Auch f\u00fcr Minijobber aus dem Ausland gelten grunds\u00e4tzlich dieselben Regelungen wie f\u00fcr in Deutschland ans\u00e4ssige Mitarbeiter. Welche Kriterien sich dennoch unterscheiden, erfahren Sie hier.<\/p>\n\n\n\n
Innerhalb der EWR-Staaten und im Verh\u00e4ltnis zur Schweiz gilt die Reise- und Niederlassungsfreiheit. Das hei\u00dft, dass sich jeder, der die Staatsb\u00fcrgerschaft eines dieser L\u00e4nder hat, in jedem anderen dieser L\u00e4nder niederlassen und dort arbeiten darf. Hat er aber die Staatsb\u00fcrgerschaft eines anderen Landes (Drittstaat), ben\u00f6tigt er m\u00f6glicherweise ein Visum und eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis.<\/p>\n\n\n\n
Kommt der Minijobber aus einem anderen Staat nach Deutschland und legt dem deutschen Arbeitgeber eine so genannte Entsendebescheinigung vor \u2013 f\u00fcr die EWR-Staaten, die Schweiz und Gro\u00dfbritannien ist es die A1-Bescheinigung \u2013 wird damit nachgewiesen, dass nicht das deutsche Sozialversicherungsrecht gilt, sondern das Recht des entsendenden Staates. Das bedeutet zun\u00e4chst, dass in Deutschland keine Meldungen zu erstellen sind und keine Beitr\u00e4ge gezahlt werden m\u00fcssen. Allerdings gilt das nicht unbedingt f\u00fcr den Herkunftsstaat. So kann es sein, dass der deutsche Arbeitgeber dann die Meldungen und Beitr\u00e4ge an die Versicherung oder Beh\u00f6rde des Herkunftsstaates entrichten muss.<\/p>\n\n\n\n
Beispiel<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n Ein in Polen lebender und dort arbeitender B\u00fcrger kommt in seinem Urlaub f\u00fcr eine befristete Besch\u00e4ftigung von einem Monat als Erntehelfer nach Deutschland. Er legt dem Arbeitgeber eine A1-Bescheinigung der polnischen Versicherung vor. Es gilt danach das polnische Recht \u2013 auch f\u00fcr die in Deutschland ausge\u00fcbte Besch\u00e4ftigung. Das polnische Recht sieht keine Ausnahmen von der Versicherungspflicht vor, wie in Deutschland f\u00fcr eine befristete Besch\u00e4ftigung. Deshalb unterliegt diese Besch\u00e4ftigung \u2013 trotz der Kurzfristigkeit \u2013 der Versicherungspflicht nach polnischem Recht. Der deutsche Arbeitgeber muss daher die Meldungen und Beitr\u00e4ge an die zust\u00e4ndigen polnischen Stellen entrichten.<\/p>\n\n\n\n Ist das deutsche Recht anwendbar, gelten \u2013 unabh\u00e4ngig vom Wohnsitz \u2013 die \u00fcblichen Vorschriften f\u00fcr die Minijobs. Das bedeutet, dass in der Rentenversicherung Versicherungspflicht besteht, sich der Besch\u00e4ftigte aber auf Antrag davon befreien lassen kann. Auf jeden Fall muss der Arbeitgeber den Pauschalbeitrag von 15 Prozent entrichten.<\/p>\n\n\n\n Der Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung in H\u00f6he von 13 Prozent ist nur zu entrichten, wenn der Minijobber bei einer deutschen gesetzlichen Krankenkasse versichert ist. Auf die Art der Versicherung (pflichtig, freiwillig oder als Familienversicherter) kommt es nicht an.<\/p>\n\n\n\n Falls keine gesetzliche Krankenversicherung besteht, sollte unbedingt auf einen ausreichenden Krankenversicherungsschutz geachtet werden. Das kann bei einer ausl\u00e4ndischen Versicherung oder \u00fcber eine private Krankenversicherung sichergestellt werden.<\/p>\n\n\n\n Bei einer kurzfristigen Besch\u00e4ftigung von bis zu drei Monaten sind keine Pauschalbeitr\u00e4ge zu zahlen. Voraussetzung f\u00fcr die Versicherungsfreiheit ist in jedem Fall, dass die Besch\u00e4ftigung nicht berufsm\u00e4\u00dfig ausge\u00fcbt wird. Dabei wird auch der Status im Herkunftsland ber\u00fccksichtigt. Versicherungsfreiheit kann also beispielsweise bei einem Rentner in Frage kommen, nicht hingegen bei einem Arbeitslosen.<\/p>\n\n\n\n \u00dcbrigens: Die Regelungen gelten auch bei einer T\u00e4tigkeit im Haushalt (Haushaltsscheckverfahren). Dann sind allerdings die Pauschalbeitr\u00e4ge abweichend.<\/p>\n\n\n\n Die Regelungen zu den Minijobs finden Sie in unseren Steckbriefen Minijob mit Verdienstgrenze<\/a> und Kurzfristiger Minijob<\/a>. Als Entscheidungshilfe stehen Ihnen auch die gleichnamigen Frage-Antwort-Kataloge zur Verf\u00fcgung Minijob mit Verdienstgrenze<\/a> und Kurzfristiger Minijobber<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ein Minijobber kann auch aus dem Ausland kommen und dann hier arbeiten \u2013 dann gibt es allerdings einige Besonderheiten \u2013 in der Sozialversicherung und anderswo. Wir zeigen, worauf Sie besonders achten sollten.<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[57,54],"class_list":["post-18085","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-minijob","tag-ausland"],"acf":[],"yoast_head":"\nWenn der Minijob nach deutschem Recht beurteilt wird<\/h2>\n\n\n\n
Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\n\n\n\n