{"id":17022,"date":"2022-10-19T06:02:00","date_gmt":"2022-10-19T04:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/merck-bkk\/?p=17022"},"modified":"2022-10-18T11:29:00","modified_gmt":"2022-10-18T09:29:00","slug":"midijob-verdienstgrenze-steigt-2023-auf-2-000-euro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/merck-bkk\/midijob-verdienstgrenze-steigt-2023-auf-2-000-euro\/","title":{"rendered":"Einkommensgrenze f\u00fcr Midijobber steigt 2023 auf 2.000 Euro"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Hintergrund ist die Entlastung gerade Geringverdiener im Hinblick auf die Inflation und die hohen Energiekosten.<\/p>\r\n<h2>Wie war es bisher?<\/h2>\r\n<p>Bis zum 30. September 2022 lag der Entgeltrahmen f\u00fcr die besondere Beitragsberechnung f\u00fcr die Midijobs bei 450,01 Euro bis 1.300 Euro.<\/p>\r\n<p>Im Zuge der Reform der Minijobs haben auch die Midijobs einige \u00c4nderungen erfahren (<a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/merck-bkk\/minijob-reform-fuehrt-auch-bei-den-midijobs-zu-veraenderungen\/\">siehe unsere Meldung vom 7. September 2022<\/a>). Wichtigste \u00c4nderung: Die neue Midijob Verdienstgrenze liegt bei 1.600 Euro.<\/p>\r\n<h2>Und ab Januar 2023?<\/h2>\r\n<p>Um die Arbeitnehmer mit geringerem Einkommen zu entlasten, hebt der Gesetzgeber die Midijob Verdienstgrenze ab Januar 2023 auf 2.000 Euro an. Auch die f\u00fcr die Umrechnung notwendige Formel wird entsprechend angepasst. Damit zahlen auch Besch\u00e4ftigte mit einem Entgelt zwischen 1.600 Euro und 2.000 Euro geringere Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge. So bleibt ihnen ein h\u00f6heres Nettoentgelt.<\/p>\r\n<h2>Wer zahlt?<\/h2>\r\n<p>Durch die Reform zum 1. Oktober 2022 wurde neben der Umrechnungsformel vom tats\u00e4chlichen Entgelt auf das geringere beitragspflichtige Entgelt eine zus\u00e4tzliche Berechnung eingef\u00fchrt. Man berechnet ein gesondertes beitragspflichtiges Entgelt f\u00fcr den Arbeitnehmeranteil. Bei 520,01 Euro bleibt der Arbeitnehmeranteil bei 0 Euro. Er steigt dann kontinuierlich bis zum Erreichen der Entgeltobergrenze an.<\/p>\r\n<p>Das bedeutet konkret f\u00fcr Sie: Durch die Erweiterung des Entgeltrahmens auf 2.000 Euro m\u00fcssen Sie als Arbeitgeber in mehr F\u00e4llen als bisher einen gr\u00f6\u00dferen Teil der Beitr\u00e4ge \u00fcbernehmen.<\/p>\r\n<p>Letztlich sind auch die Sozialversicherungstr\u00e4ger betroffen, denn sie erhalten die Beitr\u00e4ge nicht aus dem vollen, sondern nur aus dem verminderten Entgelt. Die Leistungen bleiben aber gleich. Das gilt auch f\u00fcr Geldleistungen, die von der H\u00f6he des Entgelts abh\u00e4ngig sind. Geldleistunge wie etwa das Kranken- oder das Arbeitslosengeld berechnen sich hier aus dem tats\u00e4chlich erzielten (h\u00f6heren) Entgelt. Auch f\u00fcr das Rentenkonto zieht die Deutsche Rentenversicherung das volle Entgelt heran. Deshalb m\u00fcssen Sie bei Mitarbeitern im Midijob neben dem beitragspflichtigen Entgelt auch das tats\u00e4chlich erzielte Entgelt in die Entgeltmeldungen aufnehmen.<\/p>\r\n<h2>Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\r\n<p>Mehr zu den Midijobs finden Sie in unserem <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Uebergangsbereich.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Steckbrief \u00dcbergangsbereich<\/a> und im Gemeinsamen Rundschreiben der Spitzenverb\u00e4nde <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/document__18250__RS-2022-480-Anlage-01.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Versicherungs-, beitrags- und melderechtliche Behandlung von Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen im \u00dcbergangsbereich ab 1.10.2022<\/a>.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gerade erst wurden die Midijobs (offiziell: Besch\u00e4ftigung im sozialversicherungsrechtlichen \u00dcbergangsbereich) zum 1.  Oktober 2022 neu geregelt, da wird die Einkommensgrenze schon wieder angehoben.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[50,279],"class_list":["post-17022","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-praemie","tag-verdienstgrenze"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Midijob Verdienstgrenze ab 2023 bis 2.000 Euro Entgelt - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der Merck BKK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Verdienstgrenze f\u00fcr Midijobs wird 2023 auf 2.000 Euro angehoben. 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