{"id":14670,"date":"2021-09-22T04:27:00","date_gmt":"2021-09-22T02:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/merck-bkk\/gerichtsurteil-anerkennung-mehrerer-berufskrankheiten-moeglich\/"},"modified":"2023-05-10T11:44:03","modified_gmt":"2023-05-10T09:44:03","slug":"gerichtsurteil-anerkennung-mehrerer-berufskrankheiten-moeglich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/merck-bkk\/gerichtsurteil-anerkennung-mehrerer-berufskrankheiten-moeglich\/","title":{"rendered":"Gerichtsurteil: Anerkennung mehrerer Berufskrankheiten m\u00f6glich"},"content":{"rendered":"\n<p>Eine Berufskrankheit ist eine Krankheit, die durch besondere Einwirkungen am Arbeitsplatz verursacht sind und denen der Arbeitnehmer durch sein Arbeit in erheblich h\u00f6herem Grade ausgesetzt war als die \u00fcbrige Bev\u00f6lkerung. Neben einer Anerkennung von besonderen Einzelf\u00e4llen sind die Berufskrankheiten in der <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/bkv\/anlage_1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Berufskrankheiten-Liste (BK-Liste)<\/a> aufgef\u00fchrt.<\/p>\n<p>Grunds\u00e4tzlich werden die Berufskrankheiten der BK-Liste getrennt betrachtet und nur eine dieser Krankheiten als Berufskrankheit anerkannt. In einem konkreten Fall ging es nun um die Anerkennung von zwei Berufskrankheiten,\u00a0 wegen der besonderen Umst\u00e4nde, um daraufhin auch die eine einheitliche Minderung der Erwerbsf\u00e4higkeit (MdE) festzusetzen. Das hatte die zust\u00e4ndige Berufsgenossenschaft (BG) als Tr\u00e4ger der gesetzlichen Unfallversicherung abgelehnt.<\/p>\n<h2>BK-Liste differenziert nach Krankheit und Ursachen<\/h2>\n<p>Der Arbeitnehmer leidet an einer Erkrankung der Lendenwirbels\u00e4ule (LWS). Er war in seiner beruflichen Zeit als LKW-Fahrer, Gie\u00dfereiwerker, Betonfertigteilbauer und Lagerarbeiter t\u00e4tig. Dadurch war er sowohl Belastungen durch vertikale Ganzk\u00f6rperschwingungen als auch solchen durch die T\u00e4tigkeiten mit schwerem Heben und Tragen von Lasten\u00a0 Mittlerweile war er mit Bezug einer Erwerbsminderungsrente aus dem Arbeitsleben ausgeschieden.<\/p>\n<p>In der BK-Liste finden sich daf\u00fcr zwei Berufskrankheiten:<\/p>\n<ul>\n<li>2108: Bandscheibenbedingte Erkrankungen der LWS durch langj\u00e4hriges Heben oder Tragen schwerer Lasten oder durch langj\u00e4hrige T\u00e4tigkeiten in extremer Rumpfbeugenhaltung, die zu chronischen oder chronisch-rezidivierenden Beschwerden und Funktionseinschr\u00e4nkungen (der LWS) gef\u00fchrt haben<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>2110: Bandscheibenbedingte Erkrankungen der LWS durch langj\u00e4hrige, vorwiegend vertikale Einwirkung von Ganzk\u00f6rperschwingungen im Sitzen, die zu chronischen oder chronisch-rezidivierenden Beschwerden und Funktionseinschr\u00e4nkungen (der LWS) gef\u00fchrt haben<\/li>\n<\/ul>\n<p>Der Unterschied besteht also wesentlich in der Ursache der Krankheit. Da die einzelne Ursache aber nicht allein Ursache der Krankheit war, lehnte die BG die Anerkennung als Berufskrankheit ab. Im einem Gerichtsurteil kam das Hessische Landessozialgericht (LSG) zu einem anderen Ergebnis und hat dem Arbeitnehmer recht gegeben.<\/p>\n<h2>Gerichtsurteil erkennt Kombination von Belastungen an<\/h2>\n<p>Danach war die Kombinationsbelastung f\u00fcr die LWS-Erkrankung ma\u00dfgeblich. Ein bestimmtes Krankheitsbild k\u00f6nne durch verschiedene berufliche Einwirkungen verursacht werden. Die Belastungen waren so intensiv, dass der Richtwert f\u00fcr die Lebensdosis in weniger als zehn Jahren erreicht wurde. Da der Pr\u00e4ventionsdienst der BG f\u00fcr eine derartige Berechnung keine Software zur Verf\u00fcgung hatte, berechnete dies das Gericht anhand der ihm vorliegenden Daten selbst.<\/p>\n<p>Das Gerichtsurteil des Hessischen LSG vom 29. Juli 2021 mit dem <a href=\"https:\/\/www.lareda.hessenrecht.hessen.de\/bshe\/document\/LARE210001019\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aktenzeichen L 3 U 70\/19<\/a> k\u00f6nnen Sie unter dem Link finden.<\/p>\n<h2>Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\n<p>Was Berufskrankheiten sind, erl\u00e4utert unser <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Berufskrankheit.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Steckbrief Berufskrankheit<\/a> ausf\u00fchrlicher. Haben Sie einen konkreten Verdacht auf eine Berufskrankheiten eines Arbeitnehmers, k\u00f6nnen Sie in unserem <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/merck-bkk\/informationsassistent\/?code=02.21.33.42\">Frage-Antwort-Katalog<\/a> pr\u00fcfen, was Sie zu tun haben.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Einzelfall kann auch die Kombination mehrerer Belastungsarten zu einer Anerkennung mehrerer Berufskrankheiten f\u00fchren, so ein Gerichtsurteil des Hessischen LSG.<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[63,36],"class_list":["post-14670","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-berufskrankheit","tag-urteile"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Anerkennung mehrerer Berufskrankheiten - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der Merck BKK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Grunds\u00e4tzlich werden Berufskrankheiten einzeln betrachtet. 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