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Voraussetzungen zum Thema "Krankheit"
Ihr Arbeitnehmer ist nicht zur Arbeit erschienen. Hat er oder eine beauftragte Person sich bei Ihnen wegen einer Erkrankung gemeldet?
Arbeitnehmer sind verpflichtet, ihren Arbeitgeber über eine Erkrankung zeitnah zu informieren.
Voraussetzungen können nicht erfüllt werden
Ihr Arbeitnehmer ist verpflichtet, Ihnen als Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen. Er hat keinen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Für Fehlzeiten ohne Nachweis kann der Arbeitgeber das Arbeitsentgelt entsprechend kürzen.
