{"id":18288,"date":"2025-06-10T12:00:00","date_gmt":"2025-06-10T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informationsportal.de\/merck-bkk\/?p=18288"},"modified":"2025-06-10T13:27:38","modified_gmt":"2025-06-10T11:27:38","slug":"mit-dem-qualifizierungsgeld-mitarbeiter-foerdern-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.informationsportal.de\/merck-bkk\/mit-dem-qualifizierungsgeld-mitarbeiter-foerdern-2\/","title":{"rendered":"Mit dem Qualifizierungsgeld Mitarbeiter f\u00f6rdern"},"content":{"rendered":"\n<p>Das Qualifizierungsgeld ist ein noch recht junges Instrument, um die Besch\u00e4ftigten f\u00fcr die Zukunft auf dem Arbeitsmarkt fit zu machen und bestehende Arbeitspl\u00e4tze durch F\u00f6rderung zu sichern. Unternehmen k\u00f6nnen diese durch die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen in Anspruch nehmen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-welche-voraussetzungen-muss-der-betrieb-erfullen\">Welche Voraussetzungen muss der Betrieb erf\u00fcllen?<\/h2>\n\n\n\n<p>Erste Voraussetzung ist, dass ein Qualifizierungsbedarf besteht, der auf dem Strukturwandel beruht. Davon muss \u2013 je nach Gr\u00f6\u00dfe des Unternehmens \u2013 ein Mindestanteil von Besch\u00e4ftigten betroffen sein.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bei Betrieben mit 250 und mehr Besch\u00e4ftigten m\u00fcssen mindestens 20 % innerhalb der n\u00e4chsten drei Jahre einen Qualifizierungsbedarf aufgrund des Strukturwandels haben.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>In Betrieben mit weniger als 250 Besch\u00e4ftigten m\u00fcssen mindestens 10 % der Besch\u00e4ftigten betroffen sein.<\/li>\n\n\n\n<li>Bei Kleinbetrieben mit weniger als 10 Besch\u00e4ftigten gen\u00fcgt eine schriftliche Erkl\u00e4rung des Arbeitgebers \u00fcber die Qualifizierungsbedarfe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Weiter muss es eine Betriebsvereinbarung oder einen Tarifvertrag geben, wo Regelungen \u00fcber den Qualifizierungsbedarf, die Besch\u00e4ftigungsperspektiven und die Nutzung des Qualifizierungsgeldes enthalten sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Und zu guter Letzt m\u00fcssen die Kosten f\u00fcr die Weiterbildungsma\u00dfnahme vom Arbeitgeber oder einem Dritten getragen werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-gilt-fur-die-massnahme-selbst\">Was gilt f\u00fcr die Ma\u00dfnahme selbst?<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Weiterbildungsma\u00dfnahme muss mehr als 120 Stunden umfassen, und es darf sich nicht um eine lediglich arbeitsplatzbezogene Anpassungsfortbildung handeln. Sie darf maximal dreieinhalb Jahre in Vollzeit dauern.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Tr\u00e4ger der Ma\u00dfnahme muss eine entsprechende Zulassung einer so genannten fachkundigen Stelle haben.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Mitarbeiter, f\u00fcr den die Ma\u00dfnahme bestimmt ist, muss sich in einem ungek\u00fcndigten Arbeitsverh\u00e4ltnis befinden und darf in den vergangenen vier Jahren kein Qualifizierungsgeld erhalten haben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-welche-leistungen-gibt-es-von-der-arbeitsagentur\">Welche Leistungen gibt es von der Arbeitsagentur?<\/h2>\n\n\n\n<p>Das Qualifizierungsgeld entspricht in der H\u00f6he dem Kurzarbeitergeld, also 60 Prozent bzw. bei Besch\u00e4ftigten mit mindestens einem Kind 67 Prozent des durchschnittlichen vorherigen Nettoentgelts.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Antrag muss vor Beginn der Ma\u00dfnahme bei der Bundesagentur gestellt werden. Das ist auf Vordrucken oder online m\u00f6glich. Mehr Informationen dazu finden Sie auf der Seite der <a href=\"https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/unternehmen\/finanziell\/foerderung-von-weiterbildung\/qualifizierungsgeld\">Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-und-was-ist-mit-der-sozialversicherung\">Und was ist mit der Sozialversicherung?<\/h2>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend des Bezugs von Qualifizierungsgeld bleibt der Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig. Das bedeutet:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung bleibt bestehen.<\/li>\n\n\n\n<li>Der Arbeitnehmer bleibt auch in der Kranken- und Pflegeversicherung versichert.<\/li>\n\n\n\n<li>In der Arbeitslosenversicherung bleibt ebenfalls die Versicherungspflicht bestehen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Im Wesentlichen entspricht der Umgang mit dem Qualifizierungsgeld auch hier den Regelungen, wie sie f\u00fcr das Kurzarbeitergeld gelten. Einen wichtigen Unterschied gibt es allerdings: W\u00e4hrend die Zusch\u00fcsse des Arbeitgebers zum Kurzarbeitergeld beitragsfrei verbleiben, sind sie beim Qualifizierungsgeld als Arbeitsentgelt einzustufen und damit beitragspflichtig.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unser-service-fur-sie-im-informationsportal\">Unser Service f\u00fcr Sie im Informationsportal<\/h2>\n\n\n\n<p>Da die Regelungen im Wesentlichen denen f\u00fcr das Kurzarbeitergeld entsprechen, lesen Sie dazu gern den entsprechenden <a href=\"https:\/\/www.informationsportal.de\/wp-content\/uploads\/Steckbrief-Kurzarbeit.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Steckbrief Kurzarbeit<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mitarbeiter zu schulen und zu f\u00f6rdern kann teuer sein.  In bestimmten F\u00e4llen kann das Qualifizierungsgeld der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit helfen.  Auch wichtig: die Auswirkungen auf die Sozialversicherung.<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[260,283,40],"class_list":["post-18288","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flag-aktuelles","tag-arbeitgeber","tag-arbeitsplatz","tag-arbeitsschutz"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Mit dem Qualifizierungsgeld Mitarbeiter f\u00f6rdern - Informationsportal f\u00fcr Arbeitgeber der Merck BKK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Das Qualifizierungsgeld \u2013 eine M\u00f6glichkeit, Ihre Mitarbeiter zu f\u00f6rdern und sie f\u00fcr die Zukunft fit zu machen. 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