{"id":18091,"date":"2024-08-06T06:00:00","date_gmt":"2024-08-06T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/merck-bkk\/?p=18091"},"modified":"2025-09-03T12:58:27","modified_gmt":"2025-09-03T10:58:27","slug":"pauschale-fuer-verpflegungsaufwand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/merck-bkk\/pauschale-fuer-verpflegungsaufwand\/","title":{"rendered":"Die Pauschale f\u00fcr Dienstreisen \u2013 beitragspflichtig?"},"content":{"rendered":"\n

Eine Dienstreise verursacht zus\u00e4tzliche Kosten, das gilt auch hinsichtlich der Verpflegung oder der \u00dcbernachtung. Diesen Mehraufwand k\u00f6nnen Sie als Arbeitgeber Ihrem Besch\u00e4ftigten erstatten. Sie m\u00fcssen es aber nicht, es sei denn, dass entsprechende vertragliche Regelungen bestehen. F\u00fcr die Erstattung gibt es zwei M\u00f6glichkeiten: Sie k\u00f6nnen die tats\u00e4chlichen Kosten \u00fcbernehmen, das geschieht in der Regel f\u00fcr die \u00dcbernachtungskosten, oder die Erstattung mit einer Pauschale vornehmen.<\/p>\n\n\n\n

Wenn Sie als Arbeitgeber nichts erstatten<\/h2>\n\n\n\n

Erstatten Sie die Kosten der Dienstreise nicht, kann der Besch\u00e4ftigte diese in seiner Steuererkl\u00e4rung geltend machen. Entweder die tats\u00e4chlichen Kosten oder die festgelegten Pauschalen. Dadurch vermindert sich das steuerpflichtige Einkommen. Das hat aber keine Auswirkungen auf die H\u00f6he der Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge.<\/p>\n\n\n\n

Wenn Sie als Arbeitgeber die Pauschalen erstatten<\/h2>\n\n\n\n

Die Erstattung des Mehraufwands bei einer Dienstreise kann entweder in H\u00f6he der tats\u00e4chlichen Kosten oder \u00fcber festgelegte Pauschalen steuer- und beitragsfrei vorgenommen werden. Dabei gelten f\u00fcr Dienstreisen im Inland folgende Pauschalbetr\u00e4ge:<\/p>\n\n\n\n