Interessante News für Arbeitgeber im Überblick
Welche Änderungen in der Sozialversicherung sind für Sie als Arbeitgeber wichtig? Welche neuen Services bietet Ihnen das Informationsportal? Und welche Themen und Tipps aus der Sozialversicherung erleichtern Ihnen das Leben? Wir bieten Ihnen mehrmals in der Woche aktuelle Meldungen: immer aktuell, verständlich und nutzwertig. In den Übersichten rechts bzw. unten finden Sie alle News-Kategorien zum Nachschlagen.
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Was ist eine GKV-Monatsmeldung? Abgabegrund 92 einfach erklärt
WeiterlesenBei Mehrfachbeschäftigten kann es schnell vorkommen, dass das Entgelt insgesamt die Beitragsbemessungsgrenze übersteigt, also zu viel Beiträge gezahlt werden würden. Das wird mit GKV-Monatsmeldungen verhindert.
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Mit dem Qualifizierungsgeld Mitarbeiter fördern
WeiterlesenDas Qualifizierungsgeld ist ein noch recht junges Instrument, um die Beschäftigten für die Zukunft auf dem Arbeitsmarkt fit zu machen und bestehende Arbeitsplätze durch Förderung zu sichern. Unternehmen können diese durch die Bundesagentur für Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen in...
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Geänderte Vorschriften bei der gesetzlichen Unfallversicherung
WeiterlesenArbeitgeber müssen im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung viele Vorschriften beachten. Einiges wird jetzt erleichtert. Die einschlägige DGUV-Vorschrift 2 tritt schrittweise in Kraft.
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Ab 01. Juni 2025: Erweiterter Mutterschutz bei Fehlgeburten
WeiterlesenDie Mutterschutzfrist gilt für werdende Mütter vor und nach der Geburt. Durch eine Gesetzesänderung werden nun auch Frauen berücksichtigt, die eine Fehlgeburt erleiden. Das gilt ab 1. Juni 2025.
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Beamte und ein Gewerbe: Geht das?
WeiterlesenAuch Beamte können neben ihrem Dienst eine Nebenbeschäftigung oder ein Gewerbe ausüben – aber nur unter bestimmten Voraussetzungen. Und was bedeutet das für die Sozialversicherung?
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Krankmeldung während der Arbeitszeit: Was Sie wissen sollten
WeiterlesenEine Krankmeldung ist für alle Beteiligten nicht schön. Umso wichtiger, dass dann alles richtig läuft und möglichst keine Konflikte dadurch entstehen. Wie ist der Ablauf und kann der Arbeitgeber auch vorbeugen?
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