{"id":18139,"date":"2024-10-08T06:42:00","date_gmt":"2024-10-08T04:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/merck-bkk\/?p=18139"},"modified":"2024-10-14T10:38:47","modified_gmt":"2024-10-14T08:38:47","slug":"deuev-und-die-unterbrechungsmeldung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/merck-bkk\/deuev-und-die-unterbrechungsmeldung\/","title":{"rendered":"Wann ist eine Unterbrechungsmeldung nach der DE\u00dcV abzugeben?"},"content":{"rendered":"\n<p>Die Datenerfassungs- und -\u00fcbermittlungsverordnung regelt den Datenaustausch zwischen Arbeitgebern und den Sozialversicherungstr\u00e4gern. Bei Beginn einer versicherungspflichtigen Besch\u00e4ftigung ist eine Anmeldung vorzunehmen. Bei Beendigung dann logischerweise eine Abmeldung. Aber auch, wenn die Besch\u00e4ftigung weiterhin besteht, kann eine so genannte Unterbrechungsmeldung erforderlich sein.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-grunde-fur-eine-unterbrechungsmeldung\">Gr\u00fcnde f\u00fcr eine Unterbrechungsmeldung<\/h2>\n\n\n\n<p>Eine Unterbrechungsmeldung ist immer dann erforderlich, wenn<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die versicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung ohne Entgeltzahlung unterbrochen ist und<\/li>\n\n\n\n<li>die Unterbrechung mindestens einen vollen Kalendermonat dauert und<\/li>\n\n\n\n<li>das Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis trotz der Unterbrechung fortbesteht und bei demselben Arbeitgeber wieder aufgenommen wird.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Au\u00dferdem muss der Versicherte nach Ende der Entgeltzahlung eine Entgeltersatzleistung wie Kranken-, Verletzten-, \u00dcbergangs- oder Mutterschaftsgeld beziehen. Oder es wird Elternzeit genommen oder freiwilliger Wehrdienst geleistet.<\/p>\n\n\n\n<p>Solange also der Arbeitgeber das Entgelt fortzahlt, ist keine Unterbrechungsmeldung abzugeben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-welchen-zweck-erfullt-die-unterbrechungsmeldung\">Welchen Zweck erf\u00fcllt die Unterbrechungsmeldung?<\/h2>\n\n\n\n<p>Das Fortbestehen der Versicherung bzw. der Mitgliedschaft ist in den einzelnen Versicherungszweigen unterschiedlich geregelt. In der Kranken- und Pflegeversicherung bleibt die Mitgliedschaft auch ohne Arbeitsentgelt erhalten, solange<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Anspruch auf eine Entgeltersatzleistung wie z. B. Kranken-, Verletzten-, \u00dcbergangs- oder Mutterschaftsgeld besteht,<\/li>\n\n\n\n<li>Elternzeit in Anspruch genommen oder Elterngeld bezogen wird,<\/li>\n\n\n\n<li>freiwilliger Wehrdienst geleistet wird,<\/li>\n\n\n\n<li>das Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis infolge eines rechtm\u00e4\u00dfigen Arbeitskampfes unterbrochen ist oder<\/li>\n\n\n\n<li>Anspruch auf Kurzarbeitergeld besteht.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In der Renten- und Arbeitslosenversicherung gibt es eine solche Regelung nicht. Hier besteht die Versicherung nur so lange fort, bis die Besch\u00e4ftigung ohne Arbeitsentgelt f\u00fcr mindestens einen Kalendermonat fortbesteht. Dann w\u00e4re eigentlich eine Abmeldung erforderlich, mit Blick auf die fortbestehende Mitgliedschaft in der Kranken- und Pflegeversicherung wird aber \u201enur\u201c eine Unterbrechungsmeldung f\u00e4llig. \u00dcbrigens: Das bedeutet nicht, dass w\u00e4hrend einer Krankheit keine Rentenversicherungsbeitr\u00e4ge gezahlt werden, aber das geschieht dann \u00fcber den Leistungstr\u00e4ger (z.B. Krankenkasse) nach einem anderen Verfahren.<\/p>\n\n\n\n<p>Besonderheit: Bei privat Krankenversicherten ist eine Unterbrechungsmeldung abzugeben, wenn sie im Anschluss an die Entgeltfortzahlung ein Krankentagegeld beziehen. Andernfalls muss es eine Abmeldung sein.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-welche-abgabegrunde-gibt-es\">Welche Abgabegr\u00fcnde gibt es?<\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00fcr die Unterbrechungsmeldung sind folgende Schl\u00fcsselzahlen vorgesehen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>51 Unterbrechung wegen Bezug von bzw. Anspruch auf Entgeltersatzleistungen<\/li>\n\n\n\n<li>52 Unterbrechung wegen Elternzeit<\/li>\n\n\n\n<li>53 Unterbrechung wegen gesetzlicher Dienstpflicht oder freiwilligem Wehrdienst<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bis wann muss die Meldung abgegeben werden?<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Unterbrechungsmeldung ist erst dann abzugeben, wenn klar ist, dass der Tatbestand der Unterbrechung von einem Kalendermonat tats\u00e4chlich erf\u00fcllt ist. Deshalb betr\u00e4gt die Meldefrist zwei Wochen nach Ablauf des (vollen) Kalendermonats, der dem Wegfall des Anspruchs auf Arbeitsentgelt folgt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\n\n\n\n<p>Lesen Sie erg\u00e4nzend gerne unsere Steckbriefe <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Entgeltersatzleistung.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Entgeltersatzleistung<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Krankheit.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Krankheit<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Meldegruende.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Meldegr\u00fcnde<\/a>. Au\u00dferdem stehen Ihnen unsere Frage-Antwort-Kataloge <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/merck-bkk\/informationsassistent\/?code=02.21.33.42\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Unfall und Berufskrankheit<\/a> sowie <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/merck-bkk\/informationsassistent\/?code=02.21.33.41\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Krankhei<\/a>t zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Unterbrechungsmeldung hat eine wichtige Funktion innerhalb des Meldeverfahrens nach der DE\u00dcV.  Was unterscheidet sie von der Abmeldung und wann muss welche Meldung abgegeben werden?<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[45,158],"class_list":["post-18139","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-arbeitsunfaehigkeit","tag-sozialversicherung"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Wann ist eine Unterbrechungsmeldung nach der DE\u00dcV abzugeben? - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der Merck BKK<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/merck-bkk\/deuev-und-die-unterbrechungsmeldung\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wann ist eine Unterbrechungsmeldung nach der DE\u00dcV abzugeben? - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der Merck BKK\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die Unterbrechungsmeldung hat eine wichtige Funktion innerhalb des Meldeverfahrens nach der DE\u00dcV. 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