{"id":18183,"date":"2025-02-04T06:00:00","date_gmt":"2025-02-04T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/merck-bkk\/?p=18183"},"modified":"2025-02-04T12:52:57","modified_gmt":"2025-02-04T11:52:57","slug":"entgeltfortzahlung-u2-fuer-minijobs-sinkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/merck-bkk\/entgeltfortzahlung-u2-fuer-minijobs-sinkt\/","title":{"rendered":"Minijob-Zentrale: U2-Umlagesatz f\u00fcr die Entgeltfortzahlung sinkt"},"content":{"rendered":"\n<p>Eine erfreuliche Nachricht: Die Minijob-Zentrale senkt die Umlage U2 f\u00fcr die Aufwendungen bei Mutterschaft zum 1.1.2025 von bisher 0,24 Prozent auf 0,22 Prozent.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Rahmen der Entgeltfortzahlungsversicherung U2 werden den Arbeitgebern die Aufwendungen bei Mutterschaft zu 100 Prozent erstattet. Dazu geh\u00f6ren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>der Mutterschutzlohn w\u00e4hrend eines Besch\u00e4ftigungsverbotes und<\/li>\n\n\n\n<li>der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld w\u00e4hrend der Schutzfristen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Im Gegensatz zur Entgeltfortzahlungsversicherung im Krankheitsfall (U1), bei der nur Unternehmen mit regelm\u00e4\u00dfig nicht mehr als 30 Arbeitnehmern teilnehmen, gilt die U2 f\u00fcr alle Betriebe ohne R\u00fccksicht auf die Gr\u00f6\u00dfe. Auch Unternehmen, in denen ausschlie\u00dflich m\u00e4nnliche Arbeitnehmer besch\u00e4ftigt, m\u00fcssen die Umlage U2 zahlen. Grund daf\u00fcr ist, dass die Unternehmen von Kosten entlastet werden sollen, die nur bei weiblichen Arbeitnehmern auftreten k\u00f6nnen, um so eine m\u00f6gliche Diskriminierung bei der Einstellung zu verhindern.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-u2-beitrage-bei-minijobs\">Die U2-Beitr\u00e4ge bei Minijobs<\/h2>\n\n\n\n<p>Bei geringf\u00fcgig entlohnten Besch\u00e4ftigungen (Minijobs mit Verdienstgrenze) besteht zwar Versicherungsfreiheit in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung, trotzdem sind einige Beitr\u00e4ge zu zahlen. In der Rentenversicherung kann sich der Besch\u00e4ftigte allerdings durch eine Erkl\u00e4rung gegen\u00fcber seinem Arbeitgeber von der Versicherungspflicht befreien lassen.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Arbeitgeber muss folgende Pauschalbeitr\u00e4ge f\u00fcr Minijobber entrichten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Krankenversicherungsbeitr\u00e4ge in H\u00f6he von pauschal 13 Prozent (wenn der Besch\u00e4ftigte in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert ist)<\/li>\n\n\n\n<li>Rentenversicherungsbeitr\u00e4ge in H\u00f6he von pauschal 15 Prozent (bei Versicherungspflicht zahlt der Minijobber selbst nur den Differenzbetrag zum vollen Beitrag von 3,6 Prozent)<\/li>\n\n\n\n<li>pauschale Lohnsteuer in H\u00f6he von 2 Prozent (oder das Entgelt wird individuell nach Steuerklasse versteuert)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dazu kommen \u2013 wie bei jedem anderen Arbeitnehmer auch \u2013 die folgenden Zahlungen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Unfallversicherung (H\u00f6he je nach Berufsgenossenschaft und Risikoklasse)<\/li>\n\n\n\n<li>Umlage U1 \u2013 wenn der Betrieb regelm\u00e4\u00dfig nicht mehr als 30 Arbeitnehmer besch\u00e4ftigt \u2013 in H\u00f6he von 1,10 Prozent<\/li>\n\n\n\n<li>Umlage U2 \u2013 f\u00fcr alle Unternehmen in H\u00f6he von jetzt 0,22 Prozent<\/li>\n\n\n\n<li>Insolvenzgeldumlage \u2013 ab 2025 in H\u00f6he von 0,15 Prozent<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Empf\u00e4nger der Beitr\u00e4ge und Umlagen (au\u00dfer Unfallversicherung) ist die Minijobzentrale. Bei der Unfallversicherung erh\u00e4lt die f\u00fcr das Unternehmen zust\u00e4ndige Berufsgenossenschaft auch die Beitr\u00e4ge f\u00fcr die Minijobber. Besonderheit: Beim so genannten Haushaltsscheckverfahren zieht die Minijobzentrale ausnahmsweise auch die Unfallversicherungsbeitr\u00e4ge mit ein.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00dcbrigens: Bei kurzfristigen Minijobs sind zwar keine Pauschalbeitr\u00e4ge zur Kranken- und Rentenversicherung zu zahlen, wohl aber die Umlagen U1 und U2 und die Insolvenzgeldumlage. Bei der Steuer gibt es eine 25-prozentige Pauschalsteuer oder das Entgelt wird individuell nach Steuerklasse versteuert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gleiches-recht-fur-alle\">Gleiches Recht f\u00fcr alle<\/h2>\n\n\n\n<p>Wichtig zu wissen: Auch Minijobber sind \u201eganz normale\u201c Arbeitnehmer. Sie haben dieselben Rechte und Pflichten wie Vollzeitbesch\u00e4ftigte. Das gilt sowohl f\u00fcr den Urlaubsanspruch (nat\u00fcrlich im Verh\u00e4ltnis zur Arbeitszeit) als auch f\u00fcr die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und bei Mutterschaft.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unser-service-fur-sie-im-informationsportal\">Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\n\n\n\n<p>Lesen Sie erg\u00e4nzend unsere Steckbriefe <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Kurzfristiger-Minijob.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">kurzfristiger Minijob<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Minijob-mit-Verdienstgrenze.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Minijob mit Verdienstgrenze<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Umlagen.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Umlagen<\/a> und zum <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-U1-Verfahren.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">U1-Verfahren<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-U2-Verfahren-Mutterschutz.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">U2-Verfahren<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Au\u00dferdem stehen Ihnen ebenso unsere gleichnamigen Frage-Antwort-Kataloge zur Verf\u00fcgung:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/informationsassistent\/?code=02.21.33.41\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Krankheit<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/informationsassistent\/?code=01.21.32.42\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kurzfristiger Minijobber<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/informationsassistent\/?code=01.21.32.41\">Minijob mit Verdienstgrenze<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/informationsassistent\/?code=02.21.34.41\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mutterschutz<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Umlagesatz U2 der Minijob-Zentrale sinkt zum 1.1.2025.  Eine gute Nachricht f\u00fcr alle, da die Umlage f\u00fcr die Entgeltfortzahlung bei Mutterschaft von allen Unternehmen zu zahlen ist.<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[341,171,148],"class_list":["post-18183","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-entgeltfortzahlung","tag-u2","tag-mutterschaft"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Minijob-Zentrale: U2-Umlagesatz f\u00fcr die Entgeltfortzahlung sinkt - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der Merck BKK<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/merck-bkk\/entgeltfortzahlung-u2-fuer-minijobs-sinkt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Minijob-Zentrale: U2-Umlagesatz f\u00fcr die Entgeltfortzahlung sinkt - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der Merck BKK\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Der Umlagesatz U2 der Minijob-Zentrale sinkt zum 1.1.2025. 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