert"},"content":{"rendered":"\r\n

Urspr\u00fcnglich war vorgesehen, dass Sie als Arbeitgeber die Arbeitsunf\u00e4higkeitsdaten Ihrer Mitarbeiter ab 1. Juli 2022 nur noch elektronisch bei der Krankenkasse abrufen sollten. Die Papierbescheinigung, der bekannte \u201egelbe Schein\u201c sollte bis auf wenige Ausnahmef\u00e4lle ausgedient haben. Nun ist der Termin auf den 1. Januar 2023 f\u00fcr die verpflichtende eAU verschoben worden. Doch bereits in der jetzt verl\u00e4ngerten Pilotphase k\u00f6nnen Sie als Arbeitgeber die Daten zur Arbeitsunf\u00e4higkeit elektronisch abrufen.<\/p>\r\n

Was bereits in der Pilotphase reibungslos l\u00e4uft<\/h2>\r\n

Schon seit dem 1. Januar 2022 \u00fcbermitteln alle gesetzlichen Krankenkassen die eAU an Arbeitgeber. Das ist \u00fcbrigens auch \u00fcber sv.net<\/a> m\u00f6glich. Hierzu haben alle Software-Ersteller von Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungsprogrammen die Software zeitgerecht zum 01.01.2022 um das eAU-Verfahren angepasst. Allein im ersten Quartal sind \u00fcber eine Million Datens\u00e4tze zwischen Kassen und Arbeitgebern ausgetauscht worden. \u201cDas erste Quartal der Pilotierung stimmt zuversichtlich, dass wir die elektronische Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung in absehbarer Zeit und in vollem Umfang auf die Schiene bekommen\u201c, so Dr. Doris Pfeiffer, Vorstandsvorsitzende des GKV-Spitzenverbandes.<\/p>\r\n

Sie als Arbeitgeber sollten weiterhin die Pilotphase nutzen, damit die eAU in die betriebsinternen Prozesse auf den Paradigmenwechsel ausgerichtet werden kann.<\/p>\r\n

Arztpraxen sind zur Teilnahme verpflichtet<\/h2>\r\n

Arbeitgeber haben in den ersten drei Monaten des Jahres 2022 \u00fcber 500.000 eAU-Daten bei den jeweiligen Krankenkassen abgefragt. In 80 Prozent der F\u00e4lle konnten die Kassen die Daten bereitstellen. In den restlichen 20 Prozent war dies nicht m\u00f6glich, weil die Arztpraxen keine Daten \u00fcbermittelt hatten. Sie sind zwar seit Jahresbeginn verpflichtet, die Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigungen elektronisch zu \u00fcbermitteln, aber einige Praxen sind noch nicht an die daf\u00fcr n\u00f6tige Telematikinfrastruktur angebunden. \u201cWas wir jetzt brauchen, sind reibungslose Abl\u00e4ufe im ersten Teil des Verfahrens, also bei der \u00dcbermittlung der eAU von \u00e4rztlichen Praxen an die Kassen\u201c, so Dr. Doris Pfeiffer. \u201eIch appelliere daher an alle \u00c4rztinnen und \u00c4rzte, die eAU kurzfristig umzusetzen und m\u00f6glichst viele digitale Krankmeldungen auszustellen. Das ist die Voraussetzung f\u00fcr einen funktionierenden Regelbetrieb.\u201d<\/p>\r\n

Und so soll es ab dem 1. Januar 2023 laufen<\/h2>\r\n

Nach dem Erreichen des Regelbetriebs zum 1. Januar 2023 reicht es aus, wenn Ihre Besch\u00e4ftigten Sie formlos \u00fcber die Krankschreibung informieren. Sie k\u00f6nnen dann die Krankheitsdaten \u00fcber das Entgeltabrechnungsprogramm oder \u00fcber sv.net<\/a> von der Krankenkasse Ihres Besch\u00e4ftigten elektronisch abrufen. Nat\u00fcrlich wie auch bisher ohne Befunde oder Diagnosen. Diese werden vom Arzt nur der Krankenkasse mitgeteilt, die Daten vor der Bereitstellung zum Abruf durch die Arbeitgeber entsprechend ausgeblendet.<\/p>\r\n

Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\r\n