Die meisten Menschen beziehen im Alter eine Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung. Wenn sie dann noch arbeiten, hat das Auswirkungen auf die Sozialversicherung.<\/p>\n\n\n\n
Der Bezug einer Altersrente ist unter bestimmten Bedingungen schon vor Erreichen der so genannten Regelaltersgrenze m\u00f6glich. Die Regelaltersgrenze ist individuell verschieden und richtet sich nach dem Geburtsdatum. Das h\u00e4ngt damit zusammen, dass die \u201enormale\u201c Altersgrenze von fr\u00fcher 65 Jahren sukzessive auf 67 Jahre angehoben wird.<\/p>\n\n\n\n
Wenn ein Arbeitnehmer vor Erreichen der Regelaltersgrenze eine Altersrente erh\u00e4lt und weiterhin arbeitet, bleibt die Versicherungspflicht zun\u00e4chst bestehen. Sowohl die Renten- als auch die Arbeitslosenversicherungsbeitr\u00e4ge m\u00fcssen in voller H\u00f6he weitergezahlt werden. In der Krankenversicherung ergibt sich allerdings eine \u00c4nderung, denn hier gilt dann nicht mehr der allgemeine Beitragssatz, sondern der erm\u00e4\u00dfigte. Grund daf\u00fcr ist, dass ein Altersrentner keinen Anspruch mehr auf Krankengeld hat.<\/p>\n\n\n\n
Mit Erreichen der Regelaltersgrenze \u00e4ndert sich dann die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung. In der Krankenversicherung bleibt es bei der Anwendung des erm\u00e4\u00dfigten Beitragssatzes. In der Rentenversicherung tritt Versicherungsfreiheit ein, so dass nur noch der Beitragsanteil des Arbeitgebers zu zahlen ist. Allerdings kann der Besch\u00e4ftigte durch schriftliche Erkl\u00e4rung gegen\u00fcber seinem Arbeitgeber auf die Rentenversicherungsfreiheit verzichten und weiterhin seinen Beitragsanteil entrichten. Das wirkt sich dann in der Zukunft rentensteigernd aus.<\/p>\n\n\n\n
In der Arbeitslosenversicherung tritt ebenfalls Versicherungsfreiheit ein. Auch hier muss der Arbeitgeber aber seinen Beitragsanteil weiterhin entrichten.<\/p>\n\n\n\n
Falls der Besch\u00e4ftigte zwar die Regelaltersgrenze erreicht hat, aber (noch) keine Rente beziehen m\u00f6chte, bleibt es in der Krankenversicherung beim allgemeinen Beitragssatz, denn der Ausschluss des Krankengeldes setzt den Rentenbezug voraus \u2013 das Alter spielt keine Rolle.<\/p>\n\n\n\n
In der Rentenversicherung \u00e4ndert sich ebenfalls nicht, die Versicherungspflicht besteht weiterhin unver\u00e4ndert fort. Nur in der Arbeitslosenversicherung endet die Versicherungspflicht. Hier spielt lediglich das Alter eine Rolle, nicht der Bezug der Rente. Der Arbeitgeber muss seinen Beitragsanteil auch in diesen F\u00e4llen weiterzahlen.<\/p>\n\n\n\n
Ein wichtiger Faktor f\u00fcr die Beitragsberechnung ist die Beitragsbemessungsgrenze. Nur bis zu diesem Betrag sind die Beitr\u00e4ge zu entrichten. Als Arbeitgeber achten Sie ohnehin darauf, dann die Beitragsbemessungsgrenzen eingehalten werden.<\/p>\n\n\n\n
In der Krankenversicherung muss der Besch\u00e4ftigte, der eine Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung bezieht, auch hierauf Beitr\u00e4ge zahlen. Wenn das Entgelt aus der Besch\u00e4ftigung bereits entsprechend hoch ist, kann dadurch die Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung \u00fcberschritten werden. Der Rentenbezieher hat dann einen Anspruch auf die R\u00fcckzahlung seines Beitragsanteils aus der Rente, den zu viele gezahlten Beitrag erh\u00e4lt er dann von der Krankenkasse erstattet. Auf die Beitr\u00e4ge aus der Besch\u00e4ftigung wirkt sich das aber nicht aus. Hier sind die Beitr\u00e4ge aus dem Entgelt bis zur Beitragsbemessungsgrenze zu zahlen. Nur f\u00fcr den Beitrag aus der Rente besteht ein Erstattungsanspruch.<\/p>\n\n\n\n
Immer, wenn sich an der Beitragsgruppe etwas \u00e4ndert, m\u00fcssen Sie als Arbeitgeber die entsprechenden Ummeldungen vornehmen. Also beispielsweise beim Beginn einer Rente, beim Erreichen der Regelaltersgrenze oder beim Verzicht auf die Rentenversicherungsfreiheit.<\/p>\n\n\n\n
Mehr zum Thema lesen Sie in unserem Steckbrief Altersrente<\/a> und Steckbrief Flexirente<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Bei Altersrentner, die noch eine Besch\u00e4ftigung aus\u00fcben, gelten in der Sozialversicherung einige Besonderheiten. Worauf Sie achten m\u00fcssen, wenn Ihr Besch\u00e4ftigter das \u201erichtige\u201c Alter erreicht, erkl\u00e4ren wir hier.<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[363,294],"class_list":["post-17984","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-altersrente","tag-sozialversicherungsbeitraege"],"acf":[],"yoast_head":"\n