{"id":17975,"date":"2024-03-05T06:48:00","date_gmt":"2024-03-05T05:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/merck-bkk\/?p=17975"},"modified":"2024-02-29T14:56:50","modified_gmt":"2024-02-29T13:56:50","slug":"die-uv-jahresmeldung-nicht-vergessen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/merck-bkk\/die-uv-jahresmeldung-nicht-vergessen\/","title":{"rendered":"Die UV-Jahresmeldung vergessen? Dann jetzt noch schnell nachholen!"},"content":{"rendered":"\n

Die Jahresmeldung f\u00fcr die Rentenversicherung ist f\u00fcr Ihre Besch\u00e4ftigten von gro\u00dfer Bedeutung. Gehen doch die von Ihnen gemeldeten Werte in das Rentenkonto ein und bilden sp\u00e4ter die Grundlage f\u00fcr die Berechnung der Rente. Deshalb achten viele Besch\u00e4ftigte auch darauf, dass sie ihre Jahresmeldung vom Arbeitgeber erhalten.<\/p>\n\n\n\n

Man kann mal etwas vergessen\u2026<\/h2>\n\n\n\n

Gerade zum Jahreswechsel gibt es im Personalb\u00fcro und bei der Abrechnung vieles zu beachten und zu tun. Da kann es schon mal passieren, dass die eine oder andere Meldung vergessen wird.<\/p>\n\n\n\n

Nach den nun verstrichenen Abgabeterminen w\u00e4re es sinnvoll einmal zu pr\u00fcfen, ob wirklich alles erledigt worden ist. Das gilt ganz besonders f\u00fcr die Jahresentgeltmeldung und die UV-Jahresmeldung. Beide waren Mitte Februar f\u00e4llig.<\/p>\n\n\n\n

Was passieren kann, wenn man nichts macht<\/h2>\n\n\n\n

Im Idealfall und gem\u00e4\u00df den Pflichten eines Arbeitgebers, sollten die Meldungen p\u00fcnktlich zu oder besser vor der Frist an den entsprechenden Sozialversicherungstr\u00e4ger \u00fcbermittelt worden sein. Aber nat\u00fcrlich kommt es immer wieder vor, dass mal eine Meldung gar nicht abgegeben wird. Bei der Jahresmeldung gibt es dann \u2013 auf elektronischem Weg \u2013 eine Erinnerung der Einzugsstelle, also der Krankenkasse bzw. der Minijob-Zentrale. Die Einzugsstellen machen eine so genannte Vollst\u00e4ndigkeitspr\u00fcfung. Stellen Sie dabei fest, dass eine Jahresmeldung fehlt, obwohl sie erforderlich gewesen w\u00e4re, gibt es eine entsprechende Meldung. Sie \u2013 als Arbeitgeber \u2013 haben dann die Gelegenheit die fehlende Meldung nachzuholen. Falls ein Arbeitgeber der Aufforderung nicht nachgeht, kann es unangenehm werden. Es k\u00f6nnen Zwangs- und Bu\u00dfgelder drohen. Au\u00dferdem kann die Rentenversicherung eine au\u00dferordentliche Betriebspr\u00fcfung ansetzen, was f\u00fcr alle Beteiligten einen gr\u00f6\u00dferen Mehraufwand bedeutet.<\/p>\n\n\n\n

Sinngem\u00e4\u00df gilt das auch f\u00fcr fehlende UV-Jahresmeldungen. Hier ist allerdings der Besch\u00e4ftigte nicht unmittelbar betroffen, da das keine Auswirkungen auf seinen Versicherungsschutz oder die Leistungsh\u00f6he hat.<\/p>\n\n\n\n

Lieber selbst aktiv werden!<\/h2>\n\n\n\n

Sie haben festgestellt, dass Sie eine Meldung irrt\u00fcmlich nicht abgegeben haben? Dann holen Sie das bitte schnellstens nach \u2013 ohne auf die Aufforderung der Einzugsstelle zu warten. Die Meldung k\u00f6nnen Sie entweder aus dem Entgeltabrechnungsprogramm heraus abgeben (soweit dies daf\u00fcr zertifiziert ist) oder Sie nutzen das SV-Meldeportal f\u00fcr die \u00dcbermittlung der Daten.<\/p>\n\n\n\n

Wann braucht es keine Jahresmeldung?<\/h2>\n\n\n\n

Eine Jahresmeldung ist grunds\u00e4tzlich f\u00fcr alle \u00fcber den Jahreswechsel hinaus bestehende Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse abzugeben. In einigen wenigen F\u00e4llen ist sie aber nicht erforderlich:<\/p>\n\n\n\n