L\u00e4rm am Arbeitsplatz kann zu gesundheitlichen Sch\u00e4den f\u00fchren und stellt au\u00dferdem eine Unfallgefahr dar. L\u00e4rmschwerh\u00f6rigkeit ist die am zweith\u00e4ufigsten anerkannte Berufskrankheit. Das Schlimme am L\u00e4rm: Die Sch\u00e4digung geschieht schleichend, meist \u00fcber viele Jahre hinweg \u2013 und sie kann nicht r\u00fcckg\u00e4ngig gemacht werden. Umso wichtiger ist der L\u00e4rmschutz. Im Jahr 2022 wurde in 6.637 F\u00e4llen L\u00e4rmschwerh\u00f6rigkeit als Berufskrankheit anerkannt. Besonders h\u00e4ufig sind Besch\u00e4ftigte betroffen, die mit schweren Maschinen arbeiten, beispielsweise auf dem Bau oder in der Metall- und Holzbearbeitung.<\/p>\n\n\n\n
L\u00e4rm wird in Dezibel (dB(A)) gemessen. Die Dezibel-Skala ist nicht linear, sondern logarithmisch. Das bedeutet, dass man jede 10-dB-Steigerung als Verdopplung der Lautst\u00e4rke empfindet. Der Referenzwert (0 dB) ist die geringste Schallintensit\u00e4t, die ein menschliches Ohr wahrnehmen kann.<\/p>\n\n\n\n
Eine Sch\u00e4digung ist bereits bei einer l\u00e4ngeren Belastung von 85 dB(A) m\u00f6glich. Das Problem: Diese Lautst\u00e4rke wird oft gar nicht als besonders belastend empfunden. Die Schmerzgrenze liegt n\u00e4mlich bei ca. 130 dB(A). Zum Vergleich: Beim normalen Stra\u00dfenverkehr werden etwa 60 dB(A) gemessen, bei einer Kreiss\u00e4ge 100 dB(A).<\/p>\n\n\n\n
Unmittelbaren Schaden kann ein so genanntes Knalltrauma verursachen, bei dem ein extrem lautes Ger\u00e4usch in der N\u00e4he des Ohres ert\u00f6nt. Beispielsweise bei einem Feuerwerksk\u00f6rper oder einem Schuss in N\u00e4he des Kopfes.<\/p>\n\n\n\n
Wie eigentlich immer beim Arbeitsschutz steht die Gef\u00e4hrdungsbeurteilung an erster Stelle. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, f\u00fcr jeden Arbeitsplatz eine solche Beurteilung zu erstellen. F\u00fchrt diese Analyse zum Ergebnis, dass eine Gef\u00e4hrdung besteht oder bestehen k\u00f6nnte, m\u00fcssen geeignete Gegenma\u00dfnahmen ergriffen werden.<\/p>\n\n\n\n
Gegen L\u00e4rm k\u00f6nnen unterschiedliche Ma\u00dfnahmen helfen. Findet die Arbeit nicht unmittelbar an einem lauten Ger\u00e4t oder in einem lauten Umfeld statt, k\u00f6nnen bauliche Ma\u00dfnahmen helfen. Das k\u00f6nnen etwa dreifachverglaste Fenster oder ger\u00e4uschhemmende Isolierungen sein.<\/p>\n\n\n\n
Bei der direkten Arbeit an und mit lauten Maschinen geht das nat\u00fcrlich nicht. Dann kommt es auf die pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstung (PSA) des Besch\u00e4ftigten an. Der Arbeitgeber muss beispielsweise geeignete Ohrsch\u00fctzer bzw. Kopfh\u00f6rer zur Verf\u00fcgung stellen. Alternativ k\u00f6nnen auch Ohrst\u00f6psel ausreichend sein. Dabei gibt es auch Unterschied, etwa speziell angefertigte Ohrst\u00f6psel (nach Ma\u00df) oder die bekannten Standardst\u00f6psel. Welche Methode im Einzelfall besser ist, h\u00e4ngt auch von den pers\u00f6nlichen Vorlieben des Mitarbeiters ab. Entscheidend ist, dass der L\u00e4rmschutz auch wirklich getragen wird und nicht \u2013 weil er vielleicht nicht richtig passt und deshalb unbequem ist \u2013 in der Tasche oder Schublade liegen bleibt. Es ist auch Aufgabe des Arbeitgebers, die Mitarbeiter bei der Nutzung der PSA zu unterrichten und deren Anwendung zu \u00fcberwachen.<\/p>\n\n\n\n
Ansprechpartner in puncto L\u00e4rmschutz sind neben den Berufsgenossenschaften die Betriebs\u00e4rzte. Diese k\u00f6nnen den Arbeitgeber auch \u00fcber m\u00f6gliche Gesundheitsst\u00f6rungen durch L\u00e4rm beraten.<\/p>\n\n\n\n
Sie geben Hinweise bei der Auswahl der geeigneten Geh\u00f6rschutzmittel, bei technischen, organisatorischen und personenbezogenen Ma\u00dfnahmen. Au\u00dferdem k\u00f6nnen sie bei der Motivation der Besch\u00e4ftigten unterst\u00fctzen, damit diese den pers\u00f6nlichen Geh\u00f6rschutz bei der Arbeit auch tats\u00e4chlich nutzen.<\/p>\n\n\n\n
Hinweise zur Benutzung von Geh\u00f6rschutz finden Sie in der DGUV Regel 112-194 \u201eBenutzung von Geh\u00f6rschutz\u201c<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Mehr zum Thema Berufskrankheit finden Sie in unserem gleichnamigen Steckbrief<\/a>. Auch unser Frage-Antwort-Katalog Unfall und Berufskrankheit<\/a> kann Ihnen helfen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Es geht mitunter laut zu bei der Arbeit und das l\u00e4sst ich auch nicht immer vermeiden. Umso wichtiger ist der Schutz der Besch\u00e4ftigten vor zu gro\u00dfem L\u00e4rm. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, entsprechende Ma\u00dfnahmen zu ergreifen.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[63,40],"class_list":["post-18093","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-berufskrankheit","tag-arbeitsschutz"],"acf":[],"yoast_head":"\nUnser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\n\n\n\n